勞動者如何理想的選擇企業?下面是學習啦小編整理了高一政治知識點：企業與勞動者，供你參考。

　　高一政治知識點：企業與勞動

　　1、企業的含義：企業是市場經濟活動的主要參加者，是國民經濟的細胞。它是以營利為目的而從事生產經營活動，向社會提供商品或服務的經濟組織。

　　在我國，國有企業、集體企業、私營企業以及混合所有制企業并存，共同構成社會主義市場經濟的微觀基礎。其中，國有企業在我國國民經濟中發揮著主導作用。

高一政治知識點：企業與勞動者

　　高一政治知識點：企業組織形式

　　(1)公司制，是現代企業主要的典型的組織形式。

　　(2)公司制具有獨立法人地位、有限責任制度和科學管理結構等優點。

　　(3)在我國，除公司外，還存在大量的個人獨資企業和合伙企業。

　　3、(1)公司，依法設立的，全部資本由股東共同出資，并由股份形式構成的，以營利為目的的企業法人。(股東不得少于兩人)

　　(2)兩種法定公司形式：有限責任公司和股份有限公司。

　　(3)共同特征：

　　“有限”：指股東僅以其認購的股份對公司債務負有有限清償責任。在付出各自的股金后，他們就不再對公司的債務負責。

　　“合股”：由若干人共同集資來建立一個公司，這筆資金被分成股份。擁有股份的人叫股東，是公司的所有者。

　　(4)不同點：課本P41表格

　　高一政治知識點：公司的組織機構

　　(1)公司的組織機構通常由三部分組成：決策機構(股東大會及選出的董事會，處理公司重大經營管理事宜)、執行機構(總經理及助手，負責公司的日常經營)、監督機構(監事會，對董事會和經理的工作進行監督)

　　(2)這些機構之間權責明確，互相制衡，可以有效地提高公司的運行效率和管理的科學性，使公司的發展具有充分的活力。

　　5、公司經營如何才能取得發展(公司能否經營成功，取決于什么因素)

　　(1)公司要制定正確的經營戰略

　　(2)公司要依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優勢。

　　(3)要誠信經營，樹立良好的信譽和良好形象。

　　A、公司要誠信經營，樹立良好的信譽和企業形象。企業形象是企業的產品、服務在社會中留下的印象，以及所受到的評價和認同。

　　B、企業的信譽和形象作為一種無形資產是企業所特有的，是經過長期的努力形成的。

　　C、它滲透在企業經營和管理的每一個環節，并隨企業的發展不斷延續和更新，最終通過產品和服務在市場上形成本企業的競爭優勢。

　　D、公司是否誠信經營，關系到企業成敗。一個企業，如果通過不正當的手段謀取利益，它一定不會長久，不會真正取得成功，違法者還要受到法律的制裁。

　　6、經營管理不善的企業只有兩條路：企業兼并和企業破產

　　(1)經營管理好、經濟效益好的優勢企業，兼并那些相對劣勢的企業，可以擴大優勢企業的規模，增強優勢企業的實力，實現以優帶劣的調整，把劣勢轉化為優勢，提高企業和整個社會的資源利用效率，有益于促進國家經濟發展。

　　(2)企業破產，指對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業，按法定程序實施破產結算的經濟現象。

　　實行企業破產制度，有利于強化企業的風險意識，促使企業在破產的壓力下改善經營管理，提高企業競爭力。通過企業破產，及時淘汰落后的企業，有利于社會資源的合理配置和產業結構的合理調整。

　　7、人類生產出是任何財富，都是勞動、生產工具、勞動對象這三種基本要素共同作用的產物，勞動是其中的決定性力量。

　　8、就業的重要意義：

　　就業是民生之本，是勞動者謀生的重要手段，對整個社會生產和發展具有重要意義。

　　(1)就業使得勞動力與生產資料相結合，生產出社會所需要的物質財富和精神財富，使社會生產順利地運轉。勞動力與生產資料合理配置下的勞動就業，使勞動生產率得到提高，促進經濟的發展。

　　(2)勞動者通過就業取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產。勞動就業有利于實現自身的社會價值，豐富精神生活，提高人的境界，從而促進人的全面發展。

　　9、應該樹立怎樣的擇業觀

　　(1)樹立自主擇業觀(2)樹立競爭擇業觀

　　(3)樹立職業平等觀(4)樹立多種方式就業觀

　　10、依法維護勞動者權益

　　(1)我國勞動者享有的權利：

　　A平等就業和選擇職業的權利;

　　B取得勞動報酬的權利;

　　C休息、休假的權利;

　　D獲得勞動安全衛生保護的權利;

　　E接受職業技能培訓，享受社會保險和福利;

　　F提請勞動爭議處理的權利;

　　(2)權利和義務相統一。勞動者享受權利，是以履行勞動者為義務為前提的。

　　(3)我國實行勞動合同制度，依法簽訂勞動合同，是維護勞動者合法權益的重要依據。

　　(4)當自己的權益受到侵犯時，可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護，而不能采用非法手段施加報復。

　　(5)黨和政府在實施積極的就業政策、多渠道擴大就業的同時，加強勞動保護，改善勞動條件，完善社會保障體系。