2023四川省綿陽市梓潼縣公開考調公務員資格初審截止時間

一、考調職位及名額

本次面向全市公開考調公務員(參公人員)10名，職位為一級主任科員以下。具體職位信息和要求詳見《梓潼縣公開考調公務員(參公人員)職位表》(以下簡稱《職位表》)。

二、考調范圍及條件

(一)考調范圍

符合考調條件的綿陽市內已進行公務員登記(含參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記)且在編在崗的公務員(含參照公務員法管理機關<單位>的工作人員，下同)。中央機關、省級機關及市級機關設在綿陽市內各縣(市、區)以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報名。

(二)考調條件

報名人員應具備下列資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有2年以上基層工作經歷。

基層工作經歷，是指在縣(市、區)、鄉鎮(街道)黨政機關(含縣以下參照公務員法管理的事業單位)，村(社區)黨組織或者村(居)委會，以及各類企業、各類不參照公務員法管理的事業單位工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。直轄市區(縣)機關工作經歷視同為基層工作經歷。

4.應當在本級機關工作2年以上，且在本機關工作1年以上。

5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

6.具有大學本科以上文化程度(各職位具體學歷學位條件詳見職位表)。擬報職位的“專業”條件，指與“要求的學歷”所對應的專業。

7.年齡為35周歲以下(各職位具體年齡條件詳見職位表)。

8.具有公開考調職位要求的工作能力和任職經歷。

9.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

10.符合法律法規規定和職位要求的其他資格條件。

工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2023年9月20日。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。

具有下列情形之一的，不得報名：

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的(含試用期)。

6.按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。

對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考市(州)轄區內的艱苦邊遠縣鄉機關滿規定的最低服務年限;未滿最低服務年限的，不得公開考調到非艱苦邊遠地區的機關。

7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

8.法律法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的考調職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、考調程序

(一)報名和資格初審

1.報名時間：2023年9月20日至9月27日上午8點。

2.選擇職位。公開考調職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見附件1《職位表》。報名者如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按公告中的咨詢電話進行聯系。每人限報1個職位。

3.提交資料。報名需提交以下資料：①《梓潼縣公開考調公務員(參公人員)報名表》(以下簡稱《報名表》，詳見附件2);②本人有效第二代身份證;③本人有效畢業證、學位證;④本人公務員登記表(參公登記表);⑤本人2020—2022年年度考核登記表;⑥其他有關證明資料。

請報名人員將以上資料按照①-⑥的順序，清晰、完整地掃描為1個PDF格式文件，在報名時間內發送至指定互聯網郵箱：1024045344@qq.com或2628365898@qq.com，郵件標題為“報考職位代碼+姓名”，逾期不再受理，為確保材料清晰度，所有掃描件均不用拍照方式代替。

4.資格初審。資格初審截止時間為2023年9月27日17:00。根據資格初審情況，于2023年9月28日17:00前，通過短信方式向報名人員反饋是否進入筆試環節。

資格審查工作貫穿考調全過程，在任何環節發現報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其考調資格，所產生的后果由報考者本人承擔。

(二)職位調整

筆試開考比例為5:1。報名工作結束后，報名人數與考調計劃之比未達到開考比例的職位，經市委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，由梓潼縣委組織部征得報考者同意，報市委組織部后，將其調整到符合報考條件的其他職位，或者取消報名。

(三)筆試

筆試考試主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，滿分100分。

筆試考試時間預計為2023年10月10日，具體時間、地點通過短信方式予以告知。筆試成績、職位排名和資格復審等相關工作將通過梓潼縣人民政府網站對外公布。

(四)資格復審

筆試結束后，根據筆試成績從高到低的順序確定進入資格復審人選，并在梓潼縣人民政府網站公布。進入資格復審人選與考調名額之比為5:1(開考比例降為3:1的職位，進入資格復審人選與名額之比按3:1把握)，進入資格復審人數達不到考調計劃規定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試總成績并列的，并列人員均進入資格復審。

資格復審時，考生持《報名表》(按照干部管理權限，經所在單位或主管部門以及公務員主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章)、身份證、學歷(學位)證書及職位要求的其他有關證明材料原件和公務員登記表(參公登記表)復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格，面試時間、地點通過短信的方式予以告知。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，由梓潼縣委組織部按筆試總成績從高到低的順序依次遞補。未在規定時間內到指定地點進行資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。

報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務職級發生變化等原因，導致報名人員新產生不符合報考資格條件情形的，終止其考調程序，不再作為考調人選。

(五)面試

面試由梓潼縣委組織部統籌組織，采取結構化面試方式進行，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。面試成績滿分為100分，最低合格分數線為60分，低于60分的不能進入下一程序。

(六)差額考察

按筆試總成績、面試成績5:5的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。梓潼縣委組織部于面試結束后，根據考試綜合成績從高到低的順序(若考試綜合成績相同，則根據筆試總成績高低確定)，按照考察對象人數與考調名額2:1的比例，差額確定考察對象。對于考調名額在2人以上的職位，可由考調單位根據實際情況適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。梓潼縣委組織部將在梓潼縣人民政府網站公布進入面試考生考試綜合成績及進入差額考察對象名單。

差額考察工作由各考調單位具體負責實施，由2名及以上人員組成考察組，采取發布考察預告、個別談話、民主測評、查閱干部(人事)檔案、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，聽取所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治、業務素質與考調職位的適合程度進行全面考察。突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業素養考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務對象的意見。考察中要嚴格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，認真審核檔案(如公務員登記表、違紀違規情況、社會信用記錄等)，在此基礎上形成考察報告。

考察結束后，梓潼縣委組織部根據綜合成績、考調單位考察結果和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體研究，以1:1比例擇優等額確定體檢對象，不唯分取人。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應依次遞補。未形成差額考察的職位，考察后由各考調單位決定考察對象是否符合職位需求且是否進入下一步考調程序。

(七)體檢

體檢由梓潼縣委組織部安排組織實施，在市公務員主管部門指定的醫療機構進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次考調體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

(八)討論決定

體檢合格后，由各考調單位按照干部管理權限，結合考察等情況，集體討論決定擬考調人員。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各考調單位決定是否在符合資格條件的人員中遞補，原則上達到規定比例的職位不得空缺(面試成績不合格的情形除外)。

(九)公示

梓潼縣委組織部對擬考調人員在梓潼縣人民政府網站公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者需要轉任身份的，梓潼縣委組織部報市委組織部審批辦理轉任手續后，按規定辦理調動手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消考調資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，由梓潼縣委組織部與各考調單位溝通協商后決定是否遞補。

四、其他事項

本次公開考調嚴格按照中央和省委、市委、縣委關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向各考調單位的紀檢監察部門檢舉，也可直接向梓潼縣委組織部舉報。

五、本公告由梓潼縣委組織部負責解釋，并研究決定未盡事宜。

報考公務員都需要什么條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下(截至報名首日)，當年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(截至報名首日);

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專以上文化程度;

(八)具備公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件;

(九)報考公安、司法行政系統和法檢系統部分職位的，需具備規定的人民警察、法官、檢察官、法警的年齡、身體條件及政審條件;

(十)項目生報考必須是服務期滿且考核合格的，其他人員不能報考。

國家公務員是干什么的

國家公務員，是指在各級政府機關中，行使國家行政職權，執行國家公務的人員。根據《國家公務員暫行條例》，我國的國家公務員是指各級國家行政機關中除工勤人員以外的工作人員(包括國家行政機關中從事黨團工作的專職工作人員，如人事部機關黨委專職副書記等)。我國國家公務員是指：依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。主要由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。

公務員主要工作有哪些

窗口辦事員工作：要對自己所辦事項的相關法律法規有相當的了解和掌握，并對這些法律法規能夠靈活運用;要學會控制自己的情緒，不管在什么情況下，都能做到笑臉相迎、熱情服務、合法辦事、合理辦事。

一線執法、司法崗位。一線執法崗位和司法崗位，即我們常說的城管工商稅務、警察、檢察官、法官等，相信大家對這些工作內容比較了解，都是瑣碎辛苦的工作。這部分崗位，一樣對政策和法律素養有很高的要求，對個人道德和職業道德也有很高的要求。

技術服務型崗位：技術服務型崗位，比如一些機關里做辦公信息化的、提供計算機技術支持的、會計、司機等，極個別特殊機關還有設備維修維護、學術科研等崗位。

國家公務員的薪資待遇

在我國，統一實行公務員的職務與級別相結合的工資制度。公務員的工資一般分成四塊：職務、級別、津貼、補貼。公務員之間收入的區別主要在于后兩項，不同的單位根據財政情況會有差別，國家公務員所在單位財政收入一般要比地方公務員要高，所以國家公務員的收入一般會高于同級別的地方公務員。在定期考核中被確定為稱職的公務員，都可以按照國家規定享受年終獎金。