學生會新聞部招新工作計劃范文一

　　通過納新為校報記者團選拔一批新生力量;為我新聞部選拔一撥具有較強的校園新聞采寫能力的學生記者;為校報編輯部培養一批業務能力突出、專業技能過硬的學生編輯。

　　納新對象：

　　西安培華學院20XX年入學的各院系、各專業本、專科新生和20XX級、20XX級、2010級的各院系、各專業有意愿加入我新聞部或有意愿致力于新聞事業的在讀本、專科學生

　　招募時間：

　　計劃招募時間：即日起——20XX年9月20日

　　集中招募時間：20XX年9月1日——20XX年9月20日

　　納新流程：

　　前期宣傳、前期準備、中期招募、后期篩選 前期宣傳：

　　1.網絡媒介宣傳：貼吧、微博、微信及新生QQ群等即時媒介配合網絡宣傳部的納新網絡宣傳計劃。

　　2.傳統方式宣傳：

　　①.資料宣傳：以宣傳海報和宣傳單為主，資料由團里統一標準、統一印制。(我新聞部需要宣傳頁200份，其他資料若干，請務必予以支持)

　　②.人工宣講：所有成員下基層，到寢室、教室、連隊進行集體或個人巡講，任務指標：50人/組。

　　③.集中宣講：與記者團集體宣講同步進行。 前期準備：

　　1. 周密策劃、制定詳細計劃(即本策劃書，納新時間安排詳見附件1)。

　　2. 宣傳資料，由記者團統一提供。

　　3. 報名表(詳見附件2)。

　　4. 測試試題。分面試和筆試，面試兩次，筆試一次。順序為：面試——筆試——復試(面試)。筆試試題由辦公室于筆試前8小時內印刷完畢(面試試題試題詳見附件3、筆試試題詳見附件4、復試試題詳見附件5)。

　　中期招募：

　　以成員下基層，走訪招募為主，集體招納為輔，專業人才為上，新生為佳，各院系、專業、屆別兼收并蓄。

　　新聞部下屬的四個組每個組50人指標。預計吸納報名人數為250人。以新聞傳媒類專業新生為主，兼顧全校各院系、專業、屆別。

　　后期篩選：

　　以面試、筆試成績為參照標準，優勝劣汰、粗中選優、優中挑精。測試評分準則、選拔原則及標準(詳見附件3、4、5)。

　　測試后將選取100人進入考察期，進行為期一個月的考察，個別人員可適當縮短或延長考察時間(若測試成績優秀者居多可放寬至100人)。

　　最終錄取人數在80——100人之間(視情況適度放寬或縮減)。

　　納新提示及注意事項：

　　1、各組必須嚴格貫徹執行本策劃書，積極配合，認真、按時、保質保量完成任務。

　　2、全體成員必須以高度的責任感和使命感要求自己，時刻保持我校報成員的精神風貌和綜合素質，展現我新聞工作者的光輝形象。

　　3、納新期間全體成員務必嚴格執行記者團及我新聞部相關管理規定，保證校報編輯部日常新聞采編及臨時任務的完成。

　　4、全體成員要有大局意識、主人翁意識、服務意識，為自己、為部門、為記者團竭盡所能。

　　5、所有納新工作必須在9月30日前完成，10月15日前召開部門例會，安排近期工作及85周年校慶新聞采訪任務。全體成員務必校慶前進入工作狀態。

　　7、未盡事宜待后詳盡。

　　學生會新聞部招新工作計劃范文二

　　招新目的：

　　為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。所以現我們建工出國留學網學院學生會新聞部進行公開招新，廣納賢才。

　　部門介紹：

　　新聞部作為建工學院學生會的喉舌機構,其職責主要是宣傳和報道院團委和院學生會及基層學生會的工作.既是架設于學生與學校之間的橋梁,又是照應著時間、地點和事物變化的鏡子.我們有自己的新聞,以準確、迅捷為目標,不僅充分展示著建工學子的青春風采,更將關系到廣大同學切身利益的最真實的信息及時準確地傳遞給大家.

　　招新負責人：

　　主席團，新聞及副部長。

　　招新對象：

　　建工院全體XX屆新生

　　招新要求：

　　1，請慎重于自己的選擇，熱愛這個團體并愿意為它保持長久的激情。

　　2，對新聞采寫有一定興趣，有較強的文字駕馭能力，凡事有自己獨到見解。

　　3，對電腦操作有一定基礎，具備較熟練的技術能力。(例如對photoshop有一定的技術駕馭能力)

　　4，有發現社會熱點的敏銳視角，及較強的溝通表達能力。

　　5, 思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。 6，若上述幾點暫不具備，但你有熱情并且有學習之心，新聞部同樣是你的舞臺。

　　招新形式：

　　在招新時間內，初步通過筆試的篩選，統一進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

　　招新人數：筆試后篩選出15名，經過面試最后定出10個名額。

　　招新時間：1)招新宣講時間：9月5日

　　2)筆試時間：9月7日晚7:00

　　2)統一面試時間：9月9日

　　招新流程：

　　(一) 前期宣傳(9月5日)：

　　1、 宣傳部利用海報設攤形式宣傳院學生會招新。

　　2、在指定地點統一組織宣講學生會招新并詳細介紹部門職責。

　　(二) 報名方式：

　　填寫好報名表，于9月6日統一收取。

　　(三)筆試(9月7日)：

　　通過筆試考察學生的文字功底、即興發揮及對新聞事件的關注和把握程度。

　　(四) 面試(9月9日)：

　　1、簡單進行自我介紹(不超過2分鐘)

　　2、應聘者回答面試官的問題。

　　(五) 審核確定人員名單：

　　1、初步確定各部門人根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團審核。

　　2、主席團審核復查同意簽字后決定干事名單。

　　學干培訓：

　　1、寫稿培訓。印發材料，講解新聞稿的基本常識。

　　2、比對已發稿件和社員所寫稿件，從中發現問題，進而解決提高。

　　3、模擬新聞事件，練習社員的采訪能力。

　　4、邀請攝影協會前來進行相關技能的講解，做到一個新聞事件可以一個人獨立完成拍照與寫稿工作。

　　招新總結：

　　對本次招新工作進行總結。

　　學生會新聞部招新工作計劃范文三

　　新聞部作為院學生會工作的窗口,起著對內新聞學院動態和對外展示院學院風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨, 我部通過建立和發揮各種新聞陣地和新聞方式的作用,有效展示學生會各項活動,做到新聞報道的時效性和創意性，樹立學院的良好形象。 為了給我們院學生會新聞部不斷補充新鮮的血液，并發掘更多優秀的新聞工作人才，在每屆新生入學之際做好招新工作是我們新聞部干部的職責。在今年的招新工作中，我們新聞部計劃如下：

　　一：招新對象：2012屆新生

　　二：招新人數：10人

　　三：招新形式：

　　1、本部需要招生表x張，來做好新聞部招賢納才之用，由學生自由填寫交至招新報名處。

　　2、在招新三輪中，第一輪以自我介紹為主，展示自我;第二輪以筆試為主，撰寫新文稿，加大問題難度，招收真正人才;第三輪，在所有大二干部面前展示自己才華，回答問題，讓人明白自己的能力。 四：招新要求：

　　1、具有高度責任感，態度端正積極向上，有工作熱情;

　　2、具備相關技能，如：硬筆、軟筆、繪畫、排版等;

　　3、能夠吃苦耐勞堅持不懈的精神，有守時觀念，團隊合作精神;

　　二、招新注意點：

　　1、做好招新的準備工作，招新后以老帶新，注意新老交替的適應過程，不能出現斷層;

　　2、在招新的過程里，我們堅持選有一定書畫、攝影、文采或設計基礎的選生以便在日后的工作中發揮更大的作用。

　　三、招新寄語：

　　新聞部是一個展示自我，鍛煉自我的大舞臺，是一片產生和培養友誼的肥沃土壤，期待同學們的參與!請相信，我們一直在努力，我們會做得更好!