教師如何提高學生學習成績
教師老師提高學生成績的秘訣
題目千千萬,我們是做不完的。做題的是為了掌握、鞏固知識點,如果已經掌握了,就沒有必要再做了。學生應該把時間放在補漏洞上,預習也要引起高度重視。
秘訣三:不要輕易放過一道錯題。
對于學生錯誤的習題,教師會講評一遍,學生更正一遍之后就了事,但這種態度是不正確的。從哪里倒下就在哪里爬起來,“錯題是個寶,天天少不了,每天都在找,積累為大考。”這就要求學生反思三點,一、問題到底出在哪里?二、產生錯誤的根本是什么?三、如何做才能避免下次犯同樣的錯誤?如果每道錯題都利用好的,還怕成績不能提高嗎?
秘訣四:落實的關鍵是檢測和重復。
落實就是硬道理。看自己補漏洞的效果如何最好的方式就是檢測,多次檢測沒有問題了,那么這個漏洞就不上了。補漏洞也不是一次、兩次就能解決,需要一定的重復。
秘訣五:既要“亡羊補牢”,更要“未雨綢繆。”
考試后,教師逐題分析錯題、失分原因——找漏洞;制定切實有效的改進措施——想辦法;有針對性地加強專項訓練——補漏洞。有時“亡羊補牢”已經晚了,我們更應該“未雨綢繆。”每天把學習上的問題記錄下來并解決落實好??记暗哪M測試,也是一個好辦法。
秘訣六:百寶箱其實是一本備忘錄,現在麻煩是為了將來不麻煩。
百寶箱是個新鮮玩意,其實就是一本備忘錄。百寶箱的主要用途是記錄問題,包括作業或試卷中不會做的題目、做錯的題目,重要的句子、公式、定理等知識點。它還可以當做筆記本,寫個人的心得體會、人生感悟,記錄一些靈感和想法。
教師怎樣如何提高學生成績
首先,在老師的眼中沒有差生,只有差異。不同的學生有不同的學習方法,學習方式個不相同,不能要求所有的學生都按照一般僅有的方式來學習。要因材施教,投其所好,走進學生,了解學生,找到學生最佳的學習方式。只要是合適的,便是最好的。不能著急,等一等,金子總會發光的。
然后,培養學生學習的興趣,我們都知道“興趣是最好的老師”這句名言。興趣對學生的學習起著巨大的作用。第一,可以激發他們學習文化知識的積極性。第二,因為興趣,在學習過程中,學生的心理活動就會處于激活狀態,從而思維活躍,注意力集中,情緒飽滿,感受到的是輕松快樂。第三,在興趣的推動下,學生的智力會得到有效的開發,眼界也會更加開闊,知識自然會日益豐富??傊攲W習成為一件富有趣味性的事情,它就會成為一件輕松而快樂的事情,絕不會有痛苦的感受。
再次,激起學生心中的熱情,對學習充滿熱情。要激起學生的學習熱情,第一,對學生充分的信任,使學生對自身充滿信心,這樣面對困難,他就會激活和調動起自己生命的全部能量甚至潛能,讓自己全身心地投入其中,爭取一次又一次的成功。第二,適度的壓力是生命必需的。沒有壓力就沒有動力,沒有動力就挖掘不出潛力。對學生們來說,他們的生活和學習中最不可缺少的東西有很多,其中之一就是壓力。壓力,將會使學生成為一個有理想、有追求、有上進心、有毅力、有決心的人。
最后,教師要認真研讀教材,抓住教材的本質,對教材進行適度的開發,進而激發學生的學習興趣和潛能。深入的分析教材和全面地掌握教材是課堂教學設計的基礎,是取得良好教學效果的前提條件。只有對教材進行深入細致的鉆研,真正領會教材的實質,對教材的處理符合學生的認識規律,才能促進學生的學習,取得良好的教學效果。
每一個老師在全面培養學生的同時,也不能把學生的成績棄之不顧。要走進學生,了解每一個學生,不放棄每一個學生。
教師分享:如何有效提高學生成績
我是一名中學教師,在教學中發現學生的學習成績,并不是一成不變的。優秀生,過一段時間成績就會下滑。反之,那些所謂的差生,有時也會特別遵守紀律,學習認真起來,成績也會有一定程度的提高。這些現象使我很疑惑,但始終沒有找到答案。特別作為高中教師,壓力是很大的,因為升學率直接與我們的績效工資、獎金、職稱的晉升掛鉤。
在一個偶然機會,我的同學給我介紹了環境能量的課程,于是我帶著問題走進課堂,聽完王紅人老師的課后,我恍然大悟,原來是不同的位置造成學生的成績忽高忽低!因為按學校規定,教室的座位是每兩周進行一次輪換。成績好的,坐到不好的位置會分心厭學,成績差的坐在吉位也會努力學習,成績提高。
明白了這個道理,我開始在我的班級進行實踐:先把課堂按九宮格的方式,找到生氣位,把成績不好的學生安排在這個地方,兩周后,這些學生主動學習的意愿增強了,課堂上積極思考,并向老師同學請教他們過去不懂的問題??吹竭@一可喜的變化,我興奮極了。這個方法管用!但是如果僅僅照顧了差生,其他人成績下滑怎么辦?既然都是我的學生,那就一個不能少的帶領他們提高成天成績!
想到就開始行動,我把課桌的擺放盡可能的避開兇位,擴大吉位,然后把厭學的學生安排在天醫位的座位,把中等成績的安排在生氣位,把特別優秀的學生放在延年位。這樣,那些所謂的差生開始喜歡課堂、熱愛課本、喜愛學習了,中等生成績很快有了提高,優秀學生的成績也保持居高不下。這樣做,學生很高興,家長也滿意,只是學校有個別領導不高興了
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