中央公務員主管部門負責組織中央機關及其直屬機構的公務員招聘工作。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門組織實施。必要時，省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

各省公務員的考試時間也不同。一些省份每年參加一次或兩次考試。具體信息以當地人事考試網信息為準。省級公務員考試通常被稱為省級考試。例如，河北省公務員考試又稱河北省公務員考試。

公務員考試都考什么科目

《行政職業能力測驗》主要考查內容

1、 常識部分。主要考查考生對時政新聞的積累，文學地理常識，物理，化學，生物常識。考查面比較廣，考生需要在日常注意積累。

2、 言語理解。言語理解部分主要考查成語的填空，段落大意的理解，句子排序。要求考生在日常積累相關成語的意思，以及培養邏輯推理能力。

3、 判斷推理。判斷推理部分的題目較為靈活，有圖形推理，邏輯推理，類比推理等。考生在掌握規律的情況下，可以靈活運用規律解題。

4、 數量關系。數量關系主要是考查考生運用數學相關知識解決生活當中的應用問題。

5、資料分析。資料分析部分主要是考查考生對于數據的處理分析能力以及運算速度。

《申論》是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目

1、 省級以上(含副省級)綜合管理類。主要考查考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。

2、 市(地)以下綜合管理類和行政執法類。主要考查考生的閱讀理解能力、貫徹執行能力、解決問題能力和文字表達能力。

公務員的考試形式

國家公務員統考：采取的是國家統一考試的制度，考試的題型和考試內容都是全國統一的。要求考生通過行測和申論考試兩個筆試科目，可以進入到面試考試階段。

省級公務員考試：省市區考，考試的題型和內容都是由各省和各市決定的。是由當地的教育中心統一組織的考試，不僅會進行基礎科目的考核，還會進行專業科目的考核。

選調生考試：從高等院校選品質兼優的應屆大學生畢業生到基層工作，把工作比較突出的人才作為領導干部的備用人才進行培養。

公務員遴選：主要是從基層公務員隊伍當中選擇一些比較優秀的人才，這是公務員轉任方式以及晉升的渠道。

公務員的分數線是如何設定的

公務員考試的面試根據同一職位的排名結果確定。例如，某崗位招聘一人，面試比例為1:3，筆試成績前三名即可進入面試。如果筆試前三名中有一人沒有通過分數線，他就不能進入面試。

省級考試一般要求兩門科目的加權平均分在70分以上，而全國考試一般要求在140分以上。

具體分數線將根據不同地區的不同職位和實際情況而有所不同。有關詳細信息，請參閱本地公告。

對于公務員考試，無論是國家考試還是省級考試，甚至是地方機構的招聘，都要精心準備，長期準備。我們不應該考慮筆試難還是面試難。我們要做好基礎工作和筆試。只有經過筆試，我們才能考慮面試。

公務員考試條件有哪些

凡是符合《中華人民共和國公務員法》第十一條規定的報考條件即可參加公務員考試，報考職位分兩大類，報考者只能選擇一個類別中的一個部門或單位進行報考。

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員。凡是符合《中華人民共和國公務員法》第十一條規定的報考條件即可參加公務員考試，報考職位分兩大類，報考者只能選擇一個類別中的一個部門或單位進行報考。

以中央黨群機關、中央國家行政機關及部分中央垂直管理機構中的省級機關和直屬機構，部分依照公務員制度管理的國務院直屬事業單位為第一類。以中央垂直管理機構地(市)級以下所有機關及部分中央垂直管理機構中的省級機關和直屬機構，部分依照公務員制度管理的國務院直屬事業單位為第二類。