學(xué)生會(huì)秘書處招新工作計(jì)劃范文一

　　一、負(fù)責(zé)人

　　招新負(fù)責(zé)人：(部長(zhǎng))

　　指導(dǎo)老師：

　　二、時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間:

　　面試時(shí)間:

　　地點(diǎn):

　　三、主要面對(duì)人群

　　四、預(yù)計(jì)新成員人數(shù)

　　五、新成員入選條件及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　1. 熟悉對(duì)電子文件的處理(包括word、excel、ppt)(30分)

　　2. 溝通與組織能力(20分)

　　3. 性格正直、開朗、謙虛，有親和力(20分)

　　4. 有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，以及自我約束力，能認(rèn)真、高效的完成工作，并對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)(30分)

　　(總分100分)

　　五、招新形式

　　一對(duì)一面試。

　　面試時(shí)將通過(guò)考察以下內(nèi)容給予評(píng)分：

　　1.過(guò)往經(jīng)驗(yàn)

　　2.對(duì)電子文檔類軟件的運(yùn)用

　　3.書寫

　　4.精神面貌、談吐舉止等

　　5.過(guò)往學(xué)習(xí)成績(jī)

　　6.對(duì)學(xué)生會(huì)的看法及設(shè)想

　　六、招新結(jié)束

　　將新成員名單交至主席和指導(dǎo)老師處審核。審核后將新成員名單張貼在公告欄，并通知新成員面試成功。此后將會(huì)對(duì)新成員開設(shè)一到兩節(jié)課的培訓(xùn)，課程的主要內(nèi)容為秘書部的專業(yè)技能及現(xiàn)有通訊資源分享，培訓(xùn)具體時(shí)間地點(diǎn)未定。

　　學(xué)生會(huì)秘書處招新工作計(jì)劃范文二

　　一、招新目的

　　為我部增添新成員，以更好地進(jìn)行我部工作。

　　二、招新對(duì)象

　　面向我系所有學(xué)子，并以大一新生為主。

　　三、組織機(jī)構(gòu)

　　主辦單位：XX系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

　　承辦單位：XX系秘書處

　　四、招新地點(diǎn)

　　五、招新時(shí)間

　　六、招新開展形式

　　先進(jìn)行筆試淘汰大部分人，之后三輪面試，錄取前十位。

　　招新安排

　　一、招新籌備

　　1、由XX負(fù)責(zé)收集或創(chuàng)作錯(cuò)字、病句題共五份;

　　2、由XX負(fù)責(zé)收集新聞?lì)}目話題的作文或抒情類作文話題;

　　3、由XX負(fù)責(zé)整理一次活動(dòng)詳情，由敘述文的形式打印出來(lái);

　　4、由XX負(fù)責(zé)整理十至二十個(gè)面試問題。

　　二、招新流程

　　1、由部長(zhǎng)去往各班進(jìn)行宣傳，之后由XX負(fù)責(zé)收集報(bào)名表;

　　2、組織所有報(bào)名學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一筆試，試題分為找錯(cuò)題和作文兩部分，題目從先前準(zhǔn)備的題目中隨機(jī)抽取、搭配。由負(fù)責(zé)監(jiān)考，所有部員查卷、改卷，以分?jǐn)?shù)留取前二十位進(jìn)入下一輪面試;

　　3、將事先備好的活動(dòng)詳情發(fā)給入選同學(xué)，令其在面試時(shí)帶上通訊稿一份。面試時(shí)收集通訊稿，并依據(jù)報(bào)名表與筆試試卷提問。由XXX負(fù)責(zé)面試，XXX負(fù)責(zé)審?fù)ㄓ嵏?

　　4、根據(jù)寫通訊稿的格式與態(tài)度及面試情況選取十五名進(jìn)入第三輪面試，繼續(xù)通過(guò)面試提問的方式選出十名左右正式入選。由XXXXXX負(fù)責(zé)。

　　三、招新結(jié)束

　　1、由XXXX負(fù)責(zé)整理新成員資料，部長(zhǎng)加所有人飛信;

　　2、于該周進(jìn)行第一次例會(huì)，交代工作性質(zhì)、相互熟悉。

　　四、注意事項(xiàng)

　　1、準(zhǔn)備工作按時(shí)按量完成;

　　2、第一輪之后收集并保存各人的試題，在第一次例會(huì)時(shí)返予新成員，其余每種試題存檔一份;

　　3、保存面試問題原檔;

　　4、保留入選成員通訊稿，并在系統(tǒng)的通訊稿培訓(xùn)時(shí)返予新成員。

　　5、招新結(jié)束整理資料，勿亂扔亂放。

　　五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　1、報(bào)名表打印：

　　2、試題打印：

　　3、活動(dòng)資料打印：

　　4、保留入選成員通訊稿，并在系統(tǒng)的通訊稿培訓(xùn)時(shí)返予新成員。

　　5、招新結(jié)束整理資料，勿亂扔亂放。

　　五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　1、報(bào)名表打印：

　　2、試題打印：

　　3、活動(dòng)資料打印：

　　學(xué)生會(huì)秘書處招新工作計(jì)劃范文三

　　一、招新目的

　　通過(guò)這一次的納新招賢， 我衷心地希望可以早日將我們部門建設(shè)成為學(xué)院的 “有力助手”和“堅(jiān)強(qiáng)后盾”，同時(shí)為了更好地完成下一年的工作計(jì)劃及為物流團(tuán)委學(xué)生會(huì)成為學(xué)校的優(yōu)秀團(tuán)體。秘書處的工作相當(dāng)重要，而這次就是希望通過(guò)招新能夠挑選出許多優(yōu)秀的學(xué)生為我系服務(wù)。

　　二、招新要求

　　招新人數(shù)：10 人左右(現(xiàn)秘書處處長(zhǎng)及副處長(zhǎng)共5人，其中計(jì)劃女生占總?cè)藬?shù)的 1/3，男生2/3。)

　　特質(zhì)分類：領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者、任務(wù)執(zhí)行者、組織者、創(chuàng)新者等 對(duì)于新部員的要求如下：

　　1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神，甘于為他人服務(wù)，樂于與他人合作。尤其需要做好“舍小家為大家”的思想準(zhǔn)備，因?yàn)槲覀兠貢幍?工作其實(shí)是比較繁雜的，需要要耐心，恒心和細(xì)心的人來(lái)運(yùn)作。

　　2、熟悉策劃書、總結(jié)、心得等辦公文體的基本寫作格式，有較強(qiáng)的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，能按要求將各項(xiàng)工作內(nèi)容記錄下來(lái)，條理清晰，簡(jiǎn)明扼要。秘書處的工作以文字表述為主，需要記錄相關(guān)會(huì)議筆錄，總結(jié)相關(guān)活動(dòng)等，文字駕馭 能力要求比較高。

　　3、掌握 Word、Excel、E-mail 等的電腦操作技巧，能準(zhǔn)確、高效地將大量 的文字、數(shù)字等信息進(jìn)行篩選、分類和整合。秘書處有相當(dāng)多的文件和表格需要制作與管理，必須要有這方面的工作能力方能勝任。

　　4、態(tài)度良好、注意細(xì)節(jié)、能夠細(xì)心的分析事件，并且總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，能夠有信 心從一而終，不會(huì)中途放棄 。

　　5、具有良好的溝通表達(dá)能力，能夠很好地與各位老師及部長(zhǎng)相處，不卑不亢。

　　三、招新原則

　　考核期：1 個(gè)月，根據(jù)新部員各自的工作表現(xiàn)，以成員自愿為主的前提下對(duì)秘書處信任員安排做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使得每個(gè)人都到崗、適崗。

　　四、招新宣傳及細(xì)節(jié)時(shí)間

　　1、寢室宣傳

　　抓住學(xué)生會(huì)第二次寢室宣傳的機(jī)會(huì)，結(jié)合本部門特點(diǎn)， 積極向新生宣傳本部門及學(xué)生會(huì)。宣傳時(shí)要熱心細(xì)致，可以從關(guān)心新生軍訓(xùn)的辛苦或者學(xué)習(xí)生活的細(xì)節(jié)問題，拉近與新生的距離。樹立好團(tuán)委學(xué)生會(huì)在新生心目中的第一印象。

　　2、解答疑問

　　對(duì)于宣傳過(guò)程中提出的一些問題，宣傳人員要做出滿意回答，比如新生會(huì)提出關(guān)于院學(xué)生會(huì)和校學(xué)生會(huì)的區(qū)別、學(xué)生會(huì)工作會(huì)不會(huì)占用太多的學(xué)習(xí)時(shí)間的問題時(shí)，宣傳人員就要結(jié)合實(shí)際給新生滿意回答， 不能含糊其詞。

　　3、制作宣傳單

　　宣傳手冊(cè)上簡(jiǎn)要介紹學(xué)生會(huì)各部門的職能，給新生一個(gè)對(duì)學(xué)生會(huì)的了解，以便在新生更好的參加學(xué)生會(huì)面試。新生有不明白的地方時(shí)，宣傳人員要細(xì)致給新生講解。

　　4、時(shí)間跟隨團(tuán)委學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排。

　　五、招新流程

　　1、回收等級(jí)表，統(tǒng)計(jì)申報(bào)我部門的名單和人數(shù)，及時(shí)通知他們面試的時(shí)間和地點(diǎn).

　　2、面試：

　　(1) 面試的新生進(jìn)行2分鐘的自我介紹或自愿性才藝表演，評(píng)委對(duì)每一個(gè)面試的同學(xué)給出第一印象。

　　(2)評(píng)委就面試者自身和秘書處相關(guān)工作兩個(gè)方面對(duì)面試者提問，并不定時(shí)地設(shè)置刁難性問題(問題最多不超過(guò)三個(gè))，從他們的回答中剖析他們的性格特征及工作態(tài)度。

　　(3)面試的新生在現(xiàn)場(chǎng)全部領(lǐng)取筆試的試題。并規(guī)定筆試試題回交時(shí)間。

　　3、筆試：

　　4、 評(píng)委在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)以面試新生在面試和筆試的綜合表現(xiàn)，結(jié)合部門其他評(píng)委的意見，擇優(yōu)錄取，最終確定10人左右的錄取名單，并及時(shí)以短信告知面試新生。

　　六、考察要求

　　(1)個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中所扮演的角色，側(cè)重于傾聽型還是領(lǐng)導(dǎo)型;

　　(2) 面試新生在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作適應(yīng)能力;

　　(3) 面試新生的創(chuàng)新能力，是否能想出切實(shí)可行且新穎的點(diǎn)子;

　　(4)面試新生的邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)性和組織策劃預(yù)見性，是能否形成要成功策劃或舉辦一個(gè)活動(dòng)的各個(gè)關(guān)鍵步驟和要點(diǎn)。