特崗教師屬于教師的一種，很多對此不了解的朋友們也想明白特崗教師的資訊，下面小編為大家帶來特崗教師考試每年幾次考試，希望對您有所幫助!

特崗教師一年能考幾次

特崗教師考試一年只能考一次，采用全省統考的形式。特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，公開招聘高校畢業生到西部地區兩基攻堅縣、縣以下農村學校任教。

特崗教師招聘條件

1.符合招聘崗位要求，具有相應的教師資格證書。

2.以普通高校本科畢業生為主，鼓勵本科師范專業畢業生應聘，特殊情況可適當招聘高等師范?？飘厴I生。

3.年齡不超過30周歲。

4.參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先錄取。

特崗教師是什么意思

特崗教師是中央實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到中西部地區“兩基”攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

特崗教師待遇標準

1、執行國家統一的工資制度和標準。與當地正式老師享有同等待遇，績效工資不足的部分由地方財政解決。

2、津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定。提供須要的交通補助、體檢費和按規定版納入當地社會體系，享受相應社會待遇，政府不安排商業保險。

3、鼓勵期滿后繼續從事農村教育事業。對愿意留在當地學校的，要負責落實工作崗位，工資發放納入當地財政統發范圍。

4、重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和須要幫助。

5、可推薦免權試攻讀教育碩士。

特崗教師與編制教師二者有何不同

特崗：主要是針對基層縣以及偏遠貧困地區師資不足，義務教育階段學校結構不合理問題。

為了提高農村教師隊伍的整體素質所設置的教師崗位，特崗教師聘期3年。原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。

考編：即教師招聘考試，就是某省、市、縣或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試。

待遇不同

“特崗教師”與當地在職在編教師享有同等待遇，“特崗教師”的特就特在3年服務期內的工資由中央財政統一支付。

只要3年考核合格，就可轉為當地在職在編教師。

考編教師享受“五險一金”等福利待遇，有編制的教師就是俗稱的“鐵飯碗”。

優勢不同

1.特崗教師優勢

a.可以選擇在當地留任，并享受當地教師同等待遇。b.異地留轉，或到城鎮學校應聘。今后城鎮學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛煉的特崗教師。c.可重新選擇就業，各地政府包括教育部門要為此提供便利。

2.編制教師的優勢

教師公招編制教師：編制+福利+穩定!

編制和特崗教師各自都有優勢，但是都有統一的目的，教書育人!

在教育過程中，老師的作用都是無法代替的，他帶給學生的影響可能是一生。無論是從事何種類型的老師，都要秉承著教育的使命感，他不僅是一份維持生活的工作，而是一份事業。

備注：特崗教師并不是一定都在偏遠地區，城市也會有，主要針對區域教育的某些需求特設的崗位。考試內容也有所差別，相對來說，特崗教師筆試考試內容相對于編制教師筆試難度上相對簡單。

考試形式以及待遇方面沒有特別大的差別，都屬于國家編制之內。