1月17日，《2023年度吉林省各級機關考試錄用公務員公告》正式發布，今年計劃招錄4691人，相對于2022年的5367人，招錄總人數減少676人，同比縮招12%。筆者注意到，2020至2022年招錄人數保持在五千人以上，今年招錄人數的縮招，將加劇考生之間的競爭。

2023年度吉林省各級機關計劃考試錄用公務員的公告

2023年度吉林省各級機關考試錄用公務員工作全面啟動，共計劃招錄4691人。1月29日8:30至2月1日14:30期間，報考者可登錄吉林公務員考試網(http://www.jlgwyks.cn)進行網上報名。筆試將于2月25日、26日在全省9個市州同時舉行。

本次吉林省公務員招考工作主要有5個方面特點：

一是突出政治標準，嚴把新錄用人員政治關。堅持用思想統一思想、統一意志、統一行動，深入貫徹新時代黨的組織路線，將政治素質測查評價貫穿招考工作全過程各方面，把新時代好干部標準落到實處。在報考條件設置和資格審查上，把擁護黨的領導和社會主義制度、具有良好的政治素質作為基本條件;在筆試和面試上，重點測查學習領會社會主義思想指導分析和解決問題的能力;在考察上，重點了解人選是否符合深刻領會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。對政治上不合格的，堅決不予錄用。

二是服務中心大局，充分發揮示范引領作用。圍繞實施就業優先戰略，按照黨中央、國務院和省委、省政府關于做好高校畢業生、退役軍人等就業工作有關部署要求，設置2897個計劃專門招錄應屆高校畢業生，占市州級以下機關錄用計劃的62.8%，89.5%的錄用計劃應屆高校畢業生可報考;設置78個退役大學生士兵定向招錄計劃，服現役滿5年以上的退役大學生士兵與服務基層項目人員同享239個定向招錄計劃，促進重點群體高質量充分就業。聚焦全面實施“一主六雙”高質量發展戰略，計劃招錄吉林振興發展重點產業、關鍵領域急需緊缺專業人才592人，為吉林振興發展聚勢賦能。全面落實省委實施優秀年輕干部“強基培苗”選育工程“萬名年輕干部人才引進計劃”，87.8%的錄用計劃無戶籍、經歷等條件限制，廣泛集聚熱愛吉林、扎根吉林、奉獻吉林的優秀人才進入各級機關。

三是聚力建強基層，錄用政策和計劃向基層傾斜用力。縣級以下機關計劃招錄3759人，占全省錄用計劃的80.1%，其中鄉鎮機關計劃招錄1319人，空編缺額應招盡招，大力充實縣級以下基層機關工作力量。設置636個計劃招錄鄉鎮(街道)選調生和定向招錄服務基層項目人員、優秀村(社區)干部、本地事業單位人員，引導鼓勵各方面人才干事在基層、成長在基層、建功在基層。結合基層機關建設實際，采取降低學歷要求、降低開考比例、放寬專業條件、因需調劑等措施降低進入門檻，設置服務期穩定基層隊伍，組織沒有基層工作經歷人員錄用后到村(社區)工作兩年，確保基層工作力量充實穩定。

四是堅持精準科學，充分發揮錄用各環節識人選人作用。深入推進分類分級筆試，公共科目筆試試卷將繼續分為三類(級)，省市級機關綜合管理類職位突出測評理論思維、綜合分析等方面能力，縣鄉級機關綜合管理類職位突出測評貫徹執行、基層工作等方面能力，行政執法類職位突出測評依法辦事、公共服務等方面能力。面試內容和形式將緊扣各層級招錄機關和招考職位的工作內容、性質、特點。嚴格按規定組織實施體能測評、專業考試、體檢、考察、公示等工作。資格審查貫穿錄用工作全過程。

五是維護公平正義，著力營造公平競爭、安全有序的招考環境。吉林省各級公務員主管部門和招錄機關將始終把維護和保障廣大報考者合法權益作為重中之重，繼續堅持招考職位、條件、政策、程序、結果面向社會公開，繼續與有關職能部門密切合作，加強管理監督，嚴格報考者信息審核和“雷同卷”甄別，嚴密開展全時全域全要素考試安全環境監測，嚴肅查處違規違紀行為，嚴厲打擊考試作弊行為，確保招考工作全過程公平、誠信、陽光、安全。凡報考者有違規違紀違法行為的，將按《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》以及相關法律法規嚴肅處理。

吉林省公務員局鄭重提醒：誠信是社會主義核心價值觀的重要內容，是做人之本、立業之基，更是成為一名公務員的基本要求和必要條件。希望有志于成為公務員的考生，從選擇報考的那一刻起，就向公務員的標準看齊，誠信報名、誠信準備、誠信考試、誠信守約。本次招考不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班，目前社會上出現的有關公務員考試培訓、網站或者出版物等，以及開展的政策解讀、報考人數預估、考試成績預測、排名查詢等，均與本次招考無關。請廣大考生提高警惕，莫被誤導干擾，謹防上當受騙，共同維護良好的公務員考試秩序。

新時代新征程新吉林，施展才干的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明!誠摯歡迎有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年踴躍報考，爭取早日成功加入我們的公務員隊伍，共同為在中國式現代化進程中推動吉林全面振興取得新突破拼搏奮斗、建功立業、成就未來!

奮斗有我，就在吉林!吉人吉臨，吉林等你!

公務員考試專業限制有哪些

一、門類限制

在國考招錄中，有的職位要求是某一大類或是幾大類，包含很多個專業都能報考;而有些職位要求細化到某個專業或幾個專業。比如法學類、材料類、計算機類等等，從字面意思難以確定是否符合條件，這種情況下考生們首先可參考官方發布的專業目錄指南進行對照，如果仍然難以確認可咨詢招錄單位，確認自己專業條件符合再“下手”。

二、學歷限制

從專業設置來看，各個學歷層次呈現出一定差異，專科專業設置更具體，更適宜從事具體實務。本科階段已經包含了理論的意味，而到了研究生階段則細化研究發現，國家向理論層次縱深。目前，在專業條件設置中都與學歷相掛鉤，把專業與學歷相統一，不同學歷層次具體專業名稱不相同，也為考生識別帶來便利。

三、 排除性限制

在專業要求設置中，并不是屬于某一類專業就可以選擇該職位，部分職位還會根據崗位需求或者其他要求把一些專業排除出去，在此中公教育提示利用篩選功能的考生，一定要看清自己的職位是包含在內還是被排除在外的，萬萬不可誤報!

四、直接指定

在專業目錄表中，每一類專業都有相應的代碼，以免與其他名稱相似的專業混淆，部門職位就將專業要求范圍限定為某個代碼專業，看到這類要求的考生就需要打開專業目錄對代碼進行仔細對照，再三辨別，確認自己所學專業是該代碼所示專業再報名，否則會因為專業不符被招錄單位駁回報考申請。

公務員類型

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

公務員考試考什么內容

報考公務員不是分行業的，是分職位的。要看你的專業與哪個職位對口。

1.考試內容：筆試部分行政能力測試和申論。面試部分筆試通過后參加統一組織的面試

2.考試查詢：如果是考省級的公務員大約在9月份--10月份要時刻注意所在省的人事人才網的通知，可以網上報名，也可以現場報名。

如果是考國家的，可以在10月份--11月份關注網上的通知

3.考試條件：應屆畢業生可以參加公務員考試。非應屆的在校學生不可以。年齡上限：35周歲具體的情況職位查詢要到相應的人事網上查詢。至于復習資料到各個考試書店都有銷售。購買資料要注意看看書的出版社，最好是人事部出的或者是人事部授權的。

4.考試時間：省直機關的和各地區的公務員時間不太固定。國家機關的公務員報名時間11月份的第一個周六開始

5.收費不等：今年考試費申論60元，行政能力測試60元，手續費10元，一共130元。每年浮動大概都在150元左右

6.面試困難：困難是有的，畢竟還是會有一些黑幕，如果運氣好遇到真正公平的，面試通過幾率增加(主要看一些資料上的經典問答參考書上會有)。

公務員考試怎么備考

無論省考還是國考，均為兩本考試用書，即行測和申論。現在已不指定公務員專用考試用書，想考公務員的朋友們，可在各類購物平臺購買當年考試用書，包括言語理解、邏輯判斷、圖形推理等。相對于國考來說，省考用書比較單薄，知識點范圍及練習相應縮減，建議選擇國考用書。

行測：通讀所有知識點后，回顧相應章節，補足薄弱環節，可以購買某一部分的練習題鞏固加深知識點記憶和運用。

申論：主要還是考察邏輯歸納能力，有些朋友高考作文通篇華麗麗的辭藻，滿分啊，然并卵，針對部分還是要抓住詞眼，歸納分析再加工才是王道，其他都是廢話。

建議朋友們下載當年公務員職位表，找到符合自己報考專業的職位，逐一篩選。當年該省只能報考一個崗位，還請朋友們選擇崗位時仔細思量。關于報班問題：學習能力或自制力差的人建議報班，班級授課知識點全面，最關鍵的是解題技巧，教授如何利用捷徑快速準確解題。