人力資源管理專業(yè)最好的20所大學(xué)
人力資源管理專業(yè)最好的20所大學(xué)名單
5、東北財經(jīng)大學(xué)
6、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)
7、南京大學(xué)
8、廈門大學(xué)
9、山東大學(xué)
10、西安交通大學(xué)
11、中山大學(xué)
12、北京師范大學(xué)
13、江西財經(jīng)大學(xué)
14、蘭州大學(xué)
15、大連理工大學(xué)
16、武漢大學(xué)
17、中南財經(jīng)政法大學(xué)
18、華東師范大學(xué)
19、華南師范大學(xué)
20、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)
人力資源管理專業(yè)介紹
人力資源管理專業(yè)學(xué)生上課要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。主要在廣泛而充實的管理通才教育的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)在管理、經(jīng)濟、法律等方面具有較寬知識面，掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論與方法，熟練運用計算機技術(shù)和外語，具有良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠?qū)嵤┈F(xiàn)代人力資源管理運作或能夠進一步展開研究的管理人才。
人力資源管理專業(yè)方向
西方經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)、會計學(xué)、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關(guān)系、戰(zhàn)略管理、績效管理、培訓(xùn)與開發(fā)、雇員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規(guī)劃等。
人力資源管理專業(yè)課程
管理學(xué)、西方經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、市場營銷、人力資源規(guī)劃、組織行為學(xué)、薪酬管理、績效管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等。
人力資源管理專業(yè)怎么樣?(學(xué)長學(xué)姐評價)
安徽財經(jīng)大學(xué)：我們學(xué)校還可以吧!要是在南方找工作，名氣還有點響當當?shù)摹５窃诒狈骄筒恍辛恕?人力資源是新專業(yè)，招的很多，但是沒有工作經(jīng)驗就難找了，所以應(yīng)屆畢業(yè)生不好找。意思就是這個專業(yè)就業(yè)其實不好，因為學(xué)的東西很膚淺，我建議學(xué)會計或者是審計，財務(wù)管理還是很好找的。要不就是小語種。
山東經(jīng)濟學(xué)院：主要是一些當代企業(yè)用工方面的知識，從制定人力資源招聘計劃，到招聘，再到培訓(xùn)，保險，合同，績效考核等等，我不知你對企業(yè)了解多少，反正有人的地方，就需要人力資源，只不過中國現(xiàn)在的形勢下，人力資源還主要從事一些事務(wù)性的工作，還沒有真正被發(fā)掘，所以，很平靜，沒有多大挑戰(zhàn)性
河北大學(xué)：我們學(xué)校的企業(yè)管理很好 可以考慮 人力資源管理最近行情很好 所以工作比較好找 因為是比較年輕的學(xué)科 所以師資上有點欠缺 但是這也是相對的 總體還不錯 很熱門 還是要自己拿主意
齊魯工業(yè)大學(xué)：我是我們學(xué)校頭一屆人力資源管理的學(xué)生。 HRM很前衛(wèi)，但是作為經(jīng)管學(xué)院這樣一個學(xué)院的一部分，師資不夠。專業(yè)課老師一般是山大剛剛畢業(yè)的研究生。老教授也有，不夠還不如新老師 HRM的前景很好，但是，女孩子找工作，在這方面比較吃虧。管理類找工作，經(jīng)驗很重要。象我們找工作的時候，真是跑斷了腿。我們班女生很少在這方面繼續(xù)發(fā)展。 如果，妹妹成績不好，并且又希望在我們學(xué)校發(fā)展的話，建議報考理工類，化學(xué)類是我們的強項。找工作，都是公司來搶人。 女孩子，學(xué)金融也行。 當然，我是很喜歡人力資源的。我現(xiàn)在也從事這方面。
吉林大學(xué)：怎么說呢,吉大的這個專業(yè)在全國不算太好,大概在12名左右, 但就人力資源管理這個專業(yè)而言,這個專業(yè)在今后應(yīng)該在社會上的需求量會有增大的趨勢,因為現(xiàn)在很多公司里搞HR的都不是這個專業(yè)出身的,我個人認為專業(yè)出身的會更好找工作! 不過有一點我也一定要說清楚,現(xiàn)在HRM這個專業(yè)還只處在發(fā)展階段,在我國還不是很興起,從我那些找工作的同學(xué)來看,工資一般在1500左右(本科),如果讀這個專業(yè),我個人覺得要有讀研究生的打算,這樣在今后找工作的途中會更好些。
安徽大學(xué)：很好啊，就業(yè)率很高，因為是應(yīng)用性專業(yè)，是根據(jù)市場需要開的專業(yè)，就業(yè)很哦，我班當時在學(xué)校的就業(yè)率是最高的，第一
山東工商學(xué)院：人力資源本來在這個學(xué)校是很不錯的專業(yè) 學(xué)校基本上就靠這專業(yè)吃飯 但是自從我畢業(yè)后 這專業(yè)就一年不如一年 好老師都走光了 要說專業(yè)發(fā)展前景 這不好說 實話做人力資源的想當老總很難 我建議是先學(xué)工科，在學(xué)管理 這樣更好 如果想考研的話 工科以后做管理也行的
鄭州大學(xué)：我在鄭州大學(xué)升達經(jīng)貿(mào)學(xué)院學(xué)的人力資源管理專業(yè)。 這個專業(yè)的潛力是很大的，從長遠來看，是很吃香的專業(yè)。 我們學(xué)院的學(xué)習(xí)氣分應(yīng)該是河南省高校之最了/ 不論從學(xué)校管理，還是到生活的點滴都很嚴格
齊魯工業(yè)大學(xué)：首先要走出一個誤區(qū)，就是學(xué)人力資源管理就是要“管人”，就是要“坐辦公室”。這是很多人最為表象的理解。其實我們學(xué)管理，更重要的是學(xué)一種為人處事的能力、一種方法、樹立一種科學(xué)管理的理念。接觸和了解的多了，我們就會知道，其實最為出色的管理者大都來自生產(chǎn)、技術(shù)的一線，道理很簡單，管理的實質(zhì)內(nèi)容是基礎(chǔ)工作的提升，我們從課本里學(xué)到的只是最一般和通用的理論體系，如果說它是“放之四海皆準”那是我們理論與實踐相結(jié)合的結(jié)果。因此，從一定角度講，管理培養(yǎng)的其實是一種“通才”，他需要我們掌控多種能力“通”但未必“精”，這就是為什么我們的課程設(shè)置的多而雜的原因。
華北電力大學(xué)：是理科最好學(xué)個技術(shù)類的專業(yè)， 就是要學(xué)管理類往財務(wù)會計方面靠，人力資源很虛，實用性不強，且是雞肋部門
吉林師范大學(xué)：1、宏觀來說——據(jù)我所能感受到的環(huán)境，截至目前，中國的HR教育還不成熟，雖然整體就業(yè)市場亟需大量HR人才，但是一般都要的是“現(xiàn)才”，對剛剛從本專業(yè)畢業(yè)的白丁來說，還面臨很大的壓力，如果能甘于前幾年的平淡，同時能夠不斷讓自己充電提高，從長遠來看還是不錯的。我對這個專業(yè)的評價是——放長線、吊大魚。 2、微觀來看——同樣據(jù)我所能感受到的環(huán)境，正是由于企業(yè)都急于要“現(xiàn)才”，才導(dǎo)致“現(xiàn)才”缺乏并過熱，進而使“白丁”受到冷落，目前很多企業(yè)已經(jīng)開始有意識的招聘HR專業(yè)應(yīng)屆生，著力培養(yǎng)。而且從目前來看，從前人人均可為之的“人事部門職責(zé)”正在朝著專業(yè)化、正規(guī)化的HR方向發(fā)展。白丁在畢業(yè)之初將面臨待遇相對“尷尬”的境地，但相信通過兩年以上的磨練和升華，前景必將一片光明。
東北師范大學(xué)：人力資源專業(yè)就業(yè)還算可以，在當今的中國雖然發(fā)展的不是很好，但是隨著科學(xué)的管理，人力資源會越來越重要的，在企業(yè)中的地位也會越來越高，選擇學(xué)人力資源管理的人一定要開朗活潑，善于交際，溝通能力強的。
華北電力大學(xué)：要先看看個人特質(zhì)是否適合學(xué)人力資源管理，主要是與人溝通的能力還有能甘于做一些瑣事吧，大一的時候，我們老師就和我們說，4年下來，可能什么都學(xué)不到，只是學(xué)習(xí)一種理念和思維方式。 人力資源管理是在勞動者和用人單位的夾縫中生存，。 最后也是最重要的，自己喜歡就好。
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