九月份培訓工作計劃范文一

　　一、 培訓組織機構

　　礦成立職工培訓領導小組，組長由后勤副礦長王小華同志擔任，副組長由總工程師戴建梁同志擔任，下設辦公室，許以貴同志兼任辦公室主任，負責培訓日常工作。

　　二、 培訓對象

　　1、 新進礦職工

　　新進礦的井下職工，必須進行72學時的安全培訓，考核合格后方可下井作業。

　　2、 老職工

　　老職工全年接受在職安全教育的時間不少于20學時。

　　3、 特殊工種人員

　　主動與培訓機構取得聯系，按規定安排職工培(復)訓。

　　4、 安全管理人員

　　按要求送培。

　　三、 培訓內容

　　1、 安全生產基本知識

　　2、 安全生產法規

　　3、 《三大規程》

　　4、 礦井質量標準化

　　5、 礦山救護

　　6、 礦里規章制度

　　7、 其他有關安全生產方面的知識

　　四、 培訓時間

　　根據實際情況具體確定。

　　九月份培訓工作計劃范文二

　　為配合深圳鵬為市場需要，提升代理商技術支持人員的產品、和銷售人員的銷售知識，深圳鵬為投入大量的人力、物力、財力，精心策劃了長期、持久的遠程視頻培訓計劃，希望更多的合作伙伴、一線銷售人員參與進來。

　　一、我們的目的：

　　1、為出國留學網合作伙伴打造一支更專業的銷售團隊、服務團隊，更輕松的為出國留學網客戶服務，在業界和客戶中樹立良好的、專業的形象。

　　2、滿足發展的需要。市場在不斷的發展變化和進步，鵬為不但要具有洞察市場的能力，更要具有引領市場的能力，作為我們的代理商和一線銷售人員，也應該以更加專業的理論知識作為進步的基礎，讓專業作為打開市場的金鑰匙。

　　3、順應發展的需要。鵬為立足市場，依賴創新，在研發上做足功夫，新產品將不斷涌現，為使更多銷售人員、技術人員了解鵬為的產品，培訓是必然和必須的。

　　二、視頻培訓的優勢：

　　1、節省成本。通過視頻可以實現遠程、異地、同步知識共享，大大降低了現場培訓的時間、資金成本。

　　2、內容豐富、知識量大。我們可以定期的安排統一培訓，也可以根據不同需求安排個性培訓。由于時間、費用等成本，使得培訓更加簡單、便捷。

　　4、靈活多變。可以多次安排培訓，所以可以根據實際需要調整培訓內容。

　　5、我們帶著美好的愿望，借助現代科技的優勢，請廣大的代理商、一線銷售人員，密切關注視頻培訓，實現遠程知識共享和及時溝通，讓我們共同的夢想快速騰飛!

　　三、培訓相關事宜見下表：

　　課程內容明細：

　　代理商/直銷客戶(主要培訓鵬為E4系統)

　　1、 E4(人事管理、系統設置、我的桌面、客戶管理)

　　2、 E4(進銷存、市場管理、統計分析)

　　3、單機版、P3、20XX培訓時間另外安排

　　培訓人員： XX

　　九月份培訓工作計劃范文三

　　根據教育部《中小學教師繼續教育規定》、綿陽市教育局《xx市教師教育xx規劃》和新課程改革實施的需要,結合我縣大部分老教師現有的工作情況,特制定《XX縣小學老教師繼續教育九月培訓計劃》。

　　一、培訓目標：

　　1、通過對小學老教師進行教師職業道德、新課程改革培訓，使老教師牢固樹立“在崗盡職盡責”的思想;

　　2、克服老教師在新課改中“穿新鞋走老路”現象，克服認為新課改是中青年教師的事，因而消極等待退休的錯誤的思想，樹立牢固樹立終身學習的思想;

　　3、研討：以“新課改與老教師的困惑”為題，共同研討新課改實施過程中所面臨的問題與困惑，找出解決問題方法。

　　二、培訓對象：

　　在崗的小學高級教師。年齡范圍：女教師50歲以上，男教師55歲以上。

　　三、培訓時間：

　　培訓時間為五天，學時50。

　　四、培訓內容：

　　1、教師職業道德教育;

　　2、新課改的教學與實踐;

　　3、老年教師心理健康教育;

　　4、電腦基礎知識培訓;

　　5、專題研討：

　　⑴“新課改實施中，我們的得與失”;

　　⑵“新課改離我們有多遠?”

　　⑶“暮年壯志不已”，與我縣優秀老教師作交流。

　　五、培訓要求：

　　1、加強培訓管理，認真制定培訓課程計劃。教師進修校要加強對學員學習的管理，嚴格執行學習考勤制度，每天對學員學習情況進行公布，表楊學習認真的教師，批評敷衍塞責，學習態度不端正的教師。教師進修校要認真選派優秀教師制定出培訓課程計劃，組織教師針對老教師的特點寫好教學講稿，開展好各個環節的教學活動。

　　2、安排好教學工作，選派老教師參培。各小學要根據學校的實際情況，提前安排好學校的教學工作，選派老教師參加培訓，不得以任何借口拒絕派老教師參加學習，否則追究學校領導的責任。

　　3、端正態度，嚴格要求。參加培訓的教師必須端正學習態度，認真參加學習，不得以任何借口遲到早退。參培教師要嚴格按照教師職業道德標準要求自己，在崗一天就要牢固樹立“在崗盡職盡責”的思想，要樹立終身學習的思想。

　　4、學習新課改，理解新理念、掌握新方法。參加培訓的教師要認真學習新課標，根據自己近幾年的教學經歷進行反思，重新理解新課改的基本理念和思想，看自己的新教材教學工作與新課標的要求有多遠，是否是：“穿新鞋走新路，或是穿新鞋走老路，還是穿舊鞋走舊路，抑或穿舊鞋走新路。”從而針對自己教學中的問題，改進對新教材的理解和教學，學習新的教學方法。

　　5、學習電腦的基礎知識，掌握基本的教育信息技術。要學會電腦的基礎知識，掌握基本的教育信息技術并不難，參加培訓的教師不能因為自己年齡偏大就不學習電腦基礎知識，就不掌握基本的教育信息技術。參培教師要學會從網上獲取教育資源，從網上學習新的教育思想和教學方法。

　　6、培訓與教學相結合，認真組織考核。教師進修校要根據參培教師年齡偏大的特點，把培訓與教學工作結合起來，抓住課堂教學中的問題，有針對性的進行培訓。也可多組織教師進行觀摩課堂教學，然后進行討論。在學習結束時要認真組織考試和考核，考核的方法可實行多樣性：說課、講課、評課、教學設計等方法都可進行。結業成績通報全縣。

　　六、培訓保障：

　　1、領導保障。各校領導要高度重視老教師的培訓工作，要關心他們的學習和生活;重視他們幾十年教學的經驗，幫助他們總結工作中的得與失，要重視發揮老教師的作用，更不能歧視老教師。尊重和愛護老教師是千百年來優良的教育傳統精神得以傳承的根本所在。

　　2、學習保障。各校領導要安排好老教師離校后教學工作，讓老教師能安心專注的參加學習;教師進修校要安排好老教師參培期間的住宿和生活，保證他們吃得好，住得好，學得好。

　　3、經費保障。老教師學習期間的培訓費、住宿費、車船費等根據上級有關部門規定，在學校的公用經費中報銷，各校不得以任何借口讓教師個人承擔。