2023年最新個(gè)人社保繳費(fèi)價(jià)格表
2023年最新個(gè)人社保繳費(fèi)價(jià)格表
2023年北京社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)(上限+下限)
上限：33891元
下限：6326元
(一)如按照職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)上限33891元核算，參保人月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)6778.2元，月繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)338.91元。
(二)如按照職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限6326元核算，參保人月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1265.2元，月繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)63.26元。
三、自2023年7月起，在市、區(qū)人力資源公共服務(wù)中心等社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)以個(gè)人身份存檔，且參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人，以及在各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))便民服務(wù)中心繳納社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人，月繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)553.56元。
四、自2023年7月起，本市2023年度事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)上限確定為33891元，月繳費(fèi)基數(shù)下限為6778元。
社保繳滿15年可以不再繳費(fèi)嗎?
社保繳滿15年之后，只要你還沒退休，建議是繼續(xù)繳納的，因?yàn)轲B(yǎng)老金實(shí)行的是多繳多得，長(zhǎng)繳多得的機(jī)制，你社保繳的越多，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，獲得的養(yǎng)老金也就越多，而且男性繳滿25年，女性繳滿20年，可享受終身醫(yī)保待遇。也就是說，社保繳滿25年后，退休后就不必再交保費(fèi)，隨時(shí)生病隨時(shí)報(bào)銷。
總體來說，社保是一項(xiàng)不錯(cuò)的保障制度，只要條件允許，你可以繼續(xù)繳納社保，直到繳滿繳費(fèi)年限，畢竟繳的越久，獲得的保障就越好。
繳納社保需要注意哪些問題
1、如果購買的社保中途退保了，之前的社保賬戶會(huì)銷戶，繳費(fèi)年限歸零，想要重新繳納社保只有重新開戶，社保繳費(fèi)年限重新計(jì)算。
2、一般情況下，社保符合退保情況也只有養(yǎng)老保險(xiǎn)可以退，退的還是個(gè)人賬戶里的錢，單位繳納的部分不退。
3、社保卡以及醫(yī)保卡里的錢可以用來在藥店買醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄范圍內(nèi)的非處方藥品，所以即使不能取出也沒有什么影響。
社保繳納應(yīng)該要避開的陷阱有哪些?
社保新規(guī)執(zhí)行在即，很多人對(duì)社保繳納認(rèn)識(shí)還不夠，社保繳納將影響勞動(dòng)者以后的退休養(yǎng)老等諸多待遇，然而有些單位以種種理由，停繳或緩交社保，直接損害了勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益，六個(gè)陷阱提醒到位：
一、單位試用期不繳社保員工轉(zhuǎn)正后才繳
單位以試用期為由，不為員工繳納社保，這合法嗎?
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。
企業(yè)與職工簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等都屬勞動(dòng)合同的必備條款。《勞動(dòng)合同法》第十九條第四款規(guī)定，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期中，也就是說，企業(yè)在試用期間也必須為員工繳納社保。
二、讓員工承諾棄繳社保
如今有些公司，會(huì)在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要求員工出具一份書面承諾，承諾書中寫明：?jiǎn)T工自愿放棄該公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，公司將社會(huì)保險(xiǎn)金作為工資的組成部分，直接支付給員工。
這是違法且不合理的。據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)金系用人單位的法定義務(wù)，該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動(dòng)者通過約定變更或者放棄。
三、單位僅以基本工資或最低工資標(biāo)準(zhǔn)作基數(shù)繳社保
《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位繳納社保費(fèi)的基數(shù)是本單位職工工資總額。職工繳費(fèi)的基數(shù)是自己的工資，在實(shí)際操作中，本人工資一般是指本人上年度月平均工資。不過，當(dāng)本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的，則按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)。
四、檔案沒轉(zhuǎn)移到單位就無法繳社保
新員工入職，由于人事變動(dòng)的關(guān)系，之前的檔案可能沒有及時(shí)從原來的單位調(diào)來，這時(shí)有些單位會(huì)稱因?yàn)闆]有檔案所以無法為員工繳納社保，但檔案并不能成為單位緩交社保的理由。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條、第60條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。可見員工沒轉(zhuǎn)檔案不能成為用人單位不繳社會(huì)保險(xiǎn)的理由。
五、不簽合同就不用繳社保
用人單位以沒有簽訂勞動(dòng)合同拒絕繳納社保時(shí)，員工可以提供以下證明，證明與單位之間的用人關(guān)系。
勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部(2005)12號(hào)第二條規(guī)定：用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;
(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動(dòng)者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
同理，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
六、單位用支付現(xiàn)金方式取代繳社保
一些單位不給員工繳納社保，但是會(huì)給員工發(fā)一筆社保補(bǔ)助費(fèi)，用現(xiàn)金代替社保繳納。
《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條規(guī)定：“繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。”用人單位和個(gè)人不得私下就社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行約定，由用人單位支付現(xiàn)金，員工個(gè)人自行辦理社保繳納的做法，不可取。
社保有什么作用?
第一，最常見的用處，就是可以拿社保卡看病就醫(yī)，即使住院、做手術(shù)也能夠按照比例報(bào)銷，不僅如此，還可以買藥，這樣一來就能夠使得人們的經(jīng)濟(jì)壓力減少，生活更加自在，也不會(huì)為了看病費(fèi)錢而憂愁。
第二，能夠獲得生育方面的補(bǔ)貼，很多人認(rèn)為生孩子費(fèi)錢，尤其是住院費(fèi)，這個(gè)時(shí)候有了生育補(bǔ)貼就能夠減少部分開支了。第三，工作方面有所保障，如果你被公司辭退導(dǎo)致失業(yè)了，就可以去有關(guān)部門登記，通過審批就能夠獲得失業(yè)證，然后通過失業(yè)證就能領(lǐng)取失業(yè)金。再者，你因?yàn)楣麑?dǎo)致無法工作，還要承擔(dān)高額醫(yī)療費(fèi)，這個(gè)時(shí)候工傷保險(xiǎn)得作用就會(huì)發(fā)揮出來，依靠它就能獲得相應(yīng)的賠償。第四，退休方面，只要每個(gè)月按時(shí)繳納社保，到了退休年齡時(shí)，就能夠辦理退休手續(xù)，就能獲得很多養(yǎng)老金，有了養(yǎng)老金，自然也能安度晚年了。
以上幾點(diǎn)就是比較常見的用處，還有一些用處是人們所想不到的，第一，可以查詢社保繳納等其他信息的具體情況，現(xiàn)在也有了電子社保卡的存在，有了它，就能夠在網(wǎng)上平臺(tái)查詢社保的一切信息，但是這對(duì)于年輕人來說，比較好操作，但是對(duì)于老年人來說根本無法用此操作查詢社保有關(guān)信息，這個(gè)時(shí)候也不需要過于擔(dān)心，我們可以拿著社保卡去有關(guān)部門或者機(jī)構(gòu)，就能夠查詢到相關(guān)信息，就能夠了解到養(yǎng)老金有多少，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金有多少了。
第二，可以把社保卡當(dāng)做銀行卡使用，現(xiàn)在發(fā)行的社保卡都和銀行合作了，這個(gè)時(shí)候就能夠去銀行存取資金了，不過這里也需要注意的是，社保卡上標(biāo)有什么銀行，那么你就只能去規(guī)定銀行存取錢。
第三，社保卡可以用于代發(fā)工資。前面也有提到了，現(xiàn)在社保卡和銀行機(jī)構(gòu)合作，能夠自由的存取錢款了，這也就意味著，用人單位和企業(yè)完全可以把工資發(fā)放到社保卡上，這樣一來，就不用職員再去辦理其他銀行卡了，也不會(huì)因?yàn)閬G失銀行卡而擔(dān)憂了，不得不說，這樣的方式非常快捷、安全。
第四，可以查詢住房公積金的有關(guān)資料和信息，在以前人們想要查詢公積金的信息，或者辦理與公積金有關(guān)的業(yè)務(wù)時(shí)，都會(huì)直接拿著身份證去有關(guān)部門進(jìn)行辦理和查詢，很多人并不知道，社保卡也是可以用來查詢住房公積金的，之所以人們會(huì)這么想，也是因?yàn)槿藗冋J(rèn)為五險(xiǎn)和公積金是沒有關(guān)聯(lián)的，自然不會(huì)用社保卡去查詢或者辦理公積金業(yè)務(wù)了。倘若這個(gè)時(shí)候，身份證丟了，就可以用社保卡來查詢住房公積金。
第五，可以將社保卡當(dāng)做身份證來使用，社保卡上除了印有銀行卡信息以外，還印有很多個(gè)人信息，其中就包括了身份證的號(hào)碼，這也就是說，社保卡完全可以當(dāng)作身份證來使用，倘若你需要身份證去辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，可是一時(shí)半會(huì)沒有找到身份證，就可以用社保卡來替代。
第六，可以作為辦理簽證的補(bǔ)充資料。我們都知道辦理簽證的手續(xù)十分繁瑣和麻煩，所要提供的資料和信息也是比較多的，如果信息資料不足，很難順利辦理簽證，這個(gè)時(shí)候你就可以將社保卡相關(guān)資料提交上去，就有很大的可能辦理簽證手續(xù)。
第七，可以用來買車買房。本地居民在本地買車買房還算容易，但是外來人員就比較麻煩了。想要盡快買到房車就必須按照當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納足夠時(shí)間的社保，才能買房買車，這里有一點(diǎn)需要注意，切不可中斷社保，后需即使繳納也只能重新計(jì)算時(shí)間。第八，孩子上學(xué)。外地孩子上學(xué)問題就是很多家長(zhǎng)所重視的，有些地區(qū)，只有在本地繳納規(guī)定期限的社保，就有機(jī)會(huì)讓孩子留在本地上學(xué)。