學生會衛生部招新工作計劃書一

　　金秋的機電校園，又有一批滿懷期待與夢想的新生走進我們的菁菁校園。為了保證系宿管會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展宿管會工作，實現宿管會干部的新老交替，培養和壯大宿管會干部隊伍，保證宿管會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，現決定選拔一批有熱情，有能力，綜合素質高且對學生宿舍管理有興趣的同學加入宿管會。

　　二、招新目的

　　為宿管會吸收新的，優秀的人力資源，精選宿管會骨干加強宿管會的號召力和影響力，提升宿管會自身的組織形象。

　　三、組織單位

　　主辦單位：模具技術系宿舍管理委員會 承辦單位：模具技術系宿舍管理委員會衛生部 協辦單位：模具技術系宿舍管理委員會各部門

　　四、招新領導小組

　　系公寓輔導員：李兵

　　負責人： 李奎(主席) 單揚(副主席) 喬學金(副主席)

　　五、招新細則

　　(一)招新對象

　　常州機電職業技術學院模具技術系XX級全體新生

　　(二)招新要求

　　1、承認宿管會章程，自覺遵守宿管會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，工作踏實肯干。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。

　　4、具有團隊合作精神，成績良好，自愿加入干部隊伍，樂意為同學服務。

　　5、有某方面特長(如文娛、體育等)。

　　(三)招新人數

　　計劃招收15人。

　　(四)招新形式

　　在招新時間內，報名——面試海選——確定人選

　　(五)招新時間及地點

　　時間：待定

　　地點：11號公寓樓下

　　六、招新流程 (一)宣傳報名

　　1、具體流程

　　(1)制作宣傳海報、展板、條幅及相關視頻，發布宿管會招新的信息。(宿管會宣傳部)

　　(2)以短信的形式通知各班代班及(代理)班長，再將申請表和宿管會招新信息分發至各班，并做口頭宣傳。

　　(3)在指定時間內，各班(代理)班長上交申請表至指定地點或人員手中，辦公室成員做好申請表的統計工作。

　　2、報名截止時間：待定

　　(二)面試海選階段

　　1、具體流程

　　(1)安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設備，準備面試海選。

　　(2)海選工作具體安排，根據報名人數合理設置面試地點及時間。 (3)宿管會統一安排(當天具體安排)。

　　(4)面試結束后，面試人員根據面試結果以及招收人數等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單，并上報宿管會主席團。

　　(5)宿管會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

　　(6)公布通過面試的人員。

　　2、面試內容

　　① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。 ② 應聘者回答評委的問題，形式不限。

　　3、時間：待定

　　4、地點：待定

　　5、對面試海選階段工作的要求：

　　(1)落實好面試前海選時間和地點的通知工作。

　　(2)面試人員嚴格按照面試工作安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試。

　　(3)如果在相應時間內沒有完成應聘者的面試，可以通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

　　(4)宿管會成員同時負責維護教室秩序的工作，禁止喧嘩，注意衛生情況

　　(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向宿管會主席團報告，并進行安排解決。

　　學生會衛生部招新工作計劃書二

　　一、招新目的：新年新氣象，據衛生部新一年的發展方向和工作計劃，我們要使衛生部從后勤性質的部門，漸漸轉向全面技能性的部門。全面技能型性指的是既可以做后勤的工作，也可以擔當起策劃組織的重任，提升自身部門的工作能力與實踐能力，提高部門在學院同學之中的影響力與地位。希望未來的新同胞可以有機會鍛煉自己，有所提升，大家一起齊心協力改善衛生部壯大學生會，為衛生部注入新鮮血液!

　　二、招新方案：

　　1、招新對象：主要是大一各班新生，其次是大二同學

　　2、招新宣傳：首先，由我系學生會統一安排干事到各班級進行宣傳、講解;其次是通知大二年級各班班長和宣傳委員，派發報名單，表明如若有同學有興趣參加，然后請到各班班長處報名，到時統一通知面試，報名時間為兩天;最后，宣傳單上要表明我部招新的目的，著重于衛生部帶來的提升空間，側重鍛煉能力與性格。

　　3、招新人數：8人(最好是不同班級的，四女四男)

　　4、基本應聘要求：思想積極進步，有一定的與人溝通能力;待人友善，對人對事有耐心：人際關系和諧;對學生會工作有較高熱情，樂于奉獻，扎實肯干。

　　5、招新標準：(對干事的評判標準)

　　衛生部正處于過渡時期，需要性格活潑、開朗，有幽默感，至少有一項才能的一男兩女;應變能力與思維能力強(腦子轉得過彎的)，有責任心的一男一女;誠懇，思想積極正面，主動，能吃苦的兩男一女。

　　6、面試流程：

　　第一輪：自我介紹&問答環節(在這一環節中篩選大約12名優秀符合要求的候選人進入第二輪面試)

　　第二輪：經管系學生會統一進入為期一個月的考察期，在工作中進行考驗。根據這段時間的觀察，摸清候選人的優缺點，最后再宣布入選名單。

　　7、決策：

　　首先是由各部門部級以上干部推薦表現優秀的人選;

　　然后由本部門的人公投，這一部分可以考察候選人的人際關系與人品;

　　最后由衛生裁決。

　　8、公布最后錄取名單

　　學生會衛生部招新工作計劃書三

　　一、活動背景

　　新的學期開始了，更多的學弟學妹進入了大學，讓我們迎著新學年的晨曦，站在新學期的源頭，為進一步推進學校后勤服務的蓬勃發展，豐富校園文化，完善校園建設，活躍學習氛圍，學生會給新同學提供了一個真正展示自我風采和勇氣的舞臺，學生會需要新鮮血液的注入，學生會的工作可調動大學生對工作的積極性和主動性，激發同學們的青春活力與集體精神，為嶄新的大學衛生描下絢爛的一筆。

　　二、活動目的

　　1、濃厚校園文化氛圍，豐富同學們的課余衛生，給同學們創造一個鍛煉自我的舞臺;

　　2、弘揚新世紀大學生的精神風貌，加強師生之間的溝通交流，增強大學生的服務奉獻精神。

　　3、發掘大學生的潛在才能，在學習科學文化知識的同時，注重培養鍛煉自身的內在修養。

　　4、鼓勵大學生多投入學校各種活動中，積極地鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發展，以及培養自己服務同學，服務學院的服務精神。

　　三、活動宗旨

　　通過招新活動保持學院強勁的發展勢頭，保持學院各項能力指標的優勢。為了讓新生感受我們管理學院的熱情與活力，也為了發掘有潛力的學生骨干，充實學院后備力量，豐富在校師生的課余衛生，招收有實力、有能力、有特長的新會員勢在必行。招新活動有利于維持工作的連續性，不斷壯大我們的團隊，進一步擴大我們管院的影響力。

　　四、活動主題：為管院的明天努力

　　五、活動時間：20XX年9月16日——20XX年9月22日

　　六、活動地點：

　　七、活動對象： 20XX級全體新生

　　八、招新要求：

　　1、新招干事要對校學生會和衛生部的基本職責有清晰的了解。只有對部門有一定了解才能在工作時更好的為同學服務。

　　2、要有耐心、毅力，肯踏踏實實的做事。學生會是為學生服務的組織，在學生會工作難免會占用學習和休息時間，因此只有耐心、有服務精神的學生才能做好學生會工作。

　　3有機智的頭腦和善變能力。在學生會工作中會遇到各種意想不到的問題，就要求有應變強的頭腦應對這些問題。

　　4、要有團隊協作能力。學生會工作都是由團隊集體完成的，只有具備較好的團隊協作能力才能與同事將各項工作合力辦好。

　　5、要有較高的責任心。衛生部工作與學生們的衛生息息相關，在工作中只有具備較高責任心才能真正做到為同學們的衛生服務。

　　6、要有創新能力。在部門活動中，時常需要亮點、新點來吸引更多同學參與。

　　7、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。

　　九、活動流程：

　　(一)活動前期宣傳階段

　　(二)活動報名階段

　　(三)初試(面試海選)——復試——確定人

　　(四)活動后期宣傳階段

　　十、活動具體內容

　　(一)活動前期宣傳

　　(1)新生軍訓期間學生會去新生班級慰問時各部長、副部長應向新生傳達招新信息，向有疑問的新生講解部門職責等具體情況;

　　(2)在公告欄張貼招新海報宣傳(宣傳海報內容新穎，形式多樣，宣傳部的于9月15日前做好宣傳板和海報);

　　(3)在芷院食堂門前擺攤，設值班點向新生做口頭宣傳，散發宣傳單等。(值班點應該擺放宣傳板);

　　(4)在學院網站、學院微博發布招新信息;

　　(5)以短信的形式通知各班指導員及(代理)班長，再將申請表和學生會招新信息分發至各班，并做出口頭宣傳。

　　(二)活動報名階段

　　1、制作報名表(辦公室于9月15日前打印好報名表)

　　2、下發通知(以短信的形式通知各班指導員或(代理)班長，做好準備;)

　　3、收取通知(報名截止時間為9月20日。a.填好報名表的同學們自己交到D區208;b. 在指定時間內，各班(代理)班長上交申請表至指定地點或人員手中。)

　　(三)初試(面試海選)——復試——確定人選

　　1、初試(面試海選)具體流程

　　(1)海選時間暫定在9月20日下午17:30

　　(2)安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設備，準備面試海選。

　　(3)海選工作具體安排，根據報名人數合理設置面試點數量及時間。

　　(4)學生會統一安排，短信或打電話通知遞交報名表的同學到指定的教室進行面試。

　　(5)面試結束后，面試人員根據面試結果以及招收人數等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單。

　　2、復試

　　(1)時間暫定為9月22日下午18:00

　　(2)安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅;

　　(3)短信通知參加復試的同學(一般為服從調劑者或后來報名者)

　　(4)由部長和副部長審核復查后同意上報名單，并進行登記。

　　(5)公布通過面試的人員。

　　3、確定人選

　　短信或電話通知入選消息，并打印名單，粘貼于致遠樓D區宣傳欄中。

　　4、面試內容

　　(1)簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

　　(2)應聘者回答評委的問題，形式不限。(可參考附一)

　　(3)對應聘者的某些特長可以進行現場測試

　　5、海選的內容及要求

　　(1)落實好前面試海選時間和地點的通知工作。

　　(2)面試人員嚴格按照面試工作安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　(3)如果在相應時間內沒有完成應聘者的面試，可以通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

　　(4)及時確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進行。

　　(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，并進行安排解決。

　　十一、活動具體安排

　　總負責人： 執行人：

　　新生軍訓期間學生會去新生班級進行部門宣傳工作，每個人負責3——4個班級。(內容包括衛生部的簡介，特色，重點宣傳加入衛生部可以提高自己的交流溝通能力，以此吸引更多的同學)

　　(1) 在芷院食堂門前擺攤，輪流值班，發放宣傳單和報名表。

　　(2) 收集報名表，逐個通知遞交報名表的同學面試時間和地點。

　　(3) 組織部門的面試工作，到會場布置相關事宜，做好招新的準備。

　　(4) 對參加面試的同學進行提問，刪選。面試結束后和部長及各副部長討論，確定入選名單。

　　十二、招新人數：暫定18人

　　十三、注意事項

　　1、工作看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團;

　　2、安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員;

　　3、維持好招新現場的秩序，負責招新現場物品的領取和總體調配工作，注意安全，避免發生擁擠踩踏事件。

　　十四、經費預算

　　宣傳單：1000*0.1=100 元

　　報名表：500*0.1=50 元

　　合計：150元