2023年安徽省特崗教師考試準考證打印入口

通過資格審查的報考人員請于6月28日8:00-6月30日18:00期間打印筆試準考證。

2023安徽特崗教師考試準考證打印入口：https://ah.huatu.com/zt/tgjszkzdy/

組織考試與現場資格復審

考試分筆試和面試。筆試和面試滿分均以100分計，并按筆試成績占80%、面試成績占20%計算考試總成績，即考試總成績=筆試成績×80%+面試成績×20%(在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)。

1.筆試。

(1)筆試采取閉卷形式進行。筆試科目分為初中道德與法治、歷史、地理、物理、化學、生物學，小學科學、道德與法治;其他科目不分初中和小學，按語文、數學、英語、信息科技、音樂、美術、體育與健康、心理健康、特殊教育等科目命題。每科目試題滿分100分，其中教育綜合知識40分、學科專業知識60分。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規、課程理論和教師道德修養等相關知識的掌握情況。學科專業知識主要考查報考人員作為義務教育階段學科教師應具備的專業知識和綜合運用能力。

(2)筆試時間：7月1日上午9:00-11:30。

(3)筆試實行全省統一考試?？键c設在各設崗市(報考宿松縣崗位的考生在安慶市參加考試)，具體考務工作由各設崗市在省教育廳、省人力資源社會保障廳指導下實施。

7月11日，公布筆試成績。報考人員可登錄安徽省教育廳網站(//jyt.ah.gov.cn)查詢。

設定筆試最低分數線為50分，未達到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

2.現場資格復審。

(1)現場資格復審對象為擬參加面試人員。擬參加面試人選以設崗縣(市、區)為單位，分學段按學科崗位計劃數確定。計劃數為10個及以下的按計劃數的1:2的比例確定、計劃數為11-20個的按計劃數的1:1.8的比例確定，出現小數的整數位加一取整，從高分到低分確定面試人選(最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。擬參加面試人員名單由設崗縣(市、區)教育局于7月14日前通過官方網站向社會公布。資格復審由各設崗縣(市、區)教育局具體負責。設崗縣(市、區)教育局要及時公布資格復審的具體時間、地點等。擬參加面試人員本人須在報考崗位所在縣(市、區)教育局規定的時間內接受現場資格復審。

(2)擬參加面試人員接受現場資格復審時須提供以下材料：

本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、教師資格證書等招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和筆試準考證、《2023年特崗教師報名表》(7月14日-17日從“特崗計劃”信息管理與服務系統下載打印)原件等材料。其中：

①暫未取得畢業證書的全日制2023年應屆畢業生，須提供本人學生證原件、本人關于取得畢業證書且畢業證書專業與報考崗位所要求專業一致的書面承諾等材料。

②已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2023年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的考生，須提供本人關于取得畢業證書且畢業證書專業與報考崗位所要求專業一致的書面承諾等材料。

③已參加2023年上半年教師資格認定但尚未取得教師資格證書的考生，須提供本人教師資格證書認定狀態截圖﹝可使用個人賬號登錄中國教師資格網(www.jszg.edu.cn)，在“教師資格認定信息”欄目下查看認定狀態并截圖打印﹞，以及“本人承諾在2023年8月31日前取得符合崗位要求的教師資格證書，若逾期未取得，同意被取消聘用資格”的書面承諾材料，待取得教師資格證書后，在2023年8月31日前將證書原件提交招聘單位核驗。

④機關、事業單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供所在單位和主管部門同意報考的證明。

(3)經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審被取消面試資格的，按筆試成績從高分到低分等額遞補。遞補人選由設崗縣(市、區)教育部門商同級人社部門確定。

(4)資格復審合格的報考人員，由各設崗縣(市、區)教育局將名單錄入安徽省“特崗計劃”信息管理與服務系統“資格復審合格擬面試人員”一欄，并當場發放面試通知書。

(5)設崗縣(市、區)教育局在7月21日前完成資格復審工作，并于7月23日前在官方網站公布具備面試資格人員名單。

3.面試。

(1)面試工作在設崗市教育、人力資源社會保障部門指導、監督下，由設崗縣(市、區)教育、人力資源社會保障部門組織實施。各設崗市統一命制面試試題。設崗縣(市、區)教育、人力資源社會保障部門制定面試工作方案，報設崗市教育、人力資源社會保障部門審核同意后實施(宿松縣面試工作方案報安慶市教育、人力資源社會保障部門核準后實施)。

(2)面試主要考查報考人員的基本素養、儀表舉止和邏輯思維、協調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質能力等。滿分100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

(3)面試工作于7月31日前結束。面試的具體時間、地點和有關要求由設崗縣(市、區)公布，報考人員可在報考崗位所在縣(市、區)官方網站查詢。具備面試資格的人員在規定時間內，憑本人有效身份證、筆試準考證、面試通知書到指定地點進行面試。

面試工作結束后，設崗縣(市、區)根據報考人員的總成績(筆試和面試按百分比合成后成績，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)，分學段、按學科從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。其中，若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中《專業知識》成績為依據，從高分到低分確定;若總成績、筆試成績、筆試中《專業知識》成績均相同，如有符合招聘條件第4條優先錄取條件的人員，則由設崗縣區根據優先錄取政策確定人選;若仍無法確定人選，則由設崗縣區采取加試的方法確定人選，并另行公布加試方案。擬參加體檢、考察人員名單于8月4日前由設崗縣(市、區)教育局在官方網站公布，并錄入安徽省“特崗計劃”信息管理與服務系統“擬參加體檢、考察人員”一欄。

特崗教師面試過了就被錄取了嗎

特崗面試過了不一定被錄取，特崗教師面試之后還有體檢、考核、錄用、崗前培訓、教師資格認定、上崗任教。特崗教師面試通過后公示要根據當地教育局的考試周期，詳細信息可以咨詢當地教育局。

每個地市的面試安排會有不同。

一般的面試過程是：

1.候考：考生持面試準考證、有效居民身份證，按時到達考試地點，進入候考室候考。

2.抽題：按考點安排，登錄面試測評軟件系統，計算機從題庫中隨機抽取試題(幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道，其余類別只抽取1道試題)，經考生確認后，系統打印試題清單。

3.備課：考生持備課紙、試題清單進入備課室，撰寫教案(或演示活動方案)，時間20分鐘。

4.回答問題：考官從題庫中隨機抽取2個規定問題，考生按題回答，時間5分鐘。

5.試講/演示：考生按照準備的教案(或活動方案)進行試講(或演示)，時間10分鐘。

6.答辯：考官圍繞考生試講(或演示)內容和測試項目進行提問，考生答辯，時間5分鐘。

7.評分：考官依據評分標準對考生面試表現進行綜合評分，填寫《面試評分表》，經組長簽字確認，同時通過面試測評系統提交評分。

特崗教師和編制教師有什么區別

特崗教師是針對基層縣以及偏遠貧困地區師資不足，教師緊缺現象，為了提高農村教師隊伍的整體素質所設置的教師崗位。編制老師，就是具有事業單位編制的老師。也就是許多地方所俗稱的國家老師。這些老師享受事業單位的福利待遇，而特崗教師在服務期內有的不能享受，三年服務期滿，可轉為事業編制老師。當然，特崗教師，在服務期內，福利待遇國家是特供的，和編制老師差別不大。

特崗教師是國家分指標到各省，然后各省再組織考試，在考試內容上，特崗教師筆試一般考教育綜合知識、專業知識，考取后一般安排到縣級以下鄉村初中或者小學。特崗教師一般在縣以下的中小學任教，任期3年，期滿后可直接轉成教師編制。轉為教師編制以后，就是正式的編制教師。特崗教師和當地在編教師在收入待遇方面差別不大，基本差不多，即便少也不會少很多。特崗教師不僅期滿可以轉成編制老師，而且在以后考其他事業編和公務員招考方面，還有一定的優惠舉措，大多省份都是每門課加2分的待遇。

特崗教師的好處

特崗教師在農村義務教育階段學校從事教育教學工作時間不少于3年(以下簡稱“服務期”)。在服務期內，可在縣以下農村義務教育階段學校間流動;服務期滿后，方可交流到縣級及以回上事業單位。

特崗教師取消見習期、提前定職定級。

特崗教師的工資高，待遇、社會保險及住房公積金等按工作地中小學答教師標準執行。

各市、縣(市、區)、鄉鎮學校教師崗位空缺需補充人員時，要優先聘用聘期已滿、考核合格的特設崗位教師。

編制教師的好處

教師的編制是屬于全額撥款的事業單位編制，其享受事業單位的工作待遇。

其編制工資包括基本工資、崗位津貼、職稱工資等

相對“臨時工”，編制教師的工作更有保障、更穩定。

有編制的教師選擇性更多，可以做任課教師、班主任、行政人員等。

從原則上來講，非教師編制的老師也是可以評職稱的，但是一般是由于每個學校的名額有限，所以，很少編外老師能夠評得上職稱，這可是與薪資待遇直接掛鉤的。