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學(xué)生會(huì)衛(wèi)生部招新工作計(jì)劃范文3篇

時(shí)間: 謝樺2 學(xué)習(xí)計(jì)劃

  學(xué)生會(huì)衛(wèi)生部招新工作計(jì)劃范文一

  為了保證我衛(wèi)生部有新鮮的血液的注入,有足夠高素質(zhì)的后備力量,能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作,實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍,保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí),也是響應(yīng)國(guó)家提出的素質(zhì)教育,全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外,還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中,積極的鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展,以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神,服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

  二、招新小組成員

  1、特邀嘉賓:

  2、校團(tuán)委衛(wèi)生部主要干部:

  部長(zhǎng):杜學(xué)良

  副部長(zhǎng):馬浩

  奚望

  柳詩(shī)林

  三、招新細(xì)則

  (一)招新對(duì)象

  主要對(duì)象為12級(jí)新生

  (二)招新要求

  1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程,自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、思想品德好,工作積極主動(dòng),耐心細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞。

  3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識(shí),有組織能力,學(xué)習(xí)成績(jī)良好。

  4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

  5、需滿足口才出色,語(yǔ)言運(yùn)用能力強(qiáng),能教熟練使用OFFICE,EXCLE等辦公軟件或其余相關(guān)特長(zhǎng),三個(gè)條件中的其中一條以上。

  (三)招新規(guī)模

  試用期人數(shù):20人左右

  正式人數(shù):18人左右(原則上不得超過(guò)上一屆同階段人數(shù))

  (四)招新形式

  1、報(bào)名(填寫(xiě)報(bào)名表+領(lǐng)取申請(qǐng)表)

  2、面試(自我介紹+現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn))

  3、初試(筆試)

  4、復(fù)試(筆試)

  5、試用期(一個(gè)月)

  (五)招新時(shí)間、地點(diǎn)及責(zé)任分配

  報(bào)名時(shí)間為10月13日,地點(diǎn)為圖書(shū)館前

  面試、初試及復(fù)試的時(shí)間、地點(diǎn)由校學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排。

  責(zé)任分配:

  杜學(xué)良:招新工作總體的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)以及調(diào)配,嘉賓邀請(qǐng)

  馬浩:面試的前期籌備與現(xiàn)場(chǎng)控制

  奚望:面試準(zhǔn)備,短信通知

  柳詩(shī)林:信息整理、存檔,協(xié)助其他招新成員工作

  (六)招新流程

  1、前期宣傳

  (1)通過(guò)深入各個(gè)新生群,宣傳學(xué)生會(huì)信息及本部門(mén)信息,打響招新第一槍。

  (2)通過(guò)迎新活動(dòng)對(duì)部分新生進(jìn)行深入宣傳,尤其抓住跟車(chē)的機(jī)會(huì)擴(kuò)大我部門(mén)影響。

  (3)利用迎新晚會(huì),對(duì)迎新晚會(huì)進(jìn)行一次考評(píng),使新生對(duì)我部門(mén)的部分工作有一定的認(rèn)識(shí),進(jìn)行深入宣傳,加深新生對(duì)我部門(mén)的印象。

  (4)在主要新生宿舍樓進(jìn)行大規(guī)模面對(duì)面宣傳、交流。

  2、報(bào)名面試階段(后附負(fù)責(zé)人)

  (1)報(bào)名:

  1現(xiàn)場(chǎng)宣傳與講解(杜學(xué)良)

  2現(xiàn)場(chǎng)布置和設(shè)備調(diào)試(馬浩)

  3回答新生問(wèn)題,擴(kuò)大部門(mén)影響(奚望)

  ④表格的填錄與整理 (柳詩(shī)林)

  (2)面試:

  面試內(nèi)容為每人3分鐘自我介紹和評(píng)委提問(wèn),面試地點(diǎn)定為主樓某大教室,問(wèn)題將由事先準(zhǔn)備的問(wèn)題庫(kù)和臨場(chǎng)提問(wèn)組成。評(píng)委人選為參與衛(wèi)生部招新活動(dòng)的所有成員。

  流程:具體流程:

  1.前期準(zhǔn)備:現(xiàn)場(chǎng)布置(杜學(xué)良、馬浩)面試題庫(kù)的搜集與打印(柳詩(shī)○林)

  2活動(dòng)中期:嘉賓接待(奚望)現(xiàn)場(chǎng)簽到及催場(chǎng)(杜學(xué)良);秩序維持(馬浩)

  3活動(dòng)后期:面試者信息收集與錄入、選手通知(柳詩(shī)林)

  (3)筆試(初試、復(fù)試)

  筆試的內(nèi)容為綜合能力測(cè)試,時(shí)間為一個(gè)半鐘頭。時(shí)間待定,地點(diǎn)待定

  活動(dòng)流程:

  1.前期準(zhǔn)備:,試題準(zhǔn)備與打印和簽到(杜學(xué)良)○、教室預(yù)定和電腦調(diào)試(馬浩)、現(xiàn)場(chǎng)布置(奚望)

  2 活動(dòng)中期:監(jiān)考(杜學(xué)良、馬浩)○,試卷審閱(奚望、柳詩(shī)林) 3○活動(dòng)后期:信息分析與商討,決定二次復(fù)試人選,通知進(jìn)入復(fù)賽的同學(xué)結(jié)果。進(jìn)行下一輪復(fù)試(以筆試形式開(kāi)展),成績(jī)優(yōu)異者成為衛(wèi)生部新一屆部委。

  3、招新后期:由現(xiàn)四位部長(zhǎng)組織新一屆部委見(jiàn)面會(huì),為新一屆部委加油鼓勁并對(duì)部門(mén)具體工作做詳細(xì)的解析,通過(guò)復(fù)試的同學(xué)進(jìn)入一個(gè)月的實(shí)習(xí)。

  四、補(bǔ)充

  1、面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試,對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁,公平公正,對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試,細(xì)心、耐心。

  2、 如果某部門(mén)在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)沒(méi)有完成該部門(mén)應(yīng)聘者的面試,可以通知應(yīng)聘者在該部門(mén)下個(gè)面試時(shí)間再來(lái),或者通過(guò)增設(shè)面試教室的辦法,及時(shí)完成面試,避免大量人員等待滯留。

  3、 如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門(mén)報(bào)名人員扎堆,某個(gè)出國(guó)留學(xué)網(wǎng)部門(mén)報(bào)名人數(shù)相對(duì)較少時(shí),可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對(duì)合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見(jiàn)確認(rèn)的辦法,安排其到人數(shù)較少的部門(mén)進(jìn)行面試,具體聽(tīng)從分團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)安排。

  4、 如果遇到突發(fā)事件和特殊情況,及時(shí)向分團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)報(bào)告進(jìn)行安排

  學(xué)生會(huì)衛(wèi)生部招新工作計(jì)劃范文二

  為了給XX級(jí)新生營(yíng)造一個(gè)和諧、文明、團(tuán)結(jié)的寢室氛圍,并積極推進(jìn)我系的學(xué)生寢室文化建設(shè),以良好的衛(wèi)生環(huán)境迎接湖北省大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)在我校的隆重舉行。根據(jù)本部門(mén)的實(shí)際情況,現(xiàn)向我系招收XX級(jí)學(xué)生進(jìn)入部門(mén)。為了能更好的服務(wù)于同學(xué),根據(jù)衛(wèi)生部工作需要,茲定于20XX年9月 – 日面向全院同學(xué)招收衛(wèi)生部干事,為衛(wèi)生部注入新鮮血液。

  一、招新目的:

  1.保證學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入,促進(jìn);校團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織蓬勃向上的發(fā)展。

  2.通過(guò)招新為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我的舞臺(tái),并為大家營(yíng)造一個(gè)良好的寢室氛圍。

  二、招新計(jì)劃及流程

  本次招新共招20名干事分兩階段進(jìn)行如

  下:第一階段:報(bào)名

  一、 報(bào)名時(shí)間:20XX年9月 – 日

  二、 報(bào)名地點(diǎn):校二食堂前

  三、 報(bào)名對(duì)象:全校12級(jí)新生

  四、 報(bào)名流程:

  (一)20XX年9月 – 日,在校二食堂前報(bào)名,填寫(xiě)報(bào)名登記表。

  五、招新標(biāo)準(zhǔn)

  (1)能?chē)?yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)、學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

  (2)能夠吃苦耐勞,做事認(rèn)真、主動(dòng)、細(xì)致,有上進(jìn)心、責(zé)任心;

  (3)有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力,組織能力,語(yǔ)言溝通能力,強(qiáng)個(gè)人能夠服從組織安排,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

  (4) 熱心校園公益,腳踏實(shí)地,盡心盡職 ,有樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。

  面試

  一、 面試時(shí)間:

  待定

  二、 面試地點(diǎn):

  待定

  三、 面試流程:

  初試:

  1.自我介紹(限時(shí)一分鐘)

  2.現(xiàn)場(chǎng)答辯(限時(shí)三分鐘)

  三、 實(shí)際工作能力考核

  新生參與學(xué)生會(huì)近期的工作,部門(mén)所有成員共同考察這批新生,全方面了解應(yīng)聘者各方面的能力。最終確定學(xué)生會(huì)的保留成員。

  四、招新原則

  公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取

  學(xué)生會(huì)衛(wèi)生部招新工作計(jì)劃范文三

  衛(wèi)生部是與同學(xué)們學(xué)習(xí)、衛(wèi)生息息相關(guān)的部門(mén)。經(jīng)貿(mào)學(xué)院衛(wèi)生部主要負(fù)責(zé)包括內(nèi)檢、后勤、助學(xué)金在內(nèi)的與同學(xué)們大學(xué)衛(wèi)生密切相關(guān)的事物。鑒于學(xué)院剛剛組建,衛(wèi)生部在新學(xué)期內(nèi)的工作也隨之有了新的變化。為使衛(wèi)生部更為貼近同學(xué)們的衛(wèi)生,更好地為大家服務(wù),同時(shí)提升自身部門(mén)的工作與實(shí)踐能力,提高部門(mén)的影響力。特開(kāi)展20XX年第一學(xué)期衛(wèi)生部招新工作。

  二、招新方案:

  (一) 招新對(duì)象

  主要面向20XX級(jí)經(jīng)貿(mào)學(xué)院各班新生,其次為20XX級(jí)同學(xué)。

  (二) 招新宣傳

  1. 衛(wèi)生部各副部長(zhǎng)分工至各班進(jìn)行新生軍訓(xùn)的保健工作,在關(guān)注新生軍訓(xùn)衛(wèi)生的同時(shí)宣傳并展示衛(wèi)生部風(fēng)采。

  2. 聯(lián)系大一各班衛(wèi)生委員,嘗試組織一次大學(xué)衛(wèi)生交流會(huì),通過(guò)衛(wèi)生委員傳達(dá)衛(wèi)生部對(duì)于大一新生的關(guān)注。

  3. 中秋佳節(jié)舉辦外省新生交流會(huì),由衛(wèi)生部負(fù)責(zé),意在了解外省新生對(duì)于學(xué)校衛(wèi)生的難處并予以解決。

  4. 學(xué)生會(huì)統(tǒng)一招新時(shí)宣傳衛(wèi)生部。

  (三) 招新人數(shù)

  6~8人(原則上每班均有成員為優(yōu),男生不低于70%)。

  (四) 基本應(yīng)聘要求

  1. 思想積極向上,對(duì)衛(wèi)生部工作充滿熱情;

  2. 待人友善,有足夠耐心應(yīng)對(duì)各種繁雜事務(wù);

  3. 人際關(guān)系和諧,有一定溝通能力;

  4. 有團(tuán)隊(duì)意識(shí),樂(lè)于奉獻(xiàn),扎實(shí)肯干 。

  三、招新實(shí)際操作

  (一) 面試流程:

  1. 第一輪:自我介紹;對(duì)于學(xué)生會(huì)以及衛(wèi)生部的理解;日常工作突發(fā)情況問(wèn)答。合格者納入衛(wèi)生部成為預(yù)備理事。

  2. 第一輪面試后公布預(yù)備理事名單。

  3. 第二輪:學(xué)生會(huì)統(tǒng)一進(jìn)行考察,主要為在工作中進(jìn)行考驗(yàn)。根據(jù)考察期的觀察,摸清預(yù)備理事的優(yōu)缺點(diǎn),最后再宣布入選名單。

  4. 決策:部長(zhǎng)副部長(zhǎng)推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的人選;然后由副部長(zhǎng)以上成員公投,衛(wèi)生裁決后確定正式理事。

  5. 公布最后錄取名單。

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