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學生會文藝部招新工作計劃范文3篇

時間: 謝樺2 學習計劃

  學生會文藝部招新工作計劃范文一

  1、在教學樓、宿舍、食堂等新生聚集或學校制定的地點粘貼招新海報并懸掛橫幅。

  2、通過校園廣播宣傳招新。

  3、指派專人于招新工作正式開始前幾日每晚19-21時在櫻花廣場前值班,負責提前招新和咨詢。

  競聘要求

  1) 性格開朗,善于交往,具有團隊合作精神,富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。

  2) 工作態度端正,能夠吃苦耐勞,服從上級領導分配的工作。

  3) 以部門工作為己任,在工作中提升自己的能力。

  4) 能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。

  第二階段:面試

  面試內容

  1、填寫報名表。有意參與的同學認真填寫面試報名表(姓名,電話,班級,興趣愛好,擅長),競聘會現場也可進行報名。

  2、面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變,將另行通知。

  3、面試步驟。部長和副部長根據簽到順序為應聘者分組,按照組次依次對競聘者面試;

  4、面試過程包括兩個環節:做簡短的自我介紹(將時間控制在一分半鐘內);回答該部門委員的提問,有意者可以展示才藝。

  學生會文藝部招新工作計劃范文二

  招新目的:為保證有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展學生會工作,培養和壯大學生會干部隊伍,保證學生會工作的連續性,充分發揮學生的主體作用。

  招新細則:

  (一)招新對象

  20XX屆生命科學與化學學院新生

  (二)招新要求

  1、承認學生會章程,自覺遵守學生會各項規章制度。

  2、思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。

  3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。

  4、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。

  (三)招新人數:3~4人

  (四)招新時間及地點

  時間:待定

  地點:待定

  (五)招新流程

  1.總體方向:才藝展示+能力+面試表現

  2.前期宣傳:通過新星大賽籌備人才,并且在新生軍訓期間宣傳我部,讓大家都有意愿去參加學生會的競選,為下一步的我部的招新工作做好充分的準備。

  3.報名面試:(1)征收申請書,范圍為面向全系學生(可以在出國留學網空閑時間尋找一些同學談談,讓他們更有興趣,更有信心去參加文藝部的競選活動。同時還要提前提醒他們準備好競選的各項細節問題,比如才藝展示的準備,面試問題等。

  (2)面試主要分為以下四個環節:

  一、自我介紹 簡短的自我展示時間

  二、常規提問 評委事先準備的問題

  三、隨機提問 根據申請表中的工作設想及現場表現隨機提問

  四、才藝表演 進一步展示個人風采

  (3)后期選拔:在面試后留下約6~7人中,通過實際行動的考察,選擇其中能力突出的正式吸收其為文藝部成員,人數3~4人

  注:愛好文藝、有一定特長,有一定的組織能力者優先考慮。(基本要做到每班有一個)

  4.總結:審核確定人員名單,總結本次院學生會招新工作

  學生會文藝部招新工作計劃范文三

  一、招新目的

  新的學期新的開始,我院學生會也需要注入新鮮的血液,文藝部更需要能歌善舞、出謀劃策的人才。文藝部的招新目標不僅僅是有才藝的人能加入我們部門,只要是對音樂有熱愛,對文藝活動有自己的理念,對策劃組織有自己的創意,你都可以來加入我們的組織。我們會將原本單一的文藝部豐富起來,讓更多人有機會通過這個平臺來展示自己、鍛煉自己、證明自己。

  二、招新細則

  (1)招新對象:20XX屆大一新生

  (2)招新要求:從高中新來的大學生,對于大學、學生會、團組織了解的很少,所以面試的時候不必苛求他們對團組織了解多少,當然也有高中時有過類似經歷的更好,我們面試的目的是看看他是否有能力進學生會,這個能力包括:自信心、責任心、感恩心、學習力、臨場應變能力、是否踏實努力。檢驗是真的想進學生會努力工作提高自己還是純屬參加面試圖新鮮!但是由于文藝部的工作職能,我們文藝部更需要能歌善舞、有組織策劃能力的人才。即:

  ① 性格開朗、態度踏實、善于交往、有目標、有紀律、大方、待人隨和、自信者;

  ② 具有團隊合作精神、富有創造性思維、有強烈的工作熱情和責任感;

  ③ 對文藝有足夠的愛好的人,工作態度端正、能夠吃苦耐勞、服從上級領導分配的工作;

  ④ 能夠聽取他人建議及意見,敢于承認并改正自身錯誤,同時能夠

  負責任地向同伴或團隊提出建議和意見。

  ⑤ 以部門工作為己任,心存善念。

  (3) 招新人數(3--5人)男女不限

  三、招新流程

  (1)前期工作

  ①宣傳,確定招新時間;

  ②統一發放招新報名表,并要求其規范填寫,貼好照片,收集并做好記錄;

  ③統一好面試時間地點。

  (2)正式招新

  面試部分

  ①自我介紹 10分

  ②個人才藝展示 (三分鐘) 15分

  ③情景表演 10分

  ④即興命題表演 25分 + 時事評論 10分

  ⑤現場回答問題 15分

  ⑥個人總結,之后選出心目中最佳人選并評論 10分

  ⑦形象氣質 5分

  1. 自我介紹

  從他的介紹中了解他的過去、經歷及性格愛好,是否有特長、談吐力、自信心等(設定在一分鐘到兩分鐘左右)另外可以從他的招新報名表的規范程度上,看出這個人的態度。

  評分要求:現場即興發揮、口齒清楚、語言流暢、有條理,在介紹過程中自信、大方,時間不得超過90秒。

  2. 才藝展示

  個人進行才藝展示,內容限于所學專業外的才藝(舞蹈、表演、音樂等),如有其他方面的才能可以酌情考慮。

  評分要求:充分展示自我專業外的優秀才藝,根據展示情況進行打分。

  3. 情景表演,由考官隨機抽取考題對考生進行考核。

  考核方法,單人抽題表演,準備時間不超過一分鐘,表演時間不超過三分鐘。

  評分要求:演繹功底、即興發揮、表演得當。

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