學生會秘書處招新工作計劃表一

　　二、招新對象：廣東工業大學自動化學院2012屆新生。

　　三、招新要求：

　　1、 對從事秘書部工作有一定興趣

　　2、 有一定的交際能力和變通能力

　　3、 沒有身兼數職的情況

　　4、 對工作認真負責，耐心、細心、有責任心，吃苦耐勞，態度良好

　　5、 要有集體觀念和一定的組織能力及自我約束能力

　　6、 有一定的寫作功底

　　7、坦誠大方與人和善

　　四、招新流程

　　(1)、海選

　　主要考察面試人員是否符合秘書部的招新要求。采用問答的方式了解面試者基本的情況，如符合要求則進入下一輪面試。擬選12人。(要與其他部門交流，看是否有更符合秘書部要求的人才，將其招攬到秘書部。)

　　(2)、拔萃

　　主要考察新生是否能勝任秘書部的日常工作。先給通過一面的應聘者以往某活動的具體資料，讓其各撰一則通訊稿以考察其文筆。然后將其分為三組，給他(她)們一些以往工作中存在的問題和今后可能遇到的突發情況，讓其討論具體的解決策略然后各個陳述。

　　(3)面試問題

　　(1)請自我介紹一下

　　(2)說說你的弱點

　　(3)你認為這份工作最重要的是什么

　　(4)你對秘書部的印象看法

　　(5)你的朋友怎樣形容你

　　(6)你認為你的優勢在哪些方面

　　(7)你所認為的理想社團是怎樣的?

　　(8)你的任務完成了而你的同伴未完成你要怎么辦

　　(9)如果部長給你安排了一份工作而你不想做你要怎么辦

　　(10)給我一個一定要錄用你的理由

　　(11)如果我錄用你，你要怎樣展開工作

　　(12)你如何看待學習和工作的沖突

　　(13)你進入紅會的目標是什么，你想做到什么，實現什么

　　(14)你不喜歡的人是什么樣子的 如果部門內部出現你不喜歡的人你如何處理?

　　(15) 你高中階段有沒有擔任什么職務 這些工作對你有何影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

　　(16)如果這次失敗了，你會怎么做?

　　(17)計劃不如變化，是文秘工作的一大特點。如何應付?

　　學生會秘書處招新工作計劃表二

　　一、招新目的

　　為了學為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、招新細則

　　1、招新對象：電力工程系20XX級大一新生

　　2、招新要求：思想品德端正，工作積極主動，富有責任心，肯吃苦耐勞，有一定的自我管理意識和較強的組織協調能力 。團隊合作精神較強，交際溝通能力好能夠積極向組織靠攏。熟悉Word、Exel、PPT的簡單操作。

　　3、招新人數：初定安排招實習干事10到12個，最后留的正式干事7到8個(具體人數視報名情況而定)

　　4、招新時間、地點待定

　　三、筆試及面試

　　1、學生會全體筆試(時間待定)

　　2、面試分為三輪：

　　第一輪：自我介紹，了解面試者的具體情況(問答形式)

　　第二輪：考驗面試者的應變能力，溝通與協調能力(問答形式)

　　第三輪：考驗團隊合作能力，綜合能力(面試者分組合作組織策劃一個活動)

　　學生會秘書處招新工作計劃表三

　　金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20XX屆新生。新學年、新希望，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我通訊社的工作帶來新的活力和希望!??

　　一、招新目的：

　　為了保證通訊社有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展園區報紙園區簡報的工作，實現通訊社新老力量的交替，培養和壯大通訊社隊伍，給第一年的通訊社有一個好的新的開始，保證通訊社工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力，提高學生的文字敏感度，為廣大文字愛好者提供一個寬廣的平臺。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務園區、服務同學。??

　　二、招新人數：

　　6人

　　三、招新對象：

　　西南大學20XX屆新生，文字，網站愛好者，文學院，外院，新傳院，優先考慮。

　　四、招新要求

　　工作積極熱情，辦事嚴謹負責;

　　關心時事政治，新聞敏感度強;

　　創意性杰出;

　　具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏;

　　有一定的寫作功底，熟練運用Word\Excel\PPT等MS Office軟件;

　　五、招新時間地點：

　　待定

　　六、招新流程

　　1、宣傳階段：

　　向園區申請，為通訊社在各大園區準備充足的辦公設備，各部門派部門代表人值班發放報名表，由編輯部準備好各部門的簡介，文字要引人入勝。

　　2、面試階段：

　　申請教室，各部門協調時間進行面試，由本部門的部長和副部長進行面試，每人面試時間約2--3分鐘，為面試的到的同學要在位置上靜心等候。

　　附錄：報名表

　　2、部長面試的問題

　　(1)請自我介紹一下

　　(2)說說你的弱點

　　(3)你認為這份工作最重要的是什么

　　(4)你對通訊社秘書部的印象看法

　　(5)你的朋友怎樣形容你

　　(6)你認為你的優勢在哪些方面

　　(7)如果你的工作和別的所報的部門時間沖突你要怎么辦

　　(8)你的任務完成了而你的同伴未完成你要怎么辦

　　(9)如果部長給你安排了一份工作而你不想做你要怎么辦

　　(10)給我一個一定要錄用你的理由

　　(11)如果我錄用你，你要怎樣展開工作

　　(12)你如何看待學習和工作的沖突

　　(13)你進入通訊社的目標是什么，你想做到什么，實現什么

　　(14)你不喜歡的人是什么樣子的,如果部門內部出現你不喜歡的人,你如何處理?

　　(15) 你高中階段有沒有擔任什么職務,這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

　　(16)如果這次失敗了，你會怎么做?