夢想的內容與現實之間是有關聯的，夢想改變著現實，現實生活也在不斷改變著夢想——郝濱；

　　今天學習啦小編為大家精心準備的是李開復經典語錄：興趣驅動成功，創新不限于技術。具體內容如下，歡迎參考閱讀!

　　李開復：興趣驅動成功，創新不限于技術

　　從多年前的“給大學生的七封信”到如今的創新工場，李開復正通過不同的平臺、憑借其導師氣質影響著很多青年人。隨著創新工場的創立，李開復通過這一新的平臺繼續發揮著自己的“導師”價值，并經常在微博上分享自己對于創業的感想。

　　李開復認為，創新不僅僅是技術創新，更是模式創新、細節創新、品牌創新和跨領域結合。對于成功和興趣的關系，他表示，興趣可以最大化生產力和影響力，興趣驅動的工作會帶給來工作的渴望、意志、專注、自信和正面態度，并最終帶來成功。

　　以下為李開復微博語錄整理：

　　1、看到“IPO不審行不行?”的討論，其實這是個偽命題。1)重點是公司上市過程中的披露要完整、精確、透明，2)如果沒做到，上市公司、券商、審計單位、律師事務所都要擔負責任。3)如果股民不夠成熟，也許審可以保護股民利益，但是審的目的是保護股民、質疑有問題的公司，而不是濫用選擇權、墨守成規。

　　2、去年談讀博士對創新工場影響的視頻：1)系主任鼓勵我深耕細分領域，目標世界第一。創新工場也這么鼓勵創業者，2)系里讓學生根據興趣選博導，培養學生自信，創新工場也讓畢業生選擇項目加入，3)導師給我的論文巨大支持幫助。創新工場也提供平臺助創業者。

　　3、一個創業者請我給他五句話：1)判斷未來趨勢，順勢者昌，逆勢者亡，2)最重要的成本是機會成本，3)關鍵在執行，魔鬼在細節，4)專注你的用戶，一切都會接踵而來，5)簡約聚焦，學會說不。

　　4、今天和傳統中小企業家談創新：創新不僅僅是技術，更是1)模式創新(例如戴爾在PC生產銷售定制的結合)，2)細節創新(例如蘋果ipod做減法、蘋果專賣店的樓梯等細節)，3)品牌創新(例如蘋果專賣店和ThinkDifferent廣告營造品牌)，4)跨領域結合(例如O2O利用互聯網低價傳播、移動定位幫助獲取用戶)

　　5、【創新工場風險巨大嗎?】雖然創業肯定有風險，但是到現在為止，我們投資的項目失敗比例很低：1)2個關閉，但是人員基本全部被別的項目雇傭，2)2個被收購，包括剛宣布的百度收購魔圖，3)10個拿到VCA輪500-1000萬美元融資，4)剩下來還在奮斗中。

　　6、創新工場成立時，曾數次拜訪Y-Combinator，認為它的精髓是：1)專家精確的行業判斷，2)細膩的產品指導，用Leanstartup創業。我們學習這幾點，但是創新工場不同之處：1)提供較大的資金，招攬較大團隊，一次到位把產品做出，2)提供場地和全方位(法務、財務、招聘等)服務，3)創新工場自己有基金。

　　7、有關畢業生高科技創業，我的建議：1)創業需要理解趨勢、匯集精英、實踐經驗，因此大學畢業不要主導創業，只能參加創業公司，2)最好遠在畢業前就尋找創業公司實習機會(無償亦可)，因為也許創業并不適合你或你想象那樣，3)畢業時若想學習創業，最好到創業公司。到大公司學習能學技術但不夠針對性。

　　8、互聯網公司絕對不能忽視后臺的可擴張性。如果一個公司產品火了，但是無法負荷快速成長需要的后端，讓用戶失望流失，那是非常可惜的事情。Google，Youtube，Facebook這方面做得很好，成為了他們崛起的重要因素。但是，Orkut，Friendster就敗在這點，否則今天社交格局可能會改寫。

　　9、在瑞士和一些超級富豪和他們的關系經理談中國風險投資：【歐洲人】：開始相信中國概念，愿意投資產5%，遺憾過去太保守，依然擔心聽說的貪污、契約精神等問題。【亞洲人】：多年相信中國概念，早已投資，考慮加碼，【中國人】：過去自家傳統行業得到巨大回報，遠超中國風投，沒興趣，只想分點錢到國外。

　　10、外國媒體問我中國科技公司可能走向國際嗎?我的回答：很難，就和美國公司進中國碰到的問題一樣：本地化理解、放權給本地人等問題，但是有三個案例值得關注，都可能得到成功：1)聯想采取并購+重視外國經理人方式，2)華為采取走開發中國家方式，3)華為采取走開發中國家方式，3)騰訊采取投資模式投資方式。

　　11、給創業者的建議：1)重視用戶體驗，不要過于復雜，2)跟蹤調查用戶行為，不斷優化體驗。3)大部分人常用的的服務只有5-7種，讓你的服務成為這5-7種。4)和你信任喜歡并能互補的人一塊兒工作，并放權讓他們做他們擅長的事。5)選擇投資者，不能只看估值，6)與投資者利益結合。

　　12、給創業者建議：1)移動互聯網時代來臨，產品能力最重要，2)看準未來趨勢比點子更重要;3)發現創業機會就要抓緊，每個創業機會都有時間窗口，不會等你的;核心團隊特別重要，招人要互補，期權要大方;5)充分用平臺推廣，避免與平臺競爭;6)用最短的時間做出可用產品，再基于用戶數據迭代改進。

　　13、給平臺的幾點建議：1)劃定界限，公示自己要做的和永遠不會做的應用，2)幫助開發者賺錢，哪怕開發者賺得比平臺更早更多，3)在不損害用戶利益，不影響平臺生存的前提下，做到最極致的開放，4)當政策變化，或開始和開發者競爭前，提早預警，5)有耐心，不宜短期收益評估平臺，6)提供完善輔導和幫助。

　　14、成功和興趣有著直接的關系。面對沒有興趣的事情，也許只能產生20%的效果;如果遇到感興趣的事情，也許能夠得到200%的效果。若要最大化你的生產力和影響力，找你真的愛做的事情。興趣驅動的工作會帶給你工作的渴望、意志、專注、自信、正面態度。然后成功就離你不遠了。

　　15、對天使投資的錯誤認知：1)有些認為做天使的都是做善事。其實最好的天使失敗率很低，進價又低，長期回報非常好。2)有些認為天使就是給錢，其實最大的幫助一定不是錢，而是不容易取代的價值，例如知識、人脈、方向、戰略、招聘。做天使最大的快樂就是看到創業者因為有了天使幫助，大大增高成功概率。

　　16、與天使們在深圳海上交流：1)幫助創業者，而且有自由的生活很快樂，2)離開原來的崗位需要勇氣與決心，3)剛開始做天使要付出不少學費，4)大家投資方式差異很大，但是看五個項目卻有驚人的共識，5)小平是故事大王!

　　俞敏洪：創造必然比等待偶然更靠譜

　　要說當今身價最高的教師當屬新東方教育集團董事長兼總裁的俞敏洪。當初因為妻子沒完沒了的嘮叨，讓俞敏洪作出棄教從商的決定。之后，他創立了新東方。經過十幾年的奮斗，從最初的幾十個學生到成功在紐交所上市，最終打造成國內最大的民營教育集團。

　　在他看來，一個人有偶然之運，也有必然之運，必然之運是通過努力獲得更多機會，努力創造必然之運比等待偶然之運更加靠譜。關于未來，他認為，其實規劃好的人生并不多，義無反顧勇敢向前的人常常得到更多，走得也更遠。而向哪里走?讓心告訴你。考研、出國、工作都會有前途，只是不同的路有不同的風景。

　　以下為俞敏洪經典語錄部分整理：

　　1、一個人有偶然之運，有必然之運;用兩塊錢買彩票中了一百萬，這是偶然之運;守株待兔中的農夫得到一只兔子，認為兔子會再來，結果等到天老地荒第二只兔子也沒出現;必然之運是通過努力獲得更多機會;如果農夫磨刀擦槍努力去打獵，一輩子至少能打幾百只兔子。努力創造必然之運比等待偶然之運更加靠譜。

　　2、很多人面對未來，總是左思考右打算，就是不敢邁開大步向前走。其實規劃好的人生并不多，義無反顧勇敢向前的人常常得到更多，走得也更遠。生命的遠行不需要太多的準備，上帝給你兩條長腿和堅實的腳掌，就是為了讓你前行。向哪里走?讓心告訴你。考研、出國、工作都會有前途。不同的路不同的風景。

　　3、在家庭教育中，通常會出現兩種情況，一種是給孩子太大的壓力，給孩子帶來焦慮和恐懼，讓孩子不再喜歡學習;一種是不給孩子任何挑戰的機會，什么都為孩子準備好，讓孩子缺乏成就感。最好的教育是根據孩子的實際情況，提供既有挑戰性又能讓孩子有成就感，帶有一定的壓力同時又能從壓力下解放出來的教育。

　　4、1997年蘋果推出的不同凡想廣告詞：向那些瘋狂家伙致敬。那些我行我素的家伙，桀驁不馴的家伙，惹事生非的家伙，方孔中的圓樁。他們異想天開，不循規蹈矩，不尊重既成事實。可以贊美否定引用質疑頌揚或詆毀他們。但不能漠視他們。他們進行變革，推動人類進程。他們是別人眼里的瘋子，我們眼中的天才。

　　5、不能因為有黑暗，我們就不去追求光明。在黑暗中點起蠟燭，照亮前進的路。老師應該把自己變成燃燒的蠟燭，照亮學生的路。如果老師不作為，本身就沒有精神，沒有靈魂，那么教導出來的學生同樣沒有精神和靈魂，如果我們所有的學生都沒有精神和靈魂，我們整個民族就沒有精神和靈魂。

　　6、中國新一代的家庭教育和學校教育在一定程度上無疑是失敗的，家長過于關注孩子是否擁有優厚的物質生活，老師嚴管學生分數的高低，孩子缺乏一種溫情的人文關懷、素養培養和心靈陶冶。在中國的教育中難以找到眾生悲憫情懷和寬容精神的蹤跡，藥加鑫事件可以說是中國缺乏良知的教育縮影。

　　7、老師一句話能改變孩子一輩子的命運。老師要給孩子夢想，不管碰到怎樣落后的孩子，都應該鼓勵他，老師可以用紀律約束學生，嚴格要求學生，但不能侮辱他，把他看得一無是處。在我生命中最喜歡的老師就是能夠鼓勵我推動我前行的老師。不管在什么狀態上，你都受到鼓勵，這樣的老師就了不起。

　　8、一個人應該有朝氣蓬勃奮發向上的精神，從絕望中義無反顧尋找希望的精神。當世界上一切都成為如煙往事，惟一能夠珍藏心中的是我們在今天的奮斗中所得到的精神啟示。我們的心靈將引導我們，使我們能夠瀟灑地對待成功與失敗，并在成功與失敗時更奮發地努力，取得最終的輝煌(15年前新東方精神定義)。

　　9、人與人之間的關系需要真誠，政府與人民的關系更加需要真誠。在溫州動車追尾事故中，人們等待的是：事實的真相，真誠的道歉，和實實在在的對于人的生命的尊重，對于中國老百姓常識和尊嚴的尊重。

　　10、我們身上有很多老板，我們的思維方式是我們的老板，我們的習慣行為是我們的老板，我們面對一件事情大方或者小氣的態度是我們的老板，我們面對困難和挫折之后的心理反應是我們的老板，這些老板一直決定著我們的命運，，好的老板讓我們成功，壞的老板讓我們失敗，我們要努力摒棄壞老板，追隨好老板。

　　11、如果感到空虛，在家里感到空虛、在單位感到空虛、在馬路上走著的時候感到空虛，只要你選擇填補空虛的事情是正確的，那就一定不是一件壞事，說明你馬上可能會做有意思的事情了。人生的種種絢爛之花，可能不少是開放在空虛之中的。

　　12、有人問我面對公司復雜的人際關系怎么辦?我的回答是：在任何地方都是有人際關系的，只要你心里簡單，就一切簡單，做自己認為對的事情，不要參與到是是非非中去，做自己認為正確的事情，不要做違背自己原則迎合別人的事情。和同事們友好相處，不要在背后議論別人，提到別人多贊揚，就又能做人又能做事。

　　13、一個人把自己看得太高，就會被別人看低;一個人把自己看得低一點，就會被別人看高和尊重。故意抬高自己是一種心虛，故意貶低自己也會矯揉造作。平和的神情、真誠的態度和不在意別人眼中是否貴賤的肚量，是祥和生活的保證。

　　14、有些人頭腦中只有問題，沒有解決問題的方法和路徑，所以問題永遠存在，這是抱怨者;有些人能夠看到問題，并同時思考出解決問題的方法和路徑，這是管理者;有些人在問題出來之前就把問題消滅掉了，這是智慧者;有些人沒有問題，卻自己創造了一堆問題，這是庸人自擾。我好像更像第四種人，惹下一堆問題。

　　15、人一輩子的幸福來自什么?來自成就感!家長為孩子找了工作買了房子，選了媳婦，給了金錢，但為什么孩子還是不幸福?因為你剝奪了孩子通過自己奮斗獲得成就感的權利!成就感不是從上學到高考十八年，就為這一件事。成就感來自日常每天!來自讀一本好書為家人做一頓好飯。樂觀和成就感來自每天。(以上語錄均摘自俞敏洪個人微博)