人力資源管理師考試難不難考

人力資源管理師考試難不難考主要是看個人對考試內容的掌握程度，想要順利通過，就需要掌握考試的重點和難點。根據考生經驗來看，一級和二級科目較難，其中綜合評審是難題科目，采用文件筐的考試形式，沒有標準答案。相比之下，三和四級人力資源考試相對較容易。只要基本功扎實，結合平時工作經驗和理論知識，技能題目應該是沒有問題的。因此，想要通過人力資源管理師考試，需要認真備考，多做題、多總結、多練習，這樣才能在考試中獲得好成績。

人力資源管理師和經濟師的區別

1、適用范圍和側重方向不同

人力資源管理師(職業資格)從事的行業主要是企業，主要的工作是在企業內部從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等。

經濟師(職稱)的從業范圍則要大很多，像人力、金融、工商管理、旅游、保險業都可以從事相關工作。主要目的是方便事業單位相關專業技術人員對應崗位和工資標準。2、考試制度不同

人力資源管理師共設一級、二級、三級和四級共四個等級，各地自行組織考試，一年2-3次考試，滿分100分(60分合格)。

經濟師設有初級經濟師、中級經濟師、高級經濟師共三個等級。每個級別分為人力資源管理、工商管理、金融等10個專業方向，

其中，初級和中級以考代評，高級經濟師是考試與評審相結合。全國統考，一年只有一次考試，滿分140分(全國標準84分合格)，高級經濟師評審由各地自行組織。3、發證機關不同

人力資源管理師(職業資格)證書由勞動和社會保障部頒發。注：2019年1月25日國家人社部發文取消人力資源管理師全國考試改為由各省份自行組織)。從此以后這個證書將由用人單位和第三方機構開展職業技能等級認定、頒發職業技能等級證書，而不是政府頒發證書。

經濟師(職稱)證書由人事部頒發，證書在全國范圍內有效。

經濟師和人力資源管理師考哪個好

經濟師考試的難易度要小于人力資源管理師，從考試難度上來看，中級經濟師考試更容易一些。人力資源管理師適合人群

1、適合人力資源崗位的在職人員

2、適合在校、應屆畢業或工作4年對人資沒有系統認知的人員

3、適合有創業打算的人員，創業需具備人資六大模塊的全局意識

4、適合職位定位不清晰，以及想轉行人資行業的人員

5、適合非人力專業出身的HR從業人員

6、適合想自己創辦人力資源公司的人員經濟師適合人群

1、適合從事人資的考生及有意向從事人資的考生，亦是對考經濟師證書有需求的人員

2、適合任職或未來想任職國企、事業單位、上市公司等行政人員

3、適合想通過跳槽，升職加薪的人員

總之，無論是毫無經驗的HR小白，還是擁有數年經驗的HR管理者，人力資源管理師和經濟師都很值得報考。