北京市2023年度考試錄用公務員筆試準考證打印

準考證打印時間

2023年2月7日10:00

—2月12日15:00

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http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/

人事考試服務頻道

—打印準考證欄目

筆試時間安排

考生注意事項

一、考試防疫要求 

1.加強考前健康監測。考生要做好自己健康的第一責任人，備考期間，應加強個人健康監測，盡量減少不必要的外出、聚集和人員接觸，規范佩戴口罩，做好衛生防護。

2.配合進行入場查驗。考試當天進入考點時，考生應出示本人有效期內身份證原件、準考證，配合測量體溫。有發熱(體溫≥37.3℃)等可疑癥狀的，應服從安排在備用考場佩戴N95口罩參加考試。

3.嚴格做好個人防護。請考生自備醫用外科口罩或以上級別的口罩，考試全程規范佩戴口罩(身份核驗環節可短暫摘下口罩)。考試過程中，如考生主動報告或被發現有發熱等可疑癥狀的，應配合轉移到備用考場參加考試，進入備用考場的考生須佩戴N95口罩。

二、考試重要提示

1.本次考試全市考場統籌安排，請提前了解準考證上指定的考試地點，確認考點入口位置和前往線路。考試當天預留足夠時間，確保至少考前60分鐘到達考點，并盡量選擇公共交通前往。

2.考生須認真閱讀、仔細核對準考證內容，在指定的考場、座位參加考試，未在規定座位參加考試的，考試成績無效。

3.考生自備橡皮、2B鉛筆、黑色墨水筆，開考后不得互相借用文具。嚴禁將手機、計算器、智能手表、智能手環、藍牙耳機等各種電子、通信、計算、存儲或其它有關設備帶至座位，否則將按違規違紀處理。攜帶規定以外的物品進入考場的，應放在指定放包處，其中電子產品須關閉電源。

4.《行政職業能力測驗》科目試卷采用“卷卡合一”的方式，配套答題卡在試卷的封底內頁。試卷發放后，考生應沿裁切線將答題卡小心撕下，注意保持答題卡的整潔。試卷與答題卡一一對應，卷卡不一將影響考試成績。

5.在考試開始信號發出前答題的，或者在考試結束信號發出后繼續答題的，按違規違紀處理。

6.開考30分鐘后一律禁止進入考場，考試全程不得提前交卷。未經允許擅自離開座位或考場的，按違規違紀處理。

7.嚴禁撕毀試題本、答題卡(紙)、草稿紙，嚴禁將試題本、答題卡(紙)、草稿紙及相關考試信息等帶出考場，任何人不得以任何方式或理由將試題內容進行抄錄、復制、傳播，否則按違規違紀處理。考生須認真閱讀有關規定，遵守考場規則，考生有義務妥善保護好自己的考試試卷和答題信息不被他人抄襲。若有答卷雷同，對雙方均給予該科目考試成績為零分的處理，錄用程序終止。

8.本次考試的違規違紀行為將按照《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》認定和處理。根據《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理組織考試作弊等刑事案件適用法律若干問題的解釋》，本考試屬于刑法第二百八十四條之一規定的“法律規定的國家考試”，適用《中華人民共和國刑法修正案(九)》。

國家公務員考試面試考什么

縱觀近幾年來的國考面試形式，絕大多數招考單位采用的是結構化面試的形式，即一對多的面試。結構化面試就是考生在一定時間內通過語言口頭回答考官的問題。這些面試考題大多考查考生的綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往意識、技巧話題以及自我認知能力等。另外，結構化面試的流程大致如下：面試報道抽簽→候考→進入考場→答題→退場→公布成績→面試結束。據國家公務員考試網總結發現，在當前的結構化面試實踐中，最常考的有六種面試題型：背景性問題、智能性問題、意愿性問題、情境性問題、行為性問題、知識性問題。

在國家公務員考試的總成績計算方法中，公共科目筆試及面試成績平分秋色，各占50%。所以，這也就意味著公務員考試筆試和面試同等重要。而在公務員考試報名暫未啟動之前，考生目前的首項目標就是爭取更多的時間來復習備考，成功“擠”進面試，甚至在面試“關卡”前遙遙領先其他競爭對手，這樣才能爭取更多的勝算。

公務員國考和省考的區別

1、組織機構不同。國考由中組部、人社部、國家公務員局組織，為中央、國家機關及其直屬機構招錄公務員，面向全國舉行。省考則是以各省為單位，由省級黨委組織部、省級人社部門以及省級公務員局組織，為省、市、縣、鄉四級機關招錄公務員，在本省范圍內舉行。

2、考試時間不同。國考的時間相對固定。中央機關及其直屬機構公務員招考的報名時間一般在每年10月中下旬，考試時間則在每年11月的第四個星期日或12月的第一個星期日。省考筆試的時間安排差異較大，部分省份省考集中在每年的3至5月份進行筆試，部分省份，如河南的公務員省考會在下半年舉行，還有少數省份，如四川、重慶一年內還有春、秋季兩次考試。

3、考試內容差異。就具體的考試內容來說，無論是國考還是省考，筆試的公共科目均為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。對于國考來說，《申論》分為省級以上和副省及以下兩類試卷，部分職位加試專業科目，例如，證監會、銀監會、保監會以及外交部等需要加試。省考和國考類似，但有一些地區也會根據地方情況增設考試內容。例如，本次公務員招錄中，山東針對鄉鎮機關基層工作人員的工作特點，今年對鄉鎮機關面向本土優秀人才職位首次加試“三農”工作基礎知識。

公務員等級一覽表

國家公務員的級別分為十五級。

職務與級別的對應關系是：

(一)國務院總理：一級;

(二)國務院副總理，國務委員：二至三級;

(三)部級正職，省級正職：三至四級;

(四)部級副職，省級副職：四至五級;

(五)司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級;

(六)司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級;

(七)處級正職，縣級正職，調研員：七至十級;

(八)處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級;

(九)科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級;

(十)科級副職，鄉級副職，副主任科員：九至十三級;

(十一)科員：九至十四級;

(十二)辦事員：十至十五級。

公務員的工資有多少

最新公務員工資組成：

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。

公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

一、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。