“包身工”的出現是近年來勞動力供大于求、農民盲目外出打工以及勞動監察部門疏于管理的結果，下面是小編為大家整理的《警惕“包身工”問題重現》的文章閱讀以及相關的閱讀答案，希望對你們有幫助。

　　《警惕“包身工”問題重現》原文閱讀

　　城市勞動力供大于求，農村富余勞動力盲目外出打工;部分個體私營業主不依法雇用勞動者，有的國有勞務輸出部門也參與用工非法操作。勞動者生存狀況變得異常復雜。為此，有關人士呼吁——警惕“包身工”問題重現。

　　日前，武漢市勞動部門在勞動監察過程中發現，一家私營企業長期使用不滿14歲的兒童在企業做工，這些孩子每天早晨六點上班，晚上八九點鐘才下班，有時工作時間更長，還沒有工休日。

　　8月27日，上海市勞動監察部門也在一家日資企業——上海景條公司發現了相同情況，一次查出該公司使用童工逾10名，14歲的孫貴月從7月26日至8月25日的10天中，加班加點工作達87.5小時!除此之外，勞動監察部門還查出該公司違法用工的其他情況：經由政府批準使用的勞動力僅有35人，而公司非法招用300多人;員工工資低于上海市最低工資標準，且員工工資每月只發一半。

　　面對這些非法用工企業，武漢、上海市的勞動監察部門均明確表示：絕不容許現代“包身工”在該市存在，政府將依法維護勞動者的合法權益。

　　然而，“包身工”并不只出現在武漢、上海，近年來在河南、山西、湖南、北京等均有表現。

　　今年7月，北京和安徽的一家勞務輸出公司聯手，將自己的同胞賣出了國門，到新加坡做了一次“包身工”。行前勞務輸出公司向打工者保證，在新加坡每人月薪800新加坡元，技術工不少于1200新加坡元。17名打工者向合肥公司交了2500元人民幣的報名費、1.2萬元人民幣的雜費和2萬元人民幣的押金后，踏上了南下出國就業的旅途。他們沒想到，在新加坡迎接他們的中國籍工頭，在與打工者簽訂了用工合同后，就開始惡狠狠地威脅說：“你們誰不在這里好好干，不死也要脫層皮!”每天按8小時工作制付薪，工作時間卻是11小時;許諾中的4人一間空調房，成了八個人擠在一起的集裝箱;犖素搭配的營養配餐，成了類似面糊糊的飯。強烈要求回國的打工者，最終只得到40新加坡元的工錢。

　　非法勞務黑市須整治。據勞動監察部門調查，淪為國內“包身工”的打工人員都有一個共同的經歷，那就是在勞務黑市上輕信用工者的謊言，等醒悟過來時，已身陷“囹圄”，不僅身上分文皆無，證件被扣，而且失去人身自由。

　　今年4月，河北省滄州市南皮縣大浪鄉村民周某就在石家莊市火車站前的勞務黑市上被騙。那天他在那里找工作，一個老板聲稱需要“拌豬飼料”的員工，日工資20元。第二天周某與其他7個打工者卻被老板送到了距定州市15公里左右的一個磚窯，成了該磚窯30多個“包身工”中的一員。他們被逼在惡劣的條件下工作，外逃的員工被追回后均慘遭毒打。5月20日晚，周某趁機僥幸逃脫，后在當地公安部門的幫助下，才將其他員工解救出來。

　　5月2日，河南省輝縣市警方從該縣常村鎮“黑窯”里也解救出了40名打工者，他們大都是從鄭州市二馬路附近的勞務黑市場上被騙去的。這些打工者沒日沒夜地工作，不僅沒有工資，有的還被打成重傷，或不明不白地“失蹤”。

　　據公安部門反映，發生“包身工”事件的企業大都在位置比較偏僻的個體私營企業，近年來，雖有向大城市和相對有規模的私營和合資企業發展的趨勢——上海、廣州、福州等都查出過類似問題，但主要還在生產規模較小的個體企業里。

　　“包身工”事件之所以愈演愈烈，屢禁不止，最關鍵的原因還在于一些地方政府及有關部門的“心慈手軟”，甚至在發展和保護地方經濟的借口下，不對用工企業進行有效的勞動執法監察，對地方企業出現的“包身工”現象處理不及時，有的甚至聽之任之，為違法用工的雇主通風報信，逃避處罰。一些地方政府官員只在怕驚動了“上面”的情況下，

　　才象征性地做一些表面文章，如下一個勞動監察指令，責令企業限期整改，把打工者解救出來完事，很少或根本不去追究當事人的法律責任，有的甚至為非法用工者開脫。

　　河南某地的一家非法磚廠發生“包身工”事件后，當地有關部門的負責人就對調查人員說：“這些打工者不是‘包身工’，只不過工作時間長了一些，勞動強度大了一些，工資發放得晚了一些，沒有什么大事。”當上級部門追究責任時，又以“查無實據”為由給非法窯主一個不痛不癢的處罰了事。

　　“包身工”的出現是近年來勞動力供大于求、農民盲目外出打工以及勞動監察部門疏于管理的結果，這種現象的存在和發生，不僅嚴重違反了《勞動法》，侵害了打工者的權益，而且誘發了許多不安定因素，影響了社會穩定和當地形象。目前這種違法用工行為已經在各地蔓延，各地政府、工會、勞動和公安部門雖然進行了多次打擊，也解救了大批的“包身工”，但收效甚微。

　　為此，筆者呼吁各級政府及有關部門要高度重視發生在身邊的“包身工”事件，堅持標本兼治的原則，既要從源頭抓起，加強《勞動法》等法律法規的宣傳，增強打工者和用人者的法制觀念，同時要加大取締和打擊勞務黑市的力度，消除“包身工”滋生的溫床和土壤;加大勞動執法監察和打擊力度，對以身試法者決不姑息，依法追究其法律責任，維護廣大勞動者的合法權益。

　　(節摘自2001年9月10日《工人日報》)

　　《警惕“包身工”問題重現》閱讀習題

　　(1)這篇報道中“包身工”始終加了引號，聯系課文，說說作者意圖何在?

　　(2)現代“包身工”出現的原因是[　　]

　　A.最關鍵的原因在于一些地方政府及有關部門的“心慈手軟”，甚至在發展和保護地方經濟的借口下，不對用工企業進行有效的勞動執法監察，對地方企業出現的“包身工”現象處理不及時，有的甚至聽之任之，為違法用工的雇主通風報信，逃避處罰。

　　B.原因是城市勞動力供大于求，農村富余勞動力盲目外出打工。

　　C許多打工者法制觀念不強，而且在勞務黑市上輕信用工者的謊言。

　　D.部分個體私營業主和一些國有勞務輸出部門昧著良心，非法用工。

　　(3)從報道中所舉的事例中可以看出，現代“包身工”有哪些不幸的遭遇?

　　(4)作者認為應該怎樣消除現代“包身工”現象?

　　(5)下列說法不符合文章內容的是[　　]

　　A.“包身工”事件之所以愈演愈烈，最關鍵的原因在于一些地方政府及有關部門的“心慈手軟”。

　　B.這種違法用工行為已經在各地蔓延，武漢、上海、河南、山西、湖南、北京、河北等均有表現。

　　C.“包身工”事件主要發生在一些偏僻的、生產規模較小的個體私營企業里。

　　D.近年來，發生“包身工”事件的企業主要在一些大城市和一些相對有規模的私營和合資企業。

　　《警惕“包身工”問題重現》閱讀答案

　　(1)報道中所說的“包身工”本質上是一種非法用工行為，雖然和夏衍筆下的“包身工”在遭遇上有相似的地方，但還不完全等同于舊社會的“包身工”(那種制度是半殖民地半封建社會的產物)。所以作者雖然借用這一稱呼，但還要加一個引號，似示區別。

　　(2)BCD

　　(3)勞動時間加長、工資標準低、生活條件差，有的沒有人身自由、經常挨打，工作條件惡劣。

　　(4)加強相關法律法規的宣傳，取締和打擊勞務黑市，加大勞動執法、監察和打擊力度。

　　(5)D

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