根據公務員法和公務員考試錄用的有關規定，省公務員局將組織實施2023年度全省各級機關考試錄用一級主任科員及以下和其他相當職級層次公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作。現將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

(三)具有良好的政治素質和道德品行。

(四)具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

(五)年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1987年1月至2005年1月期間出生)，2023年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下。

按照公務員錄用有關規定對年齡條件有特殊要求的，以規定和招考職位表中要求的年齡為準。

(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力。

招考職位所要求的文化程度是指符合職位要求學習經歷，包括普通高等院校教育和非普通高等學歷教育的其他國民教育。報考者為2023年普通高校應屆畢業生的，其畢業證書及學位證書須在2023年7月底前取得;參加自學考試、成人考試等教育形式的報考者，其畢業證書及學位證書須在2023年1月底前取得。

(七)具備報考職位所需的其他資格條件。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指在縣(市、區)、鄉(鎮、街道)黨政機關，村(社區)黨組織或者村(居)委會，以及各類企業、事業單位工作過(參照公務員法管理的事業單位不在此列)。在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。

報考“服務基層項目人員專門職位”、“村(社區)干部專門職位”和“應屆畢業生職位”的人員，須符合相應報考條件(詳見《山西省2023年度考試錄用公務員報考指南》，以下簡稱《報考指南》)。

(八)具有下列情形之一的，不得報考：

1。因犯罪受過刑事處罰的;

2。被開除中國共產黨黨籍的;

3。被開除公職的;

4。被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5。在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;

6。公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

7。現役軍人;

8。在職公務員和參照公務員法管理機關(單位)的工作人員;

9。在讀的非應屆畢業生;

10。法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

報考者不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條所列回避情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

報考者在本次招考報名后至錄用之前，期間已被各級機關錄用為試用期公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員的，不予錄用。

招考條件或職位要求的基層工作經歷、年齡、?辭退、現役、試(聘)用期、戶籍、各類從業(職業、執業)資格證書、落實工作單位情況等，除職位有明確要求外，均截至2023年1月。

二、報名辦法

(一)報考職位查詢

具體的招考單位、職位、人數、資格條件等可查詢招考職位表。報考者可通過以下網站查詢：

山西組工網

山西省人力資源和社會保障廳網

山西人事考試專欄

報考者要認真閱讀《山西省2023年度考試錄用公務員(參照管理)職位表》、《報考指南》等附件，以了解職位要求、政策解釋、考錄規則、說明事項等內容。如需咨詢招考職位表中的專業、學歷、學位、資格條件、基層工作經歷以及備注內容等信息，報考省直機關職位的，可直接與省直各招錄機關聯系;報考市級及以下機關職位的，可直接與所報市公務員主管部門聯系;報考法院檢察院系統職位的，可直接與省、市法院檢察院聯系。有關咨詢電話可以通過附件查詢。

有關報考政策、報名網絡技術和考場考務安排等事宜的詳細情況，請參閱《報考指南》。

(二)報名方式

本次招考采取網絡報名的方式進行。報名網址為：

山西人事考試專欄

報考者可在2023年1月3日9：00至1月10日24：00登錄山西人事考試專欄，提交報名申請，填寫《山西省2023年度考試錄用公務員報名表》(以下簡稱《報名表》)。報考者只能選擇一個部門(單位)中的一個職位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名具體方式見《報考指南》。

(三)查詢資格審查結果

報考者在提交報考申請2日后，登錄原報名網站查詢資格審查結果。2023年1月3日至2023年1月10日期間，通過資格審查的，不能再更改報考信息;1月10日前尚未審查或未通過資格審查的，可以更改報考信息或改報其他職位;1月11日00：00至1月12日17：00，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再更改報考信息或改報其他職位。

本次招考要求報考人數一般應達到計劃錄用人數的3倍以上。若報考人數與計劃錄用人數達不到3：1的，要相應減少招錄計劃，使報考人數與計劃錄用人數達到3：1;如計劃錄用人數減少到1名仍達不到3：1的，取消該職位考試。報考艱苦邊遠地區職位、村(社區)干部專門職位、法官助理職位、檢察官助理職位和面向殘疾人招錄職位的報考人數需達到計劃錄用人數的2倍以上。若報考人數與計劃錄用人數達不到2：1的，要相應減少招考計劃，使報考人數與計劃錄用人數達到2：1;如計劃錄用人數減少到1名仍達不到2：1的，取消該職位考試。

報考者報考職位被取消的，可改報其他職位。改報時間為：2023年1月15日14：00至1月16日12：00。報考者可登錄原報名網站進行職位改報。改報資格審查時間為：2023年1月15日14：00至1月16日18：00。資格審查結果可于2023年1月17日12：00前查詢。報考職位被取消，報考者未改報其他職位或改報其他職位未通過資格審查的，報名費將通過原繳費渠道退還。

(四)網上繳費

通過資格審查的報考者按網上提示的繳費辦法于2023年1月13日18：00前進行網上繳費。未按期繳費的，視為自動放棄考試。

(五)下載打印準考證

通過資格審查并按規定繳納費用的考生，可于2023年2月20日至2月26日登錄山西人事考試專欄，自行下載打印準考證。

考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節均需攜帶準考證、身份證。

準考證打印時，如遇問題請與山西省人事考試中心聯系解決。咨詢電話可以通過附件查詢。

(六)減免考試費用

脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。(具體減免辦法見《報考指南》)

三、考試內容、時間和地點

考試包括筆試和面試兩部分。

(一)筆試

1。筆試科目和內容

筆試分公共科目和專業科目。

公共科目包括《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，所有報考者均需參加公共科目筆試考試。其中，《行政職業能力測驗》全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘;《申論》全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘。其中，僅參加公共科目筆試考試的職位，其筆試成績合成方式為：筆試成績=(行政職業能力測驗成績+申論成績)/2。

報考公安機關人民警察職位的，須參加全省統一組織的公安專業科目考試。筆試成績按照行政職業能力測驗、申論、公安專業科目考試成績各占40%、30%、30%的比例合成。

考試范圍以《山西省2023年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》以及《2023年度公安機關人民警察職位專業科目筆試考試大綱》為準。

2。筆試時間和地點

2月25日???上午9：00—11：00 ??行政職業能力測驗

下午14：00—16：30 ??申論

2月26日 ?上午9：00—11：00 ??專業科目考試

為方便考生參考，本次考試在11個設區的市設置考點，由考生就近自主選擇。

考生按照準考證上確定的筆試時間、地點參加考試。考生須同時攜帶準考證、有效居民身份證以及筆試要求的其他證明材料參加考試。缺少證件及有關證明材料的，不得參加考試。

3。成績查詢

筆試成績及最低合格分數線可于3月20日左右登錄山西人事考試專欄查詢。具體時間另行通知。

對艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位，在劃定最低合格分數線時將予以政策傾斜。

(二)面試

1。擬面試人選確定

省級招錄機關和各市公務員主管部門從達到最低合格分數線考生中依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃錄用人數3倍的比例確定擬面試人選;若最低合格分數線內人數未達3：1的，按實有人數確定。

報考法院檢察院系統司法警察職位和公安機關、省監獄管理系統、省戒毒管理系統等職位的，按規定需進行體能測評。體能測評在面試前進行。參加體能測評人選從筆試成績達到最低合格分數線的考生中，依據從高分到低分的順序，按計劃錄用人數的5倍確定(筆試合格人數不足的，按實有達線人數確定)。省級招錄機關和各市公務員主管部門從體能測評合格人選中按照計劃錄用人數的3倍，依據筆試成績從高分到低分依次確定擬面試人選。如體能測評合格人數未達3：1的，按實有人數確定。

2。資格復審

面試前，省級招錄機關、各市公務員主管部門和省、市法院檢察院分別對擬面試人選進行資格復審。擬面試人選應當在規定時間向有關部門提供相關材料。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考職位要求的資格條件不符以及主要信息不實，確認不符合資格條件的，由負責資格審查的機關取消該報考者面試資格，并報公務員主管部門備案。考生本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視為放棄面試資格。

資格審查貫穿錄用全過程。在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可取消報考資格或者錄用資格。

3。面試

省級招錄機關和省法院檢察院錄用公務員的面試工作，由省公務員主管部門負責組織實施。市、縣(市、區)、鄉鎮(街道)機關和市、縣兩級法院檢察院錄用公務員的面試工作，由設區的市公務員主管部門負責組織實施。

面試時間、地點另行通知。

如出現參加面試人數少于或等于計劃錄用人數而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢考察。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。如2名以上考生考試總成績相同時，按公共科目筆試成績由高分到低分的順序確定體檢考察人選;如公共科目筆試成績仍相同，按行政職業能力測驗成績確定;如行政職業能力測驗成績仍相同，由負責面試的主管部門加試一場面試，按面試加試成績確定體檢考察人選。

面試結束后，報考省級法院檢察院職位的，根據考試總成績從高分到低分的順序，按照職位計劃錄用人數1.5倍的比例確定體檢考察人選(向上取整)。報考其他職位的，根據考試總成績從高分到低分的順序，按照職位計劃錄用人數等額確定進入體檢考察環節的人選。

四、體檢和考察

體檢執行《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號);報考法院檢察院系統、公安機關、省監獄管理系統和省戒毒管理系統等人民警察(司法警察)以及應急等部門對身體條件有特殊要求職位的，還應執行《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)。體檢在指定醫療機構進行。

考察工作按照《公務員錄用考察辦法(試行)》執行。要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察人選達不到公務員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。

報考公安機關職位的，還應符合《中華人民共和國人民警察法》、《公安機關人民警察紀律條令》和《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》的有關規定。

省級法院、檢察院實行差額考察，按照人崗相適原則擇優確定擬錄用人員，不唯分取人。

五、審批錄用

省級招錄機關、市級公務員主管部門和省法院檢察院根據報考者的考試成績、體檢結果、考察情況等，擇優提出擬錄用人員意見，報省公務員主管部門審核。按錄用審批權限，由公務員主管部門在報名網站面向社會公示。公示期為五個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續;對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否錄用。

錄用時間自報到之日算起，應屆畢業生報到時間應在取得畢業證書之后。

擬錄用人員與原用人單位簽訂勞動(聘用)合同的，本人須依據相關法律法規與原單位解除合同。否則，不予錄用。

六、補充錄用

省公務員主管部門將適時組織補充錄用工作，對本年度招錄過程中已出現的空缺職位或者因機構編制、職能調整等原因出現新的用人需求面向社會統一補充錄用。補充錄用公告、職位、資格條件及相關事宜，通過山西人事考試專欄發布。

本公告由省公務員局負責解釋。

重要提示：

1。本公告所附《報考指南》的具體闡釋與公告文本內容有同等效力。

2。在考錄組織實施過程中，如對有關工作安排進行調整，將在山西人事考試專欄公布，請廣大報考者隨時關注。

3。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類公務員培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

公務員一個月工資多少

公務員雖然基本工資不高，但是補貼非常多，首先每個月有200元的通訊補助和200元的應急補助，一年下來就是4800元。因為在基層工作，所以每個月有1500的下鄉補助，一年就是1.8萬元。每年還是13薪，會多基本工資和下鄉補助，又是6500元。每個季度會有季度考核，每次考核合格就是5000元，一年能夠2萬元左右。然后年終獎是另外算的，一年也有2萬元左右。這樣算下來每年已經有13萬左右的實際收入了。

除了以上的到手收入，還有一項福利不容忽視，那就是公積金。這位正科級公務員，每個月公積金在2800左右，一年大概是3.5萬。單位新來的同事會少一點，只有2000出頭。公積金雖然不會直接打到卡上，但也算是自己的一筆收入，綜合起來一年實際收入在17萬左右，新入職的公務員，也有個12萬左右。

公務員工資標準

一、基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

根據相關規定，公務員任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次，任職年限條件縮短半年;每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年。《中華人民共和國公務員法》規定：

第十八條公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

第十九條公務員職級在廳局級以下設置。

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

最新最全公務員級別工資表標準

一、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

各地公務員工資標準

公務員工資標準按機關可分為三等，按地區可分為四等，主要為：

1.機關：

一等：部分壟斷性質的國有企業：電信、電力、有線電視等壟斷行業的人員全國平均月收入(包括工資)應該在3000元以上。

二等：管錢的機關部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關全國平均月收入(包括工資)應該在2000元左右。

三等：普通黨政機關：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約1000元左右。按地區來分，以普通黨政機關，本科學歷，公務員科員，工齡3年以內為標準。

2.地區

一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經濟發達省平均月收入應該在3000元以上。

二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經濟較發達省或者國家給邊疆補貼、西部開發補貼的省份平均月收入應該在1800元左右。

三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經濟不是太發達，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助，平均月收入應該在1200元左右。