(一)報考條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3. 具有良好的政治素質和道德品行。

4. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5. 具有符合職位要求的工作能力。

6. 18周歲以上、35周歲以下(1987年1月至2005年1月期間出生)，對于2023年應屆碩士、博士研究生(非在職人員)放寬到40周歲以下(1982年1月以后出生)。

報考選調生職位的，年齡在18周歲以上、30周歲以下(1992年1月至2005年1月期間出生);報考鄉鎮(街道)機關定向招錄優秀村(社區)干部職位的，年齡放寬到40周歲以下(1982年1月以后出生);報考人民警察(含人民法院、人民檢察院司法警察)職位的，年齡按照《關于調整公安機關和監獄及勞動教養管理機關錄用人民警察招錄年齡的通知》(人社部發〔2011〕115號)規定執行。對年齡有特殊要求的，須符合該職位設置的年齡條件。

7. 具有國家承認的大學專科以上文化程度。通過自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等非普通高等學歷教育形式取得學歷的人員，須于報名前取得相應畢業證書和職位要求的學位證書;在國(境)外取得學歷的人員，須于報名前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。按照有關法律法規和職位資格條件，對學歷學位有特殊要求的，須符合該職位設置的學歷學位條件。

8. 報考錄用優秀村(社區)干部職位的人員，應具備下列條件：本縣(市、區)現任的村(社區)黨組織書記、村委會(居委會)主任，且截至2023年1月任職滿2年;或本縣(市、區)現任的社區黨組織成員、社區居民委員會成員中的專職人員和現在社區從事黨建、治理、服務工作的全日制專職工作人員，且截至2023年1月累計任職滿3年，并經鄉鎮(街道)黨(工)委推薦、縣(市、區)黨委組織部部務會集體討論確認為“優秀”的村(社區)干部，其中現任社區“兩委”專職人員和全日制專職工作人員范圍由縣(市、區)黨委組織部依法依規確定。曾在本縣(市、區)任滿1個聘期、當選村“兩委”副職及以上職務、考核稱職以上的大學生村官可按具體職位要求報考錄用優秀村干部職位以及轄村街道的錄用優秀社區干部職位。本縣(市、區)街道下轄村、鄉鎮下轄社區符合條件的人員，可按縣(市、區)黨委組織部規定和具體職位要求，報考本縣(市、區)錄用優秀村(社區)干部職位。

9. 報考鄉鎮機關選調生的人員，應同時具備下列條件：吉林省省內普通高校本科及以上學歷應屆畢業生或吉林省省外普通高校吉林省籍本科及以上學歷應屆畢業生，且按時取得相應的畢業證書和學位證書;須在校期間加入中國共產黨，現為中共黨員或預備黨員;在校期間擔任校、院、系或班級干部。報考長春市普通(街道)選調生的人員，應符合職位規定的資格條件。

10. 報考定向招錄本縣(市、區)事業單位人員職位的人員，應為本縣(市、區)事業單位在編在崗且服務期已滿的工作人員(不含工勤人員)。

11. 報考限戶籍職位的人員，須入戶滿1年以上，即：2021年12月31日(含)前取得職位資格條件要求的戶籍，且截至本公告發布之日(含)戶籍未發生變更。

12. 符合招考職位規定的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1. 現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員。

2. 因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

3. 在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員。

4. 報考人員不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

5. 法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

(三)相關職位資格條件說明

1. “普通高校應屆畢業生”是指：國家統一招生(含自主招生和保送)的普通高校2023年7月底前取得相應學歷學位的畢業生。其中，國家統一招生(含自主招生和保送)的普通高校2021年、2022年畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為2年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，按應屆高校畢業生對待，可報考面向普通高校應屆畢業生招錄的職位。

2. “兩年以上基層工作經歷”是指：截至2023年1月，在縣(市、區、旗)、鄉鎮(街道)黨政機關(含縣級以下參照公務員法管理的事業單位)，村(社區)黨組織或者村(居)委會，以及各類企業、事業單位(參照公務員法管理的事業單位不在此列)工作過，且工作時間累計滿2年以上。在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，可視為基層工作經歷。直轄市區(縣)機關工作經歷視同為基層工作經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。

3. “退役大學生士兵”是指：由吉林省各級兵役機關征集入伍的普通高校學生(通過全國普通高等院校統一考試或研究生招生考試，被普通高等院校或研究生招生單位錄取)，服現役期滿且取得原就讀院校畢業證書的退役大學生士兵(含在吉林省參加高考考入省外高校并入伍服現役期滿且取得原就讀院校畢業證書的退役大學生士兵)。

4. “服務基層項目人員”是指：經國家允許招募或選派，截至2023年1月，服務期滿且考核稱職(合格)以上的“選聘高校畢業生到村任職”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃” 人員。服現役滿5年的退役大學生士兵同享“服務基層項目人員”定向招錄計劃。

職位資格條件中涉及的年齡、資格、身份、經歷、政治面貌等計算截止時間，除特殊說明外，均按2023年1月計算。

報名時間

報名時間：2023年1月29日8:30至2月1日14:30，報名時，報考者應當仔細閱讀誠信書，并按要求真實、準確、完整上傳報考職位要求的畢業證書、學位證書、法律職業資格證書等相關材料電子圖片。其中，未取得學歷學位證書的2023年普通高校應屆畢業生，需上傳《教育部學籍在線驗證報告》(登錄“學信網”首頁點擊“學籍查詢”獲取)和就讀院校出具的《2023年度吉林省各級機關考試錄用公務員2023年普通高校應屆畢業生報名表》，學校暫不能對報名表進行蓋章確認的，可先由本人在報名表“本人”欄作出，并在資格復審前加蓋公章;報考錄用優秀村(社區)干部職位的人員，需上傳縣(市、區)黨委組織部出具的《2023年度吉林省各級機關考試錄用公務員優秀村(社區)干部報名推薦表》;報考選調生職位的人員，需上傳就讀院校出具的《2023年度吉林省各級機關考試錄用公務員鄉鎮機關選調生和長春市普通(街道)選調生報名推薦表》。

報考者提供虛假報考材料的，一經查實，將取消報考資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。

報考者不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

報考者應在規定時間內報名，只允許報考一個職位。逾期系統將自動關閉，不再受理報名事宜。

報名序號、密碼是報考者查詢考試信息、下載打印準考證等事項的重要依據，請務必牢記。

報名期間，適時公布相關職位網上報名情況。

2023年吉林省考公務員報名入口

吉林公務員考試網

公務員的工作是什么

這些年來，公務員報考日顯著增加，尤其是疫情發生以后，公務員由于職業非常穩定，待遇有保障，所以更加使得越來越多的大學畢業生選擇報考公務員，以便從事這樣的穩定的工作。在絕大多數人看來，公務員職業收入穩定而且還有很大的發展空間，認為公務員的工作很輕松也很有趣。但實際上并非所有公務員的工作都很輕松，也并非所有公務員的崗位都很輕松，有一些公務員的工作崗位也比較枯燥，甚至還有些無趣。

總的來講，公務員的工作的話，主要是前面所講到的那三個方面，下面我來一一地進行解釋：

第一，公務員的主要工作就是綜合管理及協調。

公務員無論是哪個級別的，他都是處于權力的頂端，都是有一定的公權力，而這種公權力的執行主要就是屬于管理層面的。也就是說公務員絕大部分都是管理者，作為社會公眾來說，就是被服務者或者是執行者，屬于從屬的地位。因此從宏觀上面來講，公務員的主要工作就是從事行政管理，而這其中最重要的一個工作任務就是協調各方的作用。畢竟想要把規劃的藍圖實施，想要把目標落實，那就少不了協調。既有人際關系的協調也有工作職能的協調，還有資源的調配等方方面面的協調工作。因為，管理的本質就是協調，公務員作為行政管理的主要群體，其主要的任務就在于協調。

第二，公務員的一項主要工作就是從事文字材料的撰寫工作。

大家可以看看每一年公務員的招考職位當中，各種職位的背后基本上都會備注一條具有較強的文字綜合能力或者是具有基層文字工作經驗者優先。那實際上就是意味著很多地方都缺少會寫材料的人、會文字撰寫的人，畢竟公務員的大部分工作想要落實，需要有一部分的人，但是更多的時候還需要請示匯報。因此，需要很多這種具備文字功底的人，因為某一項政策要執行下去，需要撰寫政策材料和文件通知，領導開會講話需要講話稿，到了年終總結考核的時候需要匯報材料。這些方方面面的工作都離不開文字工作者，而文字撰寫能力就是公務員所必須具備的基本能力，而這些工作也占據了公務員的絕大部分工作的任務和時間。

第三，公務員的另一項重要的工作就是行政執法和管理。

因為公務員的招考職位分為兩類，一類是綜合管理類，第2類是行政執法的。行政執法類主要是包括食品監督、稅務、城市管理等相關的一些職位，這些職位的公務員他們是帶有行政執法權限的。也就是說對違反了法律法規和行政規章的這些行為進行相應的處罰，如果是法人單位違反了相關的一些規定，也要受到相應的處理和處罰。那這些執行處罰任務的公務員就是屬于行政執法類的公務員。這一類在公務員群體當中也占有較大的比例，他們都是屬于行政執法類的公務員，工作任務就是從事行政執法和管理。

總之，公務員的主要工作包括行政管理，文字撰寫和行政執法與管理等三個方面的主要工作。

公務員報考流程

1.確定考公

先了解什么是公務員、公務員待遇、優劣勢、工作內容、自己是否適合等等。了解這些信息后就可以確定自己要不要考公啦

2.查看報考信息

國考：搜索“國家公務員局”，可以在里邊查看招錄公告，查詢招考人數、具體職位、考試類別、資格條件等，國考一般在10-11月 公布招錄公告。

省考：搜索“X__省人事考試網”，查看招考公告，查詢報考條件、職位表等等。各省的招公告一般在上半年公布。

選調生：直接在你學校的招生就業網里查看有哪些省市在你的學校招收選調生，里邊都會寫清楚報名條件、怎么報名、有哪些崗位等信息。

4.選定職位

在報考信息里可以看到有哪些崗位，選擇自己想要報考的崗位，限制的條件越多，對你越好(當然前提是你自己滿足這些條件)

5.準備報考

根據招考公告里的報考條件，準備相關材料，資料一定要真實、準確、完整，千萬不能偽造變造證明資料。

6.網上報名

準備資料后，在要求的報名時間內到指定的報名網站報名，不要太早報名，也不能太晚報名，因為審核要花一段時間，以防被退回修改而錯過時間。

報名時實時觀察每天的報名人數統計，分析哪些崗位上岸概率更大一些(這就是為什么別太早報名的原因)

7.筆試

一般在報名后1~2月進行，筆試包括公共科目和專業科目，公共科目包括行政職業能力測驗和申論兩科。其中，行政職業能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分，有些職位還需參加專業科目筆試。

8.成績查詢

筆試閱卷結束后，就可以登錄報名的那個網站查詢成績和最低合格分數線。筆記成績過了就要準備面試了，當然，筆記結束后就可以開始準備面試了，以防后續準備不足，來不及。

9.發布面試

面試公告一般在筆試結束1~2月發布，注意查看面試方式(是結構化面試還是無領導小組討論或者其他形式)。同時注意資格審核要求和審核地點等等。

10.面試

面試公告發布后1月左右，面試結束后很快就能知道自己有沒有上岸了。

11.體檢

面試通過后要參加體檢，一般在面試結束后幾天內進行。

12.政審

調查個人是否有無犯罪記錄、征信不良、學習和工作表現等。

13.公示錄用

公示結束后就算是被錄用了，之后會通知你報道時間，從報道開始計算你的任職履歷，報道之前都要低調一點哦，除了告訴自己的親人，其他人沒必要告訴(因為可能被眼紅的人“政審”惡意舉報)

公務員面試備考技巧

一、好形象

姣好的容顏總能讓人多些好感，但對于公職人員而言干凈、整潔，與公職形象相匹配才是最為重要的。所以，請各位考生注意自己的發型和著裝，務必符合要求，可以以新聞發言人的形象作為參考。

二、微笑殺

微笑是一種神秘的力量，在無形中就能影響到周邊的人。公職考試中很多考生都會緊張，導致面部表情僵硬呆板。這不僅會使得考官對于考生印象不佳，認為抗壓能力差、缺乏精氣神，而且也會使得自己越加緊張(最怕空氣突然安靜)。所以，請各位考生記得多照著鏡子練習微笑，笑不露齒，嘴角微微上揚即可，別太夸張喲，嚇到人可不好。

三、眼神殺

俗話說：眼睛是心靈的窗戶。但是實際考試中很多考生基本都是低頭答題或者兩眼無神不知所視何處。這同樣會給考官一種呆滯的感覺，而且也是對于考官的不尊重，畢竟這是“面試”。所以，請各位考生抬起你們高貴的頭顱將你們真誠的眼睛注視考官，通過眼神傳遞你們的真摯和渴望，這需要大家在平時多練習。

四、靜心咒

注意力不集中此乃考試禁忌，然而現實是很多考生都陷入了這個泥沼而無法自拔。在此傳授各位考生一段靜心咒，摒除心魔干擾，助各位突破自我。深吸口氣，心中默念：1、我最棒，帥爆地球、美爆宇宙，才情絕世;2、考不上，無所謂，此處不留爺自有留爺處;3、考官都是菜場叔叔阿姨、大爺大媽，我不怕不怕了;4、牢記審題、分析、答題三步驟，臨場不亂。這同樣需要大家多多默念，自我催眠，方能固守本心不變。

五、點石成金

語言表達在面試中有多重要在此就不多做強調，想必各位考生也十分清楚。問題是有想法，但在臨開口時卻又不知如何表達，或者表達平平無奇，無出彩之處。而且要知道往往考生開口講的前幾句話是非常重要的，既決定的考官對于考生的印象，也影響著考生自己的心態。所以講好這前幾句話十分重要，在此給大家幾種方法：1、談自身見聞和感受引入;2、言簡意賅，直接點明問題核心或者本質;3、引經據典，用引言起頭。無論運用哪種方式開頭都能引起考官注意，不過也需要大家多練習和適當積累，才能熟練掌握。

六、無招勝有招

面試的核心本質在于通過考試選拔人才，側重的是考察考生基礎能力和品質，如思維能力、表達能力、抗壓能力、性格品質、價值觀等。而所謂的模板并不能凸顯出這些，所以考官是十分反感的，如果被考官發現套路化答題，勢必低分處理。所以，在此提醒各位考生面試答題還需大家從題目實際要求出發，精準作答。萬變不離其宗的還是題目怎么問怎么答。