人力資源管理師證書報考要求

人力資源管理師證書是國家職業資格證書之一，是衡量人力資源管理專業技能水平的重要標志。以下是不同層次證書的報考要求：

一級：持有本職業或相關職業二級/技師職業資格證書(技能等級證書)，并累計從事本職業或相關職業工作4年及以上。

二級：1.持有本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)，并累計從事本職業或相關職業工作4年及以上;2.持有本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作3年(含)以上;或持有本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作2年及以上;3.具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并持有本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)，累計從事本職業或相關職業工作2年及以上;4.具有碩士本專業或相關專業學歷證書，并持有本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)，累計從事本職業或相關職業工作1年及以上;5.具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作2年及以上。

三級：1.持有本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并累計從事本職業或相關職業工作5年及以上;2.持有本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學校、技師學院畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)，或持有本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);3.具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，并持有本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，累計從事本職業或相關職業工作2年及以上;4.具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并持有本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，累計從事本職業或相關職業工作1年及以上;5.具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

四級：1.累計從事本職業或相關職業工作4年及以上;2.持有技工學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)，或持有經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);3.高等院校本專業或相關專業在校生。

人力資源管理師證書有含金量嗎

證書的作用是錦上添花,如果您準備一直在人力資源方向發展,以后晉升經理主管總監職位的時候，這個證書可以作為一種資歷和包裝在您的介紹和檔案里面。人力資源管理師證書可享受多種福利政策,它是 新納入全國統考的人力資源職稱證書,比起原來的企業人力資源資格證書不知強太多倍數。

人力資源管理師發展方向如何

從事人力資源工作提升自己，想自己辦公司當老板，在校學生和即將畢業的想從事本專業或相關專業工作的，人社部人力資源調崗，咨詢公司，獵頭，培訓行業等均會涉及人力資源管理。

人力資源管理師和企業人力資源師有什么區別嗎

區別有以下幾點：

1、頒發機構不同

1)企業人力資源管理師證書：由國家人力資源和社會保障部頒發;

2)注冊人力資源管理師證書：由中國人力資源協會頒發。

2、含金量不同

1)絕大多數企業并分不清楚兩種證書的區別，一個是國家證書、一個協會證書;

2)社會上培訓搞的較多的是企業人力資資源管理師，也有部分培訓機構在做“注冊人力資源管理師”。企業人力資源管理師由于直接是政府部門鑒定頒證，因此得到多數企業承認和接受;注冊人力資源管理師由于是采取國際標準，由國際和國家政府授權協會認證，目前得到大型企業、三資企業、獨資企業及沿海發達地區企業認可和接受!