《伯樂作用的再認識》閱讀材料

　　④過多地倚重伯樂選拔人才也是很不可靠的。首先是伯樂的人數有限，遺珠殊屬難免，其次是伯樂的視力以及觀察事物的方法也未必那么可靠，而且伯樂的資格一向是“唯銜是問”，不盡合理。如果把伯樂選才作為一種制度固定下來，是很不妙的。

　　⑤可靠的辦法是：(一)創造一種自由競爭的環境，讓人才一展豐采，一爭高下。(二)建立一種完備的制度，對人才的實際能力進行考察和評定，擇優錄用，這比單靠伯樂的眼力要科學和可靠得多。正如世界杯足球大賽，誰是最佳球員，不能只賃球王貝利的看法，而是要看技術委員會的鑒定。

　　⑤⑥在當今的時代，我們應該認識到：伯樂再好，不過是人治的勝利而不是先才制 茺的成功，人才的涌現和被選拔，說到底是個好的選才制度。

　　《伯樂作用的再認識》閱讀題目

　　1.第1段中作者對把人和馬“相提并論”，并為什么覺得“不是滋味”?( )

　　A.把人當馬，損害了人的自尊心。

　　B.馬沒有自由的要求，可任人擺布，人卻可把握自己的命運。

　　C.馬是被動地等待挑選，人卻可主動地表現自己。

　　D.把人當馬，人還是處在被動地附庸地位，只能等待恩賜，處境可憐。

　　2.請在文中找一句話，回答第1段畫曲線的：為什么說“卻又不盡疏忽”?(17字以內)答：___________________________________。

　　3.作者在第2段中用了哪些詞語表示人才的處境可憐?

　　a:__________; b:___________; c:__________

　　4.對第2段中“人治思想”解釋正確的一項為____________

　　A.人們治理國家的指導思想。 B.依靠個人治理國家的思想。

　　C.依靠人民治理國家的思想。 D.怎樣管理好人民的思想。

　　5.用自己的話簡述“倚重伯樂選拔人才也是很不可靠的”理由：

　　(1)________________________________________________________________________

　　(2)________________________________________________________________________

　　(3)________________________________________________________________________

　　6.選才的可靠辦法是：

　　7.本文作者的觀點應是( )

　　A.批判倚重伯樂選才的錯誤作法。

　　B.揭露“人治思想”對選才造成的危害。

　　C.批評人才消極待選、渴望恩賜的錯誤態度。

　　D.指出倚重伯樂選才的弊病，強調要有選才的好制度。

　　《伯樂作用的再認識》閱讀答案

　　1. D

　　2.恐怕還是封建社會“人治思想”的余風流韻

　　3.a:賜與;b:望眼欲穿;c:引頸待選

　　4.B

　　5.(1)伯樂人數有限;(2)伯樂視力狹窄，方法主觀片面;(3)唯官銜是問，伯樂也不是真正的伯樂

　　6.創造一種自由競爭的環境;建立完備的考察、評定、擇優的制度

　　7.D

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