失業率高反映教育存在缺陷?

“現在中國大學生失業率高達20%，這是否反映了高等教育體系中的一些缺陷?現在中國的高校正在做怎樣的努力，幫助大學生獲得就業技能?在哪些領域還可以改進?”7月6日，在國新辦舉行的“權威部門話開局”系列主題新聞發布會上，有外媒記者提問道。

對此，教育部政策法規司司長鄧傳淮回應表示，高校畢業生是黨和國家寶貴的人才資源，2023屆我國高校畢業生1158萬人。教育部堅決貫徹落實黨中央、國務院部署要求，全力組織開展高校畢業生就業創業促進行動，加快推進就業工作進程。“促進行動”概括起來就是“六個著力”：

一是著力拓展就業崗位。指導各高校有針對性地訪企拓崗，挖掘更多崗位，開展萬企進校園活動，保持校園招聘熱度和畢業生參與度，提升招聘供需的匹配度。

二是著力加快招錄進程。配合有關部門加快完成機關事業單位、國企等政策性崗位招錄。實施“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”“社區專項”等基層項目。會同衛健部門首次啟動“大學生鄉村醫生專項計劃”。

三是著力做好政策宣傳落實。編發就業創業政策匯編和各地促就業“政策地圖”，開展政策解讀，使畢業生和用人單位充分知曉并用好政策。

四是著力優化指導服務。加強對尚未落實崗位畢業生的個性化就業指導，抓緊組織各類實習見習活動，幫助畢業生增強就業信心、盡早落實去向。

五是著力做好重點幫扶。指導各地各高校落實“一對一”幫扶責任制，實施“宏志助航計劃”就業能力培訓項目，為低收入家庭等困難畢業生精準推送3個以上崗位。國家大學生就業服務平臺正在舉辦“宏志助航”等專場招聘，歡迎畢業生參加。

六是著力做好離校“不斷線”服務。教育系統將為離校未就業畢業生提供“不斷線”的就業服務，做到三個“不斷線”，即崗位推送不斷線、就業服務不斷線、重點幫扶不斷線。與人社部門做好接續，確保未就業畢業生及時享受公共就業服務。

近年來，教育部大力推進高等教育供給側改革，多種方式深化產教融合、校企合作，開展畢業生就業狀況跟蹤調查，強化就業狀況對學科專業設置和人才培養的反饋聯動，推動高等教育與經濟社會發展需要更加契合。

促進高校畢業生就業是教育系統的職責所在，情感所系。當前正值畢業季，我們將努力跑出就業加速度，幫助更多畢業生就業。借此機會，我們也希望廣大用人單位吸納更多高校畢業生，做好人才儲備。也誠盼全社會共同努力，為促進高校畢業生就業貢獻更多力量。

另外，教育部部長懷進鵬補充指出，今年大學畢業生達到1158萬，比去年同期增長了8個百分點。從7月2日的數據看，就業率比去年同期高出2-3個百分點。在全社會共同努力下，我們的成績是值得肯定的。

“同時，我們看到這一千多萬20多歲有知識、有理想的大學生走向社會、走向企業，會為社會發展帶來極大的活力，為企業創新、研究帶來極大的活力。”懷進鵬說，對于大學生就業，一方面要積極支持、創造條件，使得大學生有工作，特別是兜好底線，對家庭困難和生活中需要幫助的畢業生提供支持。在這方面，中國政府和社會、教育部積極努力，保證為每個有困難的學生提供至少三到五個崗位，以更好地適應和支持他們，我們叫做兜牢底線、激發活力和創造動力，對這些方面我們是堅定不移要支持的。

懷進鵬還指出，教育教學和學科設置、結構也要不斷地適應經濟社會發展。既要保證匹配度，又要適度超前。勞動力市場和大學生的人才供給，要實現有效匹配、又要有效超前，這對高等教育結構、區域教育調整和布局提出了新要求，這也是非常重要的。不僅要學以成人，還要學以致用，同時社會發展還需要源源不斷的人才支撐。

同時，懷進鵬表示，現代社會發展中現代年輕人的就業觀念和十年前、五年前相比有很大的變化。“我聽到有學生講，他有很多的學業和職業選擇，不一定回到家鄉，可能到外面闖幾年，有的想法家里未必完全支持，他覺得可以選擇靈活就業，還有其他的方式，他覺得可以再看看，手里拿到幾個offer，再等等。但與此同時，我們更加提倡積極的就業觀念，通過實踐、通過就業來理解社會、奉獻青春、創造價值。”懷進鵬說，我們特別感激社會各界對教育的支持，對大學生就業的支持。很多企業看到了人才發展對于企業創新和市場發展的重要力量，培養人才、儲備人才，與教育系統同題共答，推動社會更好發展，為人的全面能力提升做出貢獻。

為什么大學生失業率越來越高

1.經濟放緩：大學畢業生失業率高的主要原因之一是近年來經濟放緩。隨著經濟放緩，許多公司都在裁員，留給畢業生的工作機會越來越少。這導致進入勞動力市場的畢業生數量遠遠超過職位空缺數量，使他們越來越難找到工作。

2.技能不匹配：另一個導致大學畢業生失業率高的因素是技能不匹配。許多畢業生不具備雇主正在尋找的技能和經驗，導致難以找到與其技能和興趣相匹配的工作。這可能是由于缺乏實踐經驗或課堂教授的技能與勞動力所需的技能不匹配。

3.競爭激烈：除了缺乏工作機會和技能不匹配外，求職競爭也是導致大學畢業生失業率高的一個因素。隨著畢業生人數逐年增加，求職競爭日趨激烈，畢業生脫穎而出、就業難。

4.畢業生期望過高：中國大學畢業生失業率高的另一個原因是畢業生自身的高期望。許多畢業生對第一份工作抱有很高的期望，例如高薪和聲望很高的職位，這在當前的就業市場上并不總是可以實現的。這可能會導致失望和難以找到符合他們期望的工作。

失業率20%什么概念

青年20%的失業率意味著每五個年輕人中，就有一個沒有工作。這是一個嚴重的問題，也是一次非常值得重視的問題。這個數據是近期國家統計局發布的，反映了我國當前青年失業率的嚴重程度。青年失業率的上升可能會影響到年輕人的職業發展、家庭幸福和社會穩定。因此，政府和社會各界需要采取措施來解決青年失業率問題。

從個人角度來說，年輕人需要注重自身職業規劃和發展，提高自身技能和素質，以增加在求職和工作中的競爭力。也應該避免盲目追求工作穩定性和低工資，而是積極尋找機會和發展，追求自己的職業目標。

從外部環境來說，政府和企業需要共同努力，創造更好的職場環境和就業機會，提高年輕人的職業素質和技能水平，增加他們的就業機會和收入水平。此外，媒體和社會也應該加強對職場文化和就業形勢的宣傳和教育，幫助年輕人正確認識職場和就業問題，避免盲目追求物質利益和虛榮心。

企業是商業逐利性質的，但也應當具備社會價值及責任感，提供培訓及提升機制，改善工作環境，增加多元化就業機會，與企業價值目標有機結合，為年輕人創造更多機會，發揮作用。

青年失業率問題需要引起政府、社會和個人的高度重視，采取積極措施，創造更好的職業環境和就業機會，讓年輕人有更好的職業發展和生活質量。