學(xué)生會新聞部招新工作計劃書
學(xué)生會新聞部招新工作計劃書一
為了保證院學(xué)生會新聞部有新鮮的血液的注入,有足夠高素質(zhì)的后備力量,能更有效地開展學(xué)生會新聞工作,培養(yǎng)和壯大學(xué)生會新聞部干事隊(duì)伍,保證學(xué)生會新聞工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、招新工作小組
負(fù)責(zé)人: 新聞 呂羅仙
三、招新細(xì)則
(一)招新對象 XX級現(xiàn)代科技學(xué)院新生
(二)招新要求
1、承認(rèn)學(xué)生會章程和新聞部章程,自覺遵守新聞部各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、思想品德好,工作積極主動,耐心細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力 。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極主動向新聞部靠攏。
5、有良好的美術(shù)和書法功底。對海報新聞設(shè)計等能提出創(chuàng)新型建議。
(三)招新人數(shù) 20人
(四)招新形式
在招新時間內(nèi),申請人到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報名。初步篩選整理之后, 進(jìn)行面試,然后進(jìn)行復(fù)試,合格后方可進(jìn)入新聞部工作。個別才能優(yōu)異者可不進(jìn)行復(fù)試直接進(jìn)入。
(五)招新時間及地點(diǎn) 待定
(六)部門招新聯(lián)系電話 呂羅仙 509811
四、招新流程
(一)前期新聞
1、具體流程
(1)新聞部利用海報的形式告知招新的信息 。
(2) 擺攤點(diǎn)新聞?wù)行滦畔ⅲ⑶以敿?xì)介紹新聞部部門的職責(zé),介紹有關(guān)招新的事宜。
2、要求
(1)海報內(nèi)容簡單明了,形式醒目。
(2)宣傳海報在多個地點(diǎn)張貼,安排人員在食堂和教學(xué)區(qū)等多個地點(diǎn)的消息欄張貼海報進(jìn)行前期宣傳。
(3)分團(tuán)委發(fā)文。
3、其他可行性措施
可以走訪新生宿舍,對新生所提出的疑問給予解答,同時能夠和新生進(jìn)一步交流,溝通,讓新生積極參與到學(xué)生會的活動中來,對招新活動進(jìn)行進(jìn)一步地新聞。
(二)報名面試階段
1、具體流程
A 報名部分 統(tǒng)計報名人數(shù) 短信通知新生面試時間地點(diǎn)
B 面試部分
(1) 時間:由學(xué)生會統(tǒng)一安排
(2)面試內(nèi)容
① 簡單自我介紹(不超過三分鐘)。
② 應(yīng)聘者回答面試人員的問題。(問題可以考慮新穎,思維角度靈活,事先準(zhǔn)備一些常規(guī)問題備案)
③ 對應(yīng)聘者某些方面能力 ,可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。
(3)面試具體問題根據(jù)新聞部特點(diǎn),自行設(shè)置,形式不限。 以下是對面試階段工作的要求:
(4) 招新處人員熟悉新聞部的面試時間安排,在其登記后,通知其在相應(yīng)的時間段內(nèi)前往面試地點(diǎn)面試。
(5) 部門面試人員嚴(yán)格按照時間安排進(jìn)行面試,對每個新生一視同仁,公平公正,對每個新生根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試,細(xì)心、耐心。
(6)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況,及時進(jìn)行安排解決。
(三)審核確定人員名單
1、 根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求,初步確定人選名單。
2、進(jìn)行初試合格者進(jìn)行必要的復(fù)試。(如海報設(shè)計及活動策劃想法等)
3、經(jīng)討論確定并公布新一屆干事名單。(短信通知)。
(四)召開新一屆學(xué)生會新聞部成立大會
1、 組織開展新成員的動員鼓勵工作,安排本年度學(xué)生會新聞部的工作。
2、 詳細(xì)介紹新聞部特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的常規(guī)等,動員大家團(tuán)結(jié)合作 。
五、總結(jié)本次大學(xué)生會招新工作。
學(xué)生會新聞部招新工作計劃書二
新聞部作為院學(xué)生會工作的窗口,起著對內(nèi)新聞學(xué)院動態(tài)和對外展示院學(xué)院風(fēng)貌的職責(zé),秉承學(xué)生會“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨, 我部通過建立和發(fā)揮各種新聞陣地和新聞方式的作用,有效展示學(xué)生會各項(xiàng)活動,做到新聞報道的時效性和創(chuàng)意性,樹立學(xué)院的良好形象。 為了給我們院學(xué)生會新聞部不斷補(bǔ)充新鮮的血液,并發(fā)掘更多優(yōu)秀的新聞工作人才,在每屆新生入學(xué)之際做好招新工作是我們新聞部干部的職責(zé)。在今年的招新工作中,我們新聞部計劃如下:
一:招新對象:2012屆新生
二:招新人數(shù):10人
三:招新形式:
1、本部需要招生表x張,來做好新聞部招賢納才之用,由學(xué)生自由填寫交至招新報名處。
2、在招新三輪中,第一輪以自我介紹為主,展示自我;第二輪以筆試為主,撰寫新文稿,加大問題難度,招收真正人才;第三輪,在所有大二干部面前展示自己才華,回答問題,讓人明白自己的能力。 四:招新要求:
1、具有高度責(zé)任感,態(tài)度端正積極向上,有工作熱情;
2、具備相關(guān)技能,如:硬筆、軟筆、繪畫、排版等;
3、能夠吃苦耐勞堅持不懈的精神,有守時觀念,團(tuán)隊(duì)合作精神;
二、招新注意點(diǎn):
1、做好招新的準(zhǔn)備工作,招新后以老帶新,注意新老交替的適應(yīng)過程,不能出現(xiàn)斷層;
2、在招新的過程里,我們堅持選有一定書畫、攝影、文采或設(shè)計基礎(chǔ)的選生以便在日后的工作中發(fā)揮更大的作用。
三、招新寄語:
新聞部是一個展示自我,鍛煉自我的大舞臺,是一片產(chǎn)生和培養(yǎng)友誼的肥沃土壤,期待同學(xué)們的參與!請相信,我們一直在努力,我們會做得更好!
學(xué)生會新聞部招新工作計劃書三
為了保證我院新聞部有新鮮的血液的注入,有足夠高素質(zhì)的后備力量,能更有效地開展新聞部工作,培養(yǎng)和壯大院團(tuán)委新聞部隊(duì)伍,保證愛恩學(xué)院宣傳工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,跟好的向外界展示愛恩的魅力與特色,服務(wù)愛恩、服務(wù)同學(xué)。
二、招新工作小組 指導(dǎo)老師:
負(fù)責(zé)人:新聞:余怡菁(擬任) 副部長:葉穎(擬任)
三:招新對象:我院20XX級新生
四:招新要求:
1、自覺遵守院團(tuán)委和新聞部的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、思想品德好,工作積極主動,耐心細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力。 4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極主動向新聞部靠攏。 5、有良好的傳媒和文筆功底或一定的攝影技術(shù),對通訊稿有熱情。
五:招新人數(shù): 文字方向: 6-8人 攝影、攝像方向: 3-4人
六:招新形式:
在招新時間內(nèi),申請人將申請表交到指定地點(diǎn)。院團(tuán)委會統(tǒng)一安排時間進(jìn)行第一輪面試。如果新聞部的報名人數(shù)過多,會根據(jù)第一輪考核篩選出一批人;如果報名人數(shù)較少,所有報名人員均要參加第第二輪考核。根據(jù)兩輪考核,挑選出合適的人進(jìn)入新聞部工作。
七:招新時間及地點(diǎn):待定
八:招新流程
(一)前期宣傳
1.通過海報、學(xué)院網(wǎng)站等形式進(jìn)行宣傳。
2.發(fā)放報名表時進(jìn)行口頭宣傳。
3.新生入學(xué)教育時團(tuán)委學(xué)生干部亮相宣傳。
4.隨團(tuán)委各部門到班級、寢室進(jìn)行宣傳。
(二)第一輪面試:
第一輪面試中針對填報新聞部或有此意向的同學(xué),在自我介紹后,從以下題目中選取1-2個進(jìn)行提問
1、為什么填報新聞部,
2、進(jìn)入新聞部,你覺得自己有什么特長優(yōu)勢
3、是否有與新聞部相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)
4、在新聞部中,你希望得到一個怎樣的發(fā)展平臺
5、團(tuán)委在舉辦一些較大的活動時可能需要新聞部的干事協(xié)助完成一些超出新聞部職責(zé)所在的工作(例如打掃衛(wèi)生等),對于這類工作,你怎樣看待
(三)第二輪面試:
第一輪面試后將評選出20人左右進(jìn)入第二輪考核,第二輪面試包括兩分部分,筆試和面試
1、 筆試題目:請就我院團(tuán)委招新這一事件,寫一篇400左右的新聞報道,時間為45分鐘。(另附團(tuán)委招新的相關(guān)資料,需在團(tuán)委招新策劃確定后呈現(xiàn)) 附:筆試評分標(biāo)準(zhǔn)
2、 面試部分
筆試結(jié)束后,各位應(yīng)試者將有15-20分鐘的相互溝通時間,然后開始面試,面試以搶答的形式回答以下問題。
題目:
1、在新聞部中,你愿意從事文字方向還是攝影方向的工作
2、對于剛才的筆試,你自我感覺如何
3、請用一句話簡單概括你對你左手邊的同學(xué)印象或評價
4、如何看待在新聞部得工作 第二輪面試評分表
3、第二輪考核結(jié)束后將甄選出10-12人成為新聞部實(shí)習(xí)干事
(四)實(shí)習(xí)階段
在為期一個月的實(shí)習(xí)階段將繼續(xù)考核和觀察各位干事