教育部、財政部：2023年全國將招5.23萬名特崗教師

教育部、財政部日前聯合印發通知，啟動2023年義務教育階段中央“特崗計劃”招聘工作。2023年，全國計劃招聘5.23萬名特崗教師，為中西部省份補充緊缺薄弱學科教師。

2023年的中央“特崗計劃”面向陜西省、青海省、甘肅省等中西部省份實施，重點向原“三區三州”、國家鄉村振興重點幫扶縣、少數民族等地區傾斜，為鄉村學校補充特崗教師，招聘道德與法治、體育與健康、外語、科學、勞動、藝術、信息科技、心理健康、特殊教育等緊缺薄弱學科教師。

通知明確，特崗教師應具有相應的教師資格證書，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件和心理條件，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。邊遠艱苦地區和急需緊缺專業的特崗教師招聘，可以結合實際情況適當降低開考比例，或不設開考比例，采取面試、直接考察的方式公開招聘，劃定成績合格線。特別邊遠艱苦、教師流失較嚴重地區的特崗教師招聘可向本地生源傾斜。

為引導和鼓勵高校畢業生到鄉村學校任教，通知要求各地做好特崗教師待遇保障，確保特崗教師工資按時足額發放，按規定參加社會保險，保證三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位;系統開展特崗教師培訓工作，加強崗前培訓，強化師德師風教育;做好特崗教師信息管理，深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優秀典型，對優秀特崗教師以適當形式予以表彰獎勵。

特崗教師一個月能賺多少錢

根據不同地區的特崗教師工資標準來說,一般特崗教師一個月到手的工資加上績效獎、津貼獎是兩三千左右,最少有一千多，但是像陜西、貴州地區的工資已經達到了五千左右,所以特崗教師實際工資情況還是要看所在地區的。

根據相關規定，“特崗計劃”教師在聘任期間,執行國家統一的事業單位工資制度和標準,津貼、補貼由各地根據當地條件公辦教師年工資水平綜合確定。“特崗計劃”教師年工資水平原則上不低于當地同等條件公辦教師年工資水平。

另外,雖說特崗工資待遇低,但在農村花銷也不大，而且吃住是有保障的。最最重要的是,做了特崗教師三年之后,過了就可以得到事業編制,也可以算是拿下鐵飯碗了。

總的來說，特崗教師還是一個比較不錯的選擇。最近各省市的招考公告也在陸續發布中，如果您將來想找一份穩定的帶編制的工作還是可以關注一下的，看看有沒有適合自己的崗位。

特崗教師的工資待遇如何

根據國家政策要求，特崗教師的工資待遇原則是不能低于當地在編教師的。特崗教師的工資由國家和當地財政補助為主，五險一金也會按時繳納。

以西南部某地區特崗教師舉例：1位特崗教師服務期剛滿1年的本科考生說，自己現在每個月繳完五險一金后到手工資3000左右，年底績效9000左右，還有山區補貼800，精神文明獎3500-9500，衛生費和班主任津貼第一年會少一些，也有500左右。所以全部算下來綜合收入結合當地水平來看工資還是不錯的，各項補貼也比較多。