創建學習型組織心得體會范文一

　　為引導廣大干部職工進一步明確學習目標，將自發的學習熱情升華為自覺的學習行動，我局決定成立由局黨組書記、局長江濤任組長;副局長劉訓琦、紀檢組長王代容為副組長的創建學習型機關領導小組。要求通過更新學習理念和創新學習方式，建立學習型班子，帶出學習型隊伍，培養學習型人才，全面提高全局干部職工隊伍的整體素質。

　　二、建章建制，激發學習原動力

　　1、謀劃全局建制度。根據區委、區政府的部署和要求，結合我局實際，制定黨組中心組學習和全局干部職工學習計劃，并要求文件的形式發給各股室。局黨支部應把握全局統籌，根據各項學習任務，及時補充學習計劃。

　　2、突出重點抓引導。在學習內容的安排上，我們要緊緊扣住政治理論工作及我局自身建設的實際，結合土地業務工作的重點、難點問題和新的科學知識、技術要求，確定學習內容和研討專題，深入開展全員讀書活動。要求全體干部職工重點學習《黨的十六大學習資料匯編》、《土地管理法》、《礦產資源法》、《國務院關于嚴格土地管理的決定》等必讀、選讀書籍。做到既突出政治理論學習重點，又兼顧業務知識學習，既注重前沿科學理論的掌握，又注重實際操作和應用。

　　3、嚴格考核抓落實。將學習活動引向深入，切實抓出學習效果，局黨支部應制定詳細的學習考核目標，把責任落實到各股室，明確到各股室負責人。督促干部職工完成規定的學習任務。并要求辦公室制定詳細的實施方案和評分辦法，將學習情況與干部職工的年度考核、評先評優真正掛鉤。通過學習增加干部職工的學習動力。

　　三、領導示范，共同營造良好的學習氛圍

　　負有決策、指導、協調、控制之責的領導干部，是我局機關各項工作的“第一推動力”。局黨組對學習重視的程度，學習的深度，直接影響到學習型機關創建活動的開展。建設學習型機關，首先要求局領導班子要重視和參與學習，帶頭學習，帶頭超越自我，重塑自我，成為學習的楷模。要擴大參與面，增強針對性，局黨組決定在學習活動中，安排局領導的中心發言和相關專題發言;安排全體干部職工集中學習以提高政策理論和業務知識水平，并調研走訪以了解民情民意解決實際困難。

　　四、豐富載體，全面推進機關文化建設

　　1、導向推進，樹立典型。為增強干部職工的事業心和成就感，我們要通過定期宣傳模范人物和基層職工的優秀事跡，樹立典型，以激發干部職工的學習勁頭。

　　2 、舉辦培訓，深化學習。為提高全局干部職工的文化素養，局黨支部計劃定期組織在職干部到高校進行理論研討學習交流，并鼓勵全局干部職工進行自學、參加各項資格考試，同時由熟悉業務知識的同志主講對全體職工進行授課(具體學習時間安排見下表)，根據干部職工的實際需要，舉辦各種興趣的培訓班。

　　xxxx年一季度 在全系統開展“遵紀守法講道德，爭做學習型國土干部”為主題的思想道德建設暨從政道德規范大討論活動，進行學習討論。從各個層面提高機關干部的道德素質，以“勤政、廉政、優政”為重點，開展從政道德和遵紀守法教育，引導干部職工樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。 全局干部職工

　　xxxx年二季度 學習《土地管理法》、《礦產資源法》等國土資源法律法規，抓好國土科技等有關內容學習。通過業務學習和技能性學習，使大家學有所見、學有所得、學有所用。以國土政策法規的學習教育，促進我區建設發展目標。 全局干部職工

　　xxxx年三季度 結合國土行業發展，有側重點地深入學習“三個代表”重要思想與《國務院關于嚴格土地管理的決定》。并把學習貫徹《決定》精神作為全局當前和今后一段時期的首要政治任務來抓，通過學習把大家的思想和行動統一起來。 全局干部職工

　　xxxx年四季度 學習《行政許可法》、精神文明建設的有關文件。通過學習，使全局干部職工進一步堅定理想信念，提高理論素養，進一步明晰思路，增強開拓創新意識。同時，總結對年度學習情況。 全局干部職工

　　3、組織競賽，強化學習。計劃開展各項健康有利的文體活動。利用業余時間，通過開展各類活動和競賽，以此增強能力，凝聚力量，陶冶情操，展示形象，由局辦公室負責組織實施。

　　創建學習型組織心得體會范文二

　　建設學習型社會是我們貫徹黨的十七大精神，落實 三個代表 重要思想和科學發展觀，在新的起點上建設和發展具有中國特色社會主義的迫切需要。為了認真貫徹落實黨的十七大精神，經研究，決定在全體干部職工中廣泛深入開展創建學習型單位活動，繼續努力營造 工作學習化、學習工作化 的良好氛圍，為有效促進環衛事業科學發展、可持續發展夯實基礎。現結合我處實際，特制定如下實施方案：

　　一、指導思想

　　以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞、縣政府工作部署和創建國家園林城市、衛生城市、文明城市目標，緊密聯系我處實際，堅持用最新理論武裝頭腦，以全面提高我處工作效能和服務人民群眾能力為重點，不斷深化理論學習，進一步解放思想，提升思想境界，創新發展模式，引導我處全體干部職工認清形勢，堅定信心，開拓奮進，狠抓落實，為推動海事事業又好又快發展提供強有力的智力保障。

　　二、目的和意義

　　建立學習型單位，切實提高我處干部職工的工作水平和執政能力，是適應新形勢新任務的必然要求，是迎接挑戰的必然選擇，是全面提升干部職工的終身學習能力的一項重大舉措，是體現與時俱進實踐 三個代表 重要思想的落腳點，是打造交通海事、數字海事、陽光海事的重要抓手，是提升我處水上安全監管創新能力，推動海事事業發展的需要。

　　三、基本要求

　　1、領導帶頭。領導班子要帶頭學習，做出表率，成為政治業務學習的帶頭人。

　　2、全員學習。全體在職干部職工都應積極參與學習，增強自覺學習的意識，著力營造一種 人人是學習的主角，處處是學習的場所，時時是學習的機會 的學習氛圍。

　　3、互動激勵。建立學習的平臺，交流學習經驗和體會，取長補短，共同提高。合理運用激勵手段，充分調動干部職工的學習積極性。

　　4、創新方式。要運用創新的手段、創新的模式，采取靈活多樣的方式組織學習，跳出傳統、簡單說教式的學習框框，在探索中尋求提高學習質量和效益的方式和方法。

　　5、學用結合。通過學習，真正達到學以致用、用以促學、學用相長、推動發展的目的。

　　四、學習內容

　　1、學理論：學習毛澤東思想、鄧小平理論與 三個代表 重要思想和科學發展觀;

　　2、學政治：不斷改造自己的主觀世界，進一步明確政治方向，堅定與黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致;

　　3、學做人：加強品行修養、提高自身素質;

　　4、學業務：吸收各種法律法規知識，提高業務水平，適應海事建設及執法崗位的需求。

　　五、學習載體與具體措施

　　以開展 五個一 活動為主要載體，促進學習活動的落實。

　　1、領導班子每年帶頭舉辦一次講座。建立學習型單位，領導干部要重視，在學習上率先垂范，構建以領導班子為龍頭，帶動全體干部職工學習的組織學習體系;帶頭舉行講座，擴大職工的知識面，答疑解惑，明確相關基本概念。

　　2、制定一個學習計劃。根據全民學習、終身學習的要求，組織我處在職職工制定年度學習計劃。

　　3、每年推薦一本好書活動。積極推薦海事業務書籍或者能提升干部職工素養的其他經典書籍，加強知識更新。

　　4、每年開展一次學習心得體會撰寫活動。根據推薦的好書，認真閱讀，并撰寫學習本書心得體會。

　　5、每季度開展一次反思活動。每季度要在領導班子和中層干部中開展一次反思活動，以反思增進團結、促進海事執法工作。要精心組織反思活動，由處領導負責組織，其他干部逐人進行反思。做到開誠布公，坦誠相談，促進工作，增進團結。要認真反思問題，對季度以來的再工作、學習、生活、作風等方面存在的不足和問題，研究制定整改措施。

　　五、實施時間和步驟

　　學習型單位創建活動時間從xxxx年1月開始持續到xxxx年12月。整個活動分四個階段進行：

　　第一階段：動員部署階段(xxxx年2月28日前)。主要做好動員部署、組織學習、制定印發活動實施方案，召開各股室及全體干部職工大會進行動員部署，統一思想，明確目標任務。

　　第二階段：全面推進階段(xxxx年3月至xxxx年2月)結合我處實際工作情況，細化 五個一 ，落實學習情況，突出學習重點，加強學習考核評比，扎實做好公開承諾、領導點評、群眾評議、培育典型、督促檢查五個環節，推進學習型單位創建活動。

　　第三階段：深化提升階段(xxxx年3月至xxxx年2月)。抓好各項學習活動，深化科學發展觀和社會主義核心價值體系學習教育，深入開展干部職工學習先進典型教育;實行執法工作水平提升目標管理，各股室逐個列出提升目標、具體措施和完成時限，逐項進行落實，打造示范型文明單位。

　　第四階段：總結推廣階段(xxxx年3月1日至2012年12月31日)。總結回顧學習型單位創建情況，查找存在的問題和不足，落實整改工作;對在創建活動中表現突出的個人進行表彰，并總結經驗和先進做法。

　　六、組織保障

　　1、統一思想，提高認識。從創建 學習型單位 事關干部職工的執政能力建設、工作水平的提高、海事事業長遠發展的高度，認真做好思想工作，充分利用各類宣傳載體，使廣大干部職工充分認識建立 學習型單位 的目的意義、指導原則和豐富內涵，全面掌握建立 學習型單位 的指導思想、基本要求、方法步驟，切實增強學習的自覺性和責任感，為創建 學習型單位 營造良好的思想基層輿論氛圍。

　　2、加強領導，精心規劃。把推進 學習型單位 建設納入重要議事日程，工作上定期研究。同時要結合自身實際，制定本股室總體學習計劃，提出具體任務和學習要求。

　　3、健全制度，狠抓落實。在盡快制定學習計劃的同時，要逐步完善激勵機制、約束機制和保障機制，尤其要注重建立健全學習成果轉化機制，同時要加強檢查、督促、考核、建立相關的考核制度，把黨員的學習情況作為評先評優的重要依據。探索有效的考學評學辦法，完善考學、評學、獎學制度，形成科學、管用的學習評價體系。

　　4、求真務實，開拓創新。建立 學習型單位 是一項系統工程，要在實際中積極探索，不斷完善，逐步提高。我處將繼承和發揚以往好的學習制度、好的學習方法，并用新的理念思考問題，用新的措施開展活動，用新的載體推動工作，不斷提高工作水平。要經過長期努力，使學習成為一種共識、一種責任、一種境界，讓廣大干部職工成為勤奮學習、善于思考的表率，解放思想、與時俱進的表率，勇于實踐、銳意創新的表率。

　　創建學習型組織心得體會范文三

　　為貫徹落實縣精神文明建設委員會關于開展建設學習型單位的指示精神，加快衛生系統建設的步伐，進一步推進干部職工隊伍的素質建設，經局黨委研究，決定在全院開展學習型衛生院創建活動，具體事項通知如下：

　　一、 工作目標

　　以圍繞創建業務過硬、服務規范、團結創新、具有一定政治思想素質、科技人文素質、專業素質、身心素質的干部職工隊伍為目標，強化以人的素質教育為中心，以陣地建設為基礎，以多種形式教育為手段，積極開展學習型單位創建活動。具體目標如下：

　　1、營造濃厚的學習氛圍。在衛生系統干部職工中不斷強化學習為本的理念、終身學習的理念、自覺學習的理念、努力營造人人學習、處處學習、時時學習的良好氛圍。

　　2、構建完善終身教育體系。形成以在職參加本單位學習和進修培訓為主渠道、以組織年度輪訓為重要措施、以自我學習為主要形式的終身教育體系。

　　3、構建多層次的學習網絡。形成理論學習、專業知識學習、現代科技知識學習、政治思想教育相協調和集中培訓和個人自學提高相結合的多層次、寬領域、系統化的學習網絡。

　　4、制定學習計劃。在局“學習領導小組”制定整體學習規劃的基礎上，各科室要根據本科室實際工作要求，認真明確學習思路，安排學習內容。

　　5、掌握基本技能。全體干部職工應在本年度內，掌握計算機基本操作技能，以適應辦公自動化的要求。

　　二、學習內容

　　1、思想政治理論。要系統學習掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基本體系和科學內涵，學習國家關于醫療體制改革的理論和政策。要同醫療實踐結合起來，同樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結合起來，進一步提高干部隊伍的政治理論水平和思想素質。

　　2、業務知識。各科室要根據各自的崗位職能，學習鉆研業務知識，不斷提高履行崗位職責的能力和水平，并根據實際工作中所遇到的具體問題，有針對性地加強研究與探索，從理論的高度進行深刻認識并指導工作實踐。

　　3、現代科學知識。要根據自身發展需要，注重加強現代科技和綜合文化知識的學習，及時了解現代醫療科技發展的現狀和趨勢，樹立科學精神和科技意識，為加快衛生院現代化建設提供強有力的支持。

　　三、工作安排

　　(一)加強組織領導。加強對創建學習型單位的領導我單位成立創建學習型單位工作領導小組，組長：馮曉輝?袁金瑞。下設辦公室主任：白麗麗。具體負責衛生系統創建學習型單位各項活動的開展。

　　(二)完善制度建設。建立較為完備的制度保障體系,建立具有相對穩定性、連續性的學習制度，完善每周局黨委“學習日”制度，完善全體職工參加的“周例會”學習制度。

　　(三)開展學習陣地建設。單位要充分利用現有的硬件條件，積極開展學習陣地建設，于上半年建成黨員活動室建成墻報等學習宣傳陣地。

　　(四)組織活動開展

　　1、定期開展政治理論、業務知識的學習。開展多層次、系統化的政治理論和業務知識學習，全院職工在周例會上進行學習，要求學習有筆記。

　　2、參與衛生院統一組織的各項活動。具體有：先進單位參觀考察、崗位技能培訓、各種文體活動。

　　3、分期分批組織全體員工進行電腦操作技能培訓。

看了創建學習型組織心得體會還看：

1.創建學習型組織心得體會

2.學習學習型組織心得體會3篇

3.爭做做學習型黨員心得體會3篇

4.做學習型黨員心得體會3篇

5.干部在線學習心得體會3篇