指出,各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實。下面是小編為大家收集到的有關部隊三嚴三實的心得體會，希望能幫到大家!

　　部隊三嚴三實的心得體會一：

　　3月9日，主席在參加全國人大安徽代表團討論時提出“三嚴三實”的要求，指出作風建設永遠在路上，各級領導干部既要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又要謀事要實、創業要實、做人要實。這給我們如何抓建設謀發展進一步指明了方向。

　　一、實實在在謀事，在端正工作指導思想中抓好部隊建設。如何認清形勢，保持清醒頭腦，選準抓建方向，這是部隊加快發展，實現趕超晉位的關鍵。要解決這個問題，我認為要在強化“三觀”上下功夫：一是政績觀。想問題、搞規劃、做決策、干事情，都要以部隊建設是否需要、基層官兵是否歡迎、戰斗力能否提升為標準，多做“地平線”以下的事，多做基層官兵視線以內的事，切實打牢部隊建設發展的基礎。二是創新觀。目前，部隊形勢任務發生了深刻變化，我們必須適應新形勢，確立新思路，努力營造勇于創新的良好氛圍。在分析部隊建設形勢時，要注重圍繞“部隊發展全局、兄弟單位發展狀況、自身基礎條件、發展歷程和發展機遇”等開展“五看”活動，提出貼合自身實際的思路。三是群眾觀。要深刻領會密切聯系群眾的真意，堅持“基層至上，士兵第一”思想，注重全面建設，不搞單打一;注重基礎建設，不做表面文章;注重長遠建設，不搞急功近利;注重對上負責與對下負責相統一，切實做到情系基層，心系官兵，增強官兵的認同感和歸屬感。

　　二、實實在在創業，在踐行求真務實作風中抓好部隊建設。衡量一名黨員干部是否做到求真務實，主要看“三股勁”：一是要有扎扎實實、心入身入的實勁。報喜藏憂、不敢較真不是求真務實;思想浮躁，急功近利，熱衷于“轟動效應”，不是求真務實;不善于調查研究，胸無良策，推著干、看著干，更不是求真務實。指出空談誤國、實干興軍，我們要始終保持爬坡過坎的壓力感、晉位爭先的緊迫感、干事創業的責任感，凝神聚氣轉作風、傾盡全力辦實事，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變為踏踏實實的自身行動。二是要有常抓不懈、百折不撓的韌勁。在部隊建設順利時，就盲目樂觀、沾沾自喜，不善于在順境中查找差距，不是求真務實;面對挫折，處變就慌，頭腦不清，出了問題一蹶不振，動搖高標準建設部隊的信心決心，不是求真務實;遇到困難，不敢迎難而上解決問題，更不是求真務實。三是要有敢為人先、不甘平庸的闖勁。求真務實必須遵循規律去干，必須結合本單位實際與時俱進去干。我們能否搶抓機遇，奮發進取;能否突破老的思維定勢，以全新的視角分析解決問題;能否走出“新語言、老套路”、“有看法、沒辦法”的怪圈，都是對求真務實作風的具體檢驗。

　　三、實實在在做人，在加強思想道德修養中抓好部隊建設。實實在在做人，對廣大黨員特別是領導干部來說，關鍵是要從自身做起，從現在做起，主動作為。一是要加強人品官德修養。官為兵之表率，官德影響兵心。要加強人品官德修養，我們要有三樣東西：即“刀子、尺子、鏡子”，常用“刀子”解剖自己，看看是否言行一致、表里如一;常用“尺子”量量自己，看看是否具有強烈的事業心和責任感;常用“鏡子”照照自己，看看是否按照糾“四風”的要求來落實。二是要保持昂揚精神狀態。要有認真負責的精神，能沉住氣、靜下心，真正把工作當事業干，把部隊當家庭建，嚴肅認真地對待每一件事，殫精竭慮抓好每一項工作;要有敢于負責的精神，保持奮發有為的朝氣、銳氣、虎氣，不推卸責任，不回避矛盾;要有必須負責的精神，牢固樹立守土有責、守土有為的意識，全力以赴盡好職責、干好工作、帶好部隊。要推行責任落實機制，嚴查不落實的事，追究不落實的人，讓工作實干者有平臺，碌碌無為者沒地位，真正樹立“靠實績進步”的導向。三是要樹立廉潔自律形象。黨員干部的良好形象是一面旗幟，對部隊具有重要的導向和示范作用。要大力開展“講黨性、守法規、廉自律、樹形象”活動，在調整使用干部、入黨考學、選送學兵等方面，切實將作風建設的要求內化于心、外化于行，堅持原則、公正無私，群眾反映良好，為實現強軍目標聚集正能量。

　　部隊三嚴三實的心得體會二：

　　全軍和武警部隊團以上黨委“三嚴三實”專題教育整頓民主生活會綜述

　　開好“三嚴三實”專題教育整頓民主生活會,是改造思想、錘煉黨性的重要平臺,也是抓整頓糾積弊、鞏固擴大作風建設成果的關鍵一環。

　　對開好專題民主生活會高度重視,親自審定四總部和大單位黨委專題民主生活會方案,作出一系列重要指示。中央軍委副主席范長龍、中央軍委副主席許其亮等中央軍委領導同志,分別參加指導大單位黨委專題民主生活會。全軍教育整改領導小組召開會議作出部署,派出14個督導組,通報四總部和大單位黨委專題民主生活會,以及班子成員參加黨內組織生活情況。

　　直面問題自查自糾,步步深入劍指沉疴積弊

　　各單位黨委堅持把問題解決在會前,圍繞“四個說清楚”組織班子成員搞好自查自糾。

　　總參謀部某研究所按照“談通談透”的要求,組織班子成員相互談心交心,對官兵有反映、存在問題線索的同志,重點進行幫助、做好思想工作。新疆軍區某邊防團黨委在會前以普通黨員身份參加黨小組會,召開“問題招標會”,對官兵所提7類51條意見對號入座、主動認領。

　　總政治部所屬某基地黨委堅持思想先導,3次組織專題學習,引導班子成員深刻領悟“三嚴三實”的本質內涵和實踐要求,檢查反思不以班子問題代替個人問題、不以能力問題代替思想問題、不以表象問題代替深層問題,做到真查真改真參與。成都軍區某部對班子成員的對照檢查材料嚴格把關,堅持查擺問題不具體不放過、剖析根源不深刻不放過、整改措施不到位不放過,先后修改五六遍,確保畫像“像自己、是自己”。

　　會前,各級黨委班子成員按要求說清了個人住房、用車、家屬子女從業等情況,采取當面或書面形式向黨委匯報,有的還主動曬出私客公待、收受土特產、插手基層敏感事務等問題。

　　批評直戳要點痛穴,思想交鋒充滿“黨味”“辣味”

　　“一人講、大家評、逐個過”,沈陽軍區黨委班子開展批評這一做法,在全軍得到普遍借鑒運用。所屬某師黨委開展批評沒有“過門”“序曲”,一名自我查擺剖析后,其他同志紛紛開展批評幫助。陸軍第27集團軍黨委書記副書記率先向自己“開炮”,會上3次提醒大家“直接說問題,不要放禮炮”,端正批評導向。“一班人”卸下包袱直言不諱,相互指出的56條批評意見都不繞彎子、一針見血。

　　國防大學防務學院黨委“一班人”不論級別高低、資歷新老,都不講客套話,有什么問題就點什么問題。空降兵某軍黨委主動從“總開關”上挖根源,剖析了思想改造不夠、黨性鍛煉不經常、廉潔自律不嚴格等深層次問題。

　　各單位黨委聯系一些腐敗分子“亞忠誠”“偽忠誠”最終身敗名裂的慘痛教訓,組織班子成員檢查反思在嚴紀律守規矩上的差距不足,有的黨委還針對班子成員違法違紀問題,深刻檢討黨委推薦使用干部失察、教育管理監督缺失等教訓和責任。

　　從嚴從實制定措施,立言立改逐項對表落實

　　專題民主生活會成效怎么樣,不僅看說得好不好,關鍵看做得實不實。

　　總后勤部某部黨委對班子成員整改落實劃出硬杠杠,公示整改時限,掛賬銷號嚴抓落實;針對班子存在問題修訂完善《加強黨委自身建設措施》,提出50條具體明確要求。總裝備部某基地建立監督落實機制,明確“官兵滿意率未到90%的重新回爐整改,對后續發現問題糾治不力的分類限期整改,對無法立即整改到位的掛賬定責,跟蹤推進落實”。

　　南京軍區某裝甲旅黨委制定整改倒計時推進計劃,梳理80余項黨委機關業務工作規范,持續用好“馬上就辦”平臺,及時解決官兵實際問題。廣州軍區某炮兵旅黨委積極回應官兵關切,承諾年內辦好軍地青年聯誼會、會診家庭涉法問題、整修士官公寓等16件實事,讓整改成效真正惠及官兵。

　　第二炮兵某旅把整改著力點聚焦到提高部隊戰斗力上,針對實戰化訓練動真格不夠、訓風演風考風督查執紀不嚴等問題,細化完善監察機制,提出5個方面24條練兵打仗實際舉措。

　　敢于較真嚴格把關,著眼實效全程嚴督實導

　　嚴督實導是確保質量的重要“閘門”。軍委領導親自審閱所去大單位黨委書記副書記對照檢查材料,與班子成員逐個談話,全程參加集體談心交心。全軍教育整改領導小組4次下發通知跟進督導,對統籌抓好會前、會中、會后工作等提出要求、做出安排。各大單位逐級派出由帶隊的督導組,全程督促指導,嚴把質量關口。

　　濟南軍區某部制定《督導工作手冊》,從核查報告事項、會前解決問題、會上開展批評、督促整改落實等5個方面條目式列出細則,確保督導不走虛、落地實。武警內蒙古總隊發揮督導組“導調員”作用,對會上發言欲當“泥瓦匠”“油漆工”的當場指出,對用“有時”“個別”詞語搞概略瞄準的,要求點明具體人具體事。軍事科學院某教研部針對所屬一些單位無政治機關、無政治干部的情況,黨委領導靠前指導,結合督導開好專題民主生活會,同步開展“幫建、幫帶、幫抓、幫促”活動。

　　一次深刻的思想交鋒,就是一次靈魂洗禮、一次黨性升華。黨員領導干部把參加專題民主生活會激發的熱情干勁,投入到強軍興軍的生動實踐中。

　　國防科學技術大學某工程中心黨委“一班人”大多是某新型衛星任務骨干,去年底以來一直駐守實驗場,他們把專題民主生活會開到任務一線,做到兩不誤、兩促進。海軍某登陸艦支隊黨委認真糾治訓風演風考風方面18個具體問題,廣泛開展背靠背全要素對抗、無底案隨機導調、派駐式全方位監察、檢討式總結講評,在真打實備中練強打贏本領。

　　訓練演習場上、教學科研一線、搶險救災現場……全軍和武警部隊1.2萬余名團以上領導干部活躍在任務前沿,以靠前指揮、身先士卒的行動,立起忠誠、干凈、擔當的標桿。

　　部隊三嚴三實的心得體會三：

　　當前，我國正處于經濟發展轉型期，國內外形式錯綜復雜，各級領導干部面臨著各種誘惑，稍有不慎就會落入萬丈深淵，因此，必須堅持改進作風，密切聯系群眾。俗話說“水能載舟亦能覆舟”，唯有各級領導干部都按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群眾路線教育實踐活動總體要求改進作風，才是王者之道。而 “三嚴三實”就是對群眾路線及作風建設的進一步升華，也是其具體方法。

　　“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”，既是對黨員干部的諄諄告誡，指明了新的歷史條件下黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，又豐富了管黨治黨的思想內涵，為加強黨員干部黨性修養、深入推進新形勢下黨的建設提供了重要遵循。“三嚴三實”是在清醒把握現狀基礎上對黨員干部改進作風提出的新要求;“忠誠干凈擔當”與我們黨的好干部標準一脈相承，是對新時期好干部標準的豐富和發展;“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”是密切相聯、相輔相成的。

　　每一位黨員干部特別是領導干部一定要認真領會“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的深刻內涵和具體要求，把“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”作為座右銘，作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為干事創業的行為準則，真正內化于心、外化于行，做讓黨放心、讓人民滿意的好干部。要把“三嚴三實”和 “忠誠干凈擔當”要求貫徹到管黨治黨的全過程，貫徹到黨建工作各方面，真正使黨內政治生活嚴肅起來，不斷提高黨的執政能力和執政水平。

　　總之，“三嚴三實”為廣大領導干部學習群眾路線指明了方向。“空談誤國，實干興邦”，只有加強學習，善始善終，同時明確作風建設是一項經常性、長期性的工作，才能不斷升華作風建設的內涵，推動我國社會各項事業的順利發展。