近日，網傳廈門教師校招取消編制。起因是廈門市教育局公告稱，今年廈門將面向教育部直屬師范院校等名校為主的畢業生，招聘涵蓋幼兒園、小學、中學、中職累計498名老師。

公告顯示，本次招聘的幼兒園教師納入備案員額管理。中小學(含特教學校、中等職業學校)教師實行參照事業單位聘用制人員管理，即參聘制：聘用人員的工齡福利、社會保險、職業年金、住房公積金、住房補貼、住房貨幣化補貼等方面均參照事業單位在編人員同等標準執行。

1月12日，界面教育以校招應聘考生身份向廈門市教育局求證該消息，該工作人員表示：“現在(中小學)校招是參照事業單位聘用制人員管理，待遇都一樣，只是現在沒有編制;幼兒園則是備案員額管理，要以具體學校招聘公告為準。”

如果沒有入編，新教師則需要簽訂合同。而針對合同簽訂時限問題，該工作人員則表示，要以具體學校為準。

例如，北京師范大學1月9日就業信息顯示，廈門市檳榔中學2023年招聘公告中明確有編制;而廈門部分學校在2022年秋季招聘則未明確說明是否有編制。首都師范大學在2022年9月秋招信息中，福建省廈門雙十中學思明分校明確有編制。

關于廈門將取消教師編制這一傳言，1月10日，有市民在教育局官網提問：“只有今年校園招聘沒有編制還是以后的校招都沒有編制?”

1月11日，廈門教育局回復稱：“在政策沒有變化的情況下，今后廈門中小學招聘的教師實行參照事業單位聘用人員管理，參聘人員的工資福利、社會保險、職業年金、住房公積金、住房補貼、住房貨幣化補貼等方面均參照事業單位在編人員管理，按照事業單位在編人員同等標準執行。”

廈門教師招聘分為兩大類：一是校招——主要招收名校的應屆畢業生，這部分不用參加福建統一舉行的筆試。二是統一教師招考——俗稱“社招”，招聘對象包括符合條件的應屆、往屆畢業生。

不止廈門，福建其他地區的教師招聘改革同樣在進行中。

界面教育注意到，北京航空航天大學就業網上，福建泉州聚龍外國語學校2023年教師招聘并未明確編制問題。

事實上，教師招聘改革在部分省市已有推行。教育部官網顯示，浙江、河南、江蘇、四川均在開展員額制改革試點工作。通過合同制、企業化管理教師，建立健全教師進入退出制度。

1月11日，一位貴州省縣城中學的校長告訴界面教育，該校推行員額制管理已有兩年，該縣有約3000多名編制內教師，員額制老師則有兩百多名。

“員額制老師通過招考進入學校，管理制度和正式老師一樣，(管理合同)一年一簽，各地不一樣。”該校長還強調，公費師范生肯定有編制。

同日，一位湖南公立學校的編制內老師也告訴界面教育，該校有編外合同制老師，管理制度、福利跟編制內老師一樣。首年簽訂一年制合同，滿一年后則簽訂三年合同。

1月12日，21世紀教育研究院院長熊丙奇告訴界面教育，“取消編制，引入淘汰機制，實行崗位聘任是教師管理上的重大改革。教師內部形成良性的競爭機制也更能提高整體的教師隊伍素質。”

“傳統的體制內公辦學校，設立編制、評職稱是管理評價教師的主要手段。”熊丙奇認為，提高教師隊伍素質的關鍵不在于“打破鐵飯碗”，改革必須配套評價制度改革，實行更加科學合理的評價制度和薪酬制度，促進教師職業化和專業化發展。

近年來，教資考試熱度急劇攀升。2022年教育部最新數據顯示，教師資格考試報名人數由最初的17.2萬人次躍升至2022年的1144.2萬人次，人數增長超65倍。

教師編制和非編制的區別

第一，教師的編制屬于全額撥款事業單位編制，享受和應盡“五險一金”的待遇和義務，包括醫療保險、住房公積金等等，通俗一點講就是看病少花錢甚至不花錢，買房貸款方便等等。交保險和公積金大部分由單位出。

第二，有編制的教師享受各種應有的津貼、福利和獎金，部分地區還享有績效工資。國家正逐步實現教師工資向公務員靠近的政策，因為按照規定教師的工資應當和公務員持平或高出一點，根據各地方的調查結果顯示，大部分地方的編制教師工資已經達標了，比如在偏遠西部地區的寧夏各市縣的教師和公務員平均工資已經持平，剛剛入職的農村小學教師可拿到四千多的底薪加五險一金加公積金，在職三十年以上的農村小學教師人均每月可獲得稅后八千左右的收入。而當地縣公干科長的收入也不過如此。

第三，有編制的教師失業難，幾乎不會失業，因為是國家工作人員，俗稱鐵飯碗，起碼目前還是牢牢的鐵飯碗。只要不觸犯思想或者政治性錯誤就不會離崗，除非自己不想干了。

教師考編流程

注：根據各地方教育部門和人事部門的招考要求。如戶籍要求、學歷要求和考試要求等。下面小編以美術考試為例：

第一關：網上或現場報名，審核材料。

第二關：筆試，1：4的比例考試，但是每科只錄取考試人數的四分之一，也就是，如果美術招4個老師，就必須有16人考試，也只錄取前4名，但是通常都是50，60多人考試。

第三關：面試，一般是在繼教中心或某個學校，隨機抽題目，考你的應變能力。錄取一半。

第四關：學校試講，才藝展示。這關通常都是2選1了。最后還有體檢，如果都合格，你就過了。

教師資格證證書獲取流程

1.首先，如果想要得到教師資格證，需要去報考教師資格證的筆試考試，并且需要了解自己所考取的教師資格證所需要的報考條件。因為你報考不同學段的教師資格證，所需要的學歷要求是不同的。

2.了解不同學段，教師資格證筆試的內容，幼兒教師資格證和小學教師資格證只考科目一(綜合素質)和科目二(教育知識與能力)，初高中教師資格證不僅需要考科目一和科目二，還要考科目三(學科知識與教學能力)。

3.教師資格證筆試成績全部合格后，需要在筆試成績的有效期內報名參加教師資格證面試。

4.了解教師資格證面試的內容，比如教育教學實踐能力。

5.教師資格證筆試，面試合格后，考生自行登錄教師證考試網進行合格證明打印。教師資格證合格證明是教師資格證認定的必要條件，并且教師資格證有效期為3年。

然后通過教師資格證認定就可以獲得教師資格證了。教師資格證認定也就是對考生的個人信息、筆面試成績、身體素質等材料的審核。這五個步驟就是拿到教師資格證的一般流程了。

教師編制考試內容

由各地方招聘簡章要求所定。

1、教育綜合知識包括：心理學，教育學，新課程理論，教育法律法規，教師職業道德修養。

2、學科專業知識：具體什么學科，就考什么專業，就復習什么專業。兩門科目分別為120分，教育綜合知識占40%，學科專業知識占60%。

教師編制考試難度

1、教師編制考試是在市級范圍內的考核，由教委統一組織。不是個別學校的考試。主要考的也是理論、教學能力、面試等幾方面。難度肯定比普通的教師證考試要難。

2、考編內容主要就是筆試和面試，筆試就是基本知識，面試難度因人而異，往年考生中也不乏沒有代課經驗，通過面試培訓，順利考上教師崗位，面試考試與實際代課還是有些區別，主要是在短時間緊內掌握面試技巧，達到要點。在哪報的就是在那考。

3、教師編制相對來說，類似于這種考試和公務員考試都是有其一定難度的。不過總是有人可能考上，總是有人考不上，這主要是因為下的功夫和自己的努力程度到不到位。