學生會生活部招新工作計劃范文一

　　為了保證我生活部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的出國留學網科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、招新小組成員

　　1、特邀嘉賓：

　　2、校團委生活部主要干部：

　　部長：

　　副部長：

　　三、招新細則

　　(一)招新對象

　　主要對象為XX級新生

　　(二)招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　5、需滿足口才出色，語言運用能力強，能教熟練使用OFFICE,EXCLE等辦公軟件

　　或其余相關特長，三個條件中的其中一條以上。

　　(三)招新規模

　　試用期人數： 18人左右

　　正式人數： 15 人左右(原則上不得超過上一屆同階段人數)

　　(四)招新形式

　　1、報名(填寫報名表+領取申請表)

　　2、面試(自我介紹+現場提問)

　　3、初試(筆試)

　　4、復試(筆試)

　　5、試用期(一個月)

　　(五)招新時間、地點及責任分配

　　報名時間為 月 日，地點為圖書館前

　　面試、初試及復試的時間、地點由校學生會統一安排。

　　責任分配：

　　甲：招新工作總體的統籌協調以及調配，嘉賓邀請

　　乙：面試的前期籌備與現場控制

　　丙：面試準備，短信通知

　　丁：信息整理、存檔，協助其他招新成員工作

　　(六)招新流程

　　1、前期宣傳

　　(1)通過深入各個新生群，宣傳學生會信息及本部門信息，打響招新第一槍。

　　(2)通過迎新活動對部分新生進行深入宣傳，尤其抓住跟車的機會擴大我部門影響。

　　(3)利用迎新晚會，對迎新晚會進行一次考評，使新生對我部門的部分工作有一定的認識，進行深入宣傳，加深新生對我部門的印象。

　　(4)在主要新生宿舍樓進行大規模面對面宣傳、交流。

　　2、報名面試階段(后附負責人)

　　(1)報名：

　　○1現場宣傳與講解(甲)

　　○2現場布置和設備調試(乙)

　　○3回答新生問題，擴大部門影響(丙)

　　④表格的填錄與整理 (丁)

　　(2)面試：

　　面試內容為每人3分鐘自我介紹和評委提問，面試地點定為主樓某大教室，問題將由事先準備的問題庫和臨場提問組成。評委人選為參與生活部招新活動的所有成員。

　　流程:具體流程:

　　1.前期準備:現場布置(甲乙)面試題庫的搜集與打印(丙)

　　2 活動中期：嘉賓接待(丁)現場簽到及催場(甲);秩序維持(乙) ○3活動后期：面試者信息收集與錄入、選手通知(丙)

　　(3)筆試(初試、復試)

　　筆試的內容為綜合能力測試，時間為一個半鐘頭。時間待定，地點待定 活動流程：

　　1.前期準備:，試題準備與打印和簽到(甲)、教室預定和電腦調試(乙)、現場布置(丁)

　　2 活動中期：監考(甲乙)，試卷審閱(丙丁)

　　3活動后期：信息分析與商討，決定二次復試人選，通知進入復賽的同學結果。 進行下一輪復試(以筆試形式開展)，成績優異者成為生活部新一屆部委。

　　3、招新后期：由現3位部長組織新一屆部委見面會，為新一屆部委加油鼓勁并對部門具體工作做詳細的解析，通過復試的同學進入一個月的實習。

　　四、補充

　　1、面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　2、 如果某部門在相應時間內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

　　如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，

　　安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從分團委學生會主席團安排。 如果遇到突發事件和特殊情況，及時向校團委學生會主席團報告進行安排。

　　學生會生活部招新工作計劃范文二

　　為了給XX級新生營造一個和諧、文明、團結的寢室氛圍，并積極推進我系的學生寢室文化建設，以良好的生活環境迎接湖北省大學生運動會在我校的隆重舉行。根據本部門的實際情況，現向我系招收XX級學生進入部門。為了能更好的服務于同學，根據生活部工作需要，茲定于20XX年9月 – 日面向全院同學招收生活部干事，為生活部注入新鮮血液。

　　一、招新目的:

　　1.保證學生會有新鮮的血液的注入，促進;校團委學生會組織蓬勃向上的發展。

　　2.通過招新為同學們提供一個展示自我的舞臺，并為大家營造一個良好的寢室氛圍。

　　二、招新計劃及流程

　　本次招新共招20名干事分兩階段進行如

　　下：第一階段：報名

　　一、 報名時間：20XX年9月 – 日

　　二、 報名地點：校二食堂前

　　三、 報名對象：全校XX級新生

　　四、 報名流程：

　　(一)20XX年9月 – 日，在校二食堂前報名，填寫報名登記表。

　　五、招新標準

　　(1)能嚴格遵守校紀校規、學生會規章制度

　　(2)能夠吃苦耐勞，做事認真、主動、細致，有上進心、責任心;

　　(3)有較強的創新能力、應變能力，組織能力，語言溝通能力,強個人能夠服從組織安排，具有較強的團隊合作意識;

　　(4) 熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職 ，有樂于奉獻的精神。

　　面試

　　一、 面試時間：

　　待定

　　二、 面試地點：

　　待定

　　三、 面試流程：

　　初試：

　　1.自我介紹(限時一分鐘)

　　2.現場答辯(限時三分鐘)

　　三、 實際工作能力考核

　　新生參與學生會近期的工作，部門所有成員共同考察這批新生，全方面了解應聘者各方面的能力。最終確定學生會的保留成員。

　　四、招新原則

　　公平競爭、擇優錄取

　　學生會生活部招新工作計劃范文三

　　一、 活動背景：

　　20XX年我們在院團委領導、老師的指導下，學生會學長學姐的領導下，度過了充實的一年，并且得到充分的鍛煉。現在由于前輩們離校在即，學生會急需一批有理想有創造力的人才，20XX級新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望!在校團委領導、老師的指導下我們將組織開展20XX年院學生會生活部招新活動。

　　二、 活動目的：

　　本次招新活動為20XX級新生提供一個鍛煉綜合能力，發揮自己長處的平臺。同時也為學院學生會吸納更多的優秀人才，培養更多合格的優秀學生干部。

　　三、 招新對象：

　　學院20XX級全體同學

　　四、 主辦單位:學院團委學生會

　　五、 承辦單位：學院團委學生會生活部

　　六、 活動流程：

　　面試(初試，復試)。

　　(一)、前期準備

　　1、撰寫通知

　　2、申請教室(提前兩天安排教室，確保可用)

　　3、學生報名(9月20號—9月25號)

　　4、題庫準備，卷紙準備

　　5、報名表準備

　　(二)招新工作

　　面試

　　準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。安排引導工作，將應試新生帶入指定等候地點，對應試者進行面試

　　第一輪面試：

　　1) 地點：待批階梯教室

　　2) 時間：9月26號

　　3) 內容：a、1分鐘自我介紹;內容不限

　　b、基本問題提問

　　4)評委：學生會主席帶領各部長組成評審團

　　5)流程：

　　a、面試者與待面試者在一個大的階梯教室，待試者可以看到面試者的表現，所有評委針對一個面試者提問，打分

　　b、逐個面試，面試結束，由所有評委決定入圍名單。

　　第二輪面試：

　　1) 地點：待批教室

　　2) 時間:9月29號

　　3) 內容：a、根據部門特色設置問題提問

　　b、根據部門特色考察其能力

　　4)評委：各分管主席帶領主管部門部長組成評審團

　　5)流程：

　　根據面試者順序逐一進行面試，面試結束，評委決定入圍名單。

　　(三)活動后期

　　1，新聞撰寫

　　2、活動總結

　　3、確定預招部門成員名單，進入考核

　　4、公布部門新成員名單

　　5、召開新成員大會，明確考核制度

　　6、新人培訓，強化思想，熟知技術，盡快讓新人上手工作。