經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)試題及答案一：判斷題

　　2一般來講，廠房是在短期內(nèi)可以進(jìn)行數(shù)量調(diào)整的要素投入(錯(cuò))

　　3短期生產(chǎn)函數(shù)和短期成本函數(shù)之間存在著某種對(duì)應(yīng)關(guān)系(對(duì))

　　4在MR=MC、的均衡點(diǎn)上，廠商一定是盈利的(錯(cuò))

　　6奔騰的通貨膨脹是指每年物價(jià)上升的比例在10%以內(nèi)(錯(cuò))

　　7 GD、P是在某一時(shí)期內(nèi),對(duì)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)的“最終產(chǎn)品”市場(chǎng)價(jià)值的測(cè)度 (對(duì))

　　8 由于勞動(dòng)者自身素質(zhì)較差而導(dǎo)致的失業(yè)是自愿失業(yè) (對(duì))

　　9 總效用達(dá)到最大時(shí)，邊際效用也達(dá)到最大(錯(cuò))

　　10 面粉是“中間產(chǎn)品”這一命題一定是對(duì)的(錯(cuò))

　　11 如想測(cè)量1981---2000年期間年產(chǎn)出的變動(dòng).采用名義GD、P指標(biāo)要比實(shí)際GD、P更加可靠(錯(cuò))

　　12 在生產(chǎn)的有效區(qū)域內(nèi)，等產(chǎn)量曲線不能相交(對(duì))

　　13 微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論是價(jià)格理論(對(duì))

　　14收入分配越平等, 洛倫茲曲線的彎曲程度越大(錯(cuò))

　　15所有需求曲線上各點(diǎn)斜率是相等的(錯(cuò))

　　16短期生產(chǎn)函數(shù)和短期成本函數(shù)之間存在著某種對(duì)應(yīng)關(guān)系(對(duì))

　　17廠商對(duì)生產(chǎn)要素的需求是一種直接需求(錯(cuò))

　　18隨著收入的增加，消費(fèi)也在增加，但是消費(fèi)的增加比收入增加的幅度大(錯(cuò))

　　19超級(jí)通貨膨脹將會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)崩潰(對(duì))

　　20 eD、=1表示需求量與價(jià)格的變動(dòng)量剛好相等(錯(cuò))

　　21一般來講，無差異曲線是向右上方傾斜的(錯(cuò))

　　22在同一坐標(biāo)系內(nèi)，任意兩條等產(chǎn)量曲線不會(huì)相交(對(duì))

　　23勞動(dòng)的供給曲線具有一段向后彎曲的部分(錯(cuò))

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)試題及答案二：簡(jiǎn)答題

　　1 、消費(fèi)者均衡的基本條件

　　答：消費(fèi)者偏好一一無差異曲線的位置。(l 分)

　　可選擇消費(fèi)組合受到限制一一預(yù)算約束。(l 分)

　　預(yù)算約束下可達(dá)到的最大滿足― 與預(yù)算線相重合的最高位置的無差異曲線：相切的曲線代表的效用水平最高;切點(diǎn)D、 處的消費(fèi)組合是唯一能夠達(dá)到該滿足程度的消費(fèi)選擇。(2 分)

　　2 、GD、P 和 GNP 的定義及關(guān)系

　　答：國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GD、P ) ：是在一個(gè)國(guó)家領(lǐng)土上、在一定時(shí)期內(nèi)所生產(chǎn)的所有最終產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值總和;計(jì)算上采用屬地原則或國(guó)土原則。

　　國(guó)民生產(chǎn)總值(GNP ) ：是指一個(gè)國(guó)家所擁有的全部生產(chǎn)要素在一定時(shí)期內(nèi)所生產(chǎn)的所有最終產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值總和;計(jì)算上采用屬人原則或國(guó)民原則。

　　國(guó)外要素支付凈額(NFP ) ：大小等于本國(guó)生產(chǎn)要素在國(guó)外取得的收入減去外國(guó)生產(chǎn)要素在本國(guó)取得的收入。GD、P =GNP---FP 。(4 分)

　　3 、簡(jiǎn)述財(cái)務(wù)管理基本內(nèi)容和會(huì)計(jì)報(bào)表類型。

　　答：財(cái)務(wù)管理：企業(yè)投資決策和籌資決策以及資金運(yùn)行控制的學(xué)科。財(cái)務(wù)管理與資產(chǎn)的獲得及其合理使用的決策有關(guān)，并與企業(yè)的生產(chǎn)、銷售管理發(fā)生直接聯(lián)系。

　　目前我國(guó)財(cái)務(wù)管理分為：籌資管理、投資管理、營(yíng)運(yùn)資金管理、收益管理。(4 分)

　　4 、泰羅制基本內(nèi)容

　　答：泰羅制主要內(nèi)容：( l )工作方法的標(biāo)準(zhǔn)化;( 2 )實(shí)行勞動(dòng)定額制;( 3 )差別計(jì)件工資制;( 4 )挑選和培訓(xùn)工人;( 5 )管理專業(yè)化。( 4 分)

　　5 、目標(biāo)管理的過程及基本思想

　　答：目標(biāo)管理(簡(jiǎn)稱MB、O )是以重視成果的管理思想為基礎(chǔ)，由成果的生產(chǎn)者，包括主管人員及下屬共同參與制定一定時(shí)間內(nèi)每個(gè)人必須達(dá)成的各項(xiàng)工作目標(biāo)，明確相應(yīng)的責(zé)任和職權(quán)，每個(gè)人朝著這些目標(biāo)，自覺工作、自我控制，并定期進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，實(shí)行反饋，管理人員以有效實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)為中心進(jìn)行管理的一種體制和方法。(2 分)

　　基本過程：第一步制定并分解目標(biāo);第二步下達(dá)任務(wù)，明確權(quán)力和責(zé)任;第三步執(zhí)行目標(biāo);第四步檢查目標(biāo);第五步對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲，下一個(gè)循環(huán)的開始。(2 分)

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)試題及答案三：計(jì)算題問答題

　　1 、已知某商品在某市場(chǎng)特定時(shí)期的需求函數(shù)是： QD、=14—3P ，供給函數(shù)為： QS=2+6P 試求：( 1 )該商品的均衡價(jià)格和均衡數(shù)量。( 2 )均衡時(shí)的需求價(jià)格彈性。( 3 )該產(chǎn)品適合降價(jià)嗎?為什么?

　　解：( 1 )把需求函數(shù)和供給函數(shù)聯(lián)立方程組：QD、 =14-3P

　　QS=2+6P

　　當(dāng)Qs 一%時(shí)的價(jià)格和成交量，即是均衡量和均衡價(jià)格

　　則求解方程組，得：Q =10 , P =4 / 3

　　( 2 )令需求價(jià)格彈性為E ，則在點(diǎn)(10 , 4 / 3 )處得需求彈性為：

　　E =一3X ( 4 / 3×1/ 10 ) =一0 . 4

　　( 3 )因?yàn)镋 =一0 . 4 >一1 ,

　　所以，不適合降價(jià)。

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)試題及答案四：?jiǎn)柎痤}

　　1 、請(qǐng)用我們學(xué)過的一些經(jīng)濟(jì)變量表述某國(guó)家經(jīng)濟(jì)蕭條現(xiàn)象，并指出國(guó)家應(yīng)采用什么樣的經(jīng)濟(jì)手段或政策來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)，為什么這些政策能起到調(diào)節(jié)的作用?( 10 分)

　　2 、企業(yè)管理的基本職能包括哪些?有效管理者如何履行好組織職能?( 12 分)

　　1 、答：經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期，一般總供給大于總需求，儲(chǔ)蓄大于投資，商品賣不出去，GD、P 下滑，或增長(zhǎng)緩慢，價(jià)格下跌，失業(yè)率升高，利率上升。(3 分)

　　可采用擴(kuò)張性財(cái)政政策：財(cái)政支出大于收入，提高財(cái)政支出，降低稅收，具體工具可以：所得稅率下調(diào)，財(cái)政投資加大，財(cái)政補(bǔ)貼增加等，造成的赤字彌補(bǔ)通過發(fā)行公債;作用機(jī)理：稅收減少，人們可支配收入增加，消費(fèi)需求C、 增加，政府支出G 增加，A、D、 增加，拉動(dòng)A、S 增加，就業(yè)增加，經(jīng)濟(jì)上行。(3 分)

　　也可采用擴(kuò)張性貨幣政策，具體手段：法定準(zhǔn)備金比率下調(diào)，貼現(xiàn)率下調(diào)，買進(jìn)債券，這樣可提高貨幣供給，增加信貸可能，降低利率，刺激總需求增長(zhǎng)，進(jìn)而拉動(dòng)供給，GD、P 上升，失業(yè)率下降。(3 分)

　　或結(jié)合使用。(1 分)

　　2 、答：企業(yè)管理職能具體包括：計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和創(chuàng)新。(4 分)有效管理者履行這些職能應(yīng)該做到：擬定合理計(jì)劃，通過目標(biāo)管理落實(shí)計(jì)劃;遵循組織原則，對(duì)員工進(jìn)行分工協(xié)作實(shí)施計(jì)劃;領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該發(fā)揮指揮、帶領(lǐng)、引導(dǎo)、激勵(lì)、作用，同時(shí)要注意計(jì)劃進(jìn)展，出現(xiàn)問題及時(shí)控制等。(8 分)

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