專業解讀寶石及材料工藝學
寶石及材料工藝學在新版《普通高等學校本科專業目錄》()中，屬于工學中的材料類，是特設專業。特設專業是針對不同高校辦學特色，或適應近年來人才培養特殊需求設置的專業。各校根據開設的專業方向，課程設置有所差異，具體可查詢各校的專業設置情況。
以中國地質大學(北京)寶石及材料工藝學為例。主要課程：結晶學與礦物學、巖石學(含晶體光學)、材料學概論、材料工藝學寶石加工學、寶石礦床學、寶石包裹體等;專業基礎課專業課：寶石鑒定原理和方法、鉆石學、有色寶石學、寶石改善、晶體生長與合成寶石、珠寶評估、首飾設計、珠寶貿易等。實踐環節：北戴河地質實習、加工實習、綜合鑒定實習、貿易實習、玉雕實習、畢業實習等。
專業解讀寶石及材料工藝學篇2
寶石及材料工藝學是一門普通高等學校本科專業，屬材料類專業，基本修業年限為四年，授予工學學士學位。
寶石及材料工藝學專業培養具有良好的思想品德和職業道德，掌握寶石及材料工藝學科的相關原理和知識，獲得珠寶鑒定技術的良好訓練，基礎理論扎實、專業知識寬厚、實踐能力突出、外語能力好，能勝任珠寶鑒定、涉及加工、市場營銷等工作崗位的高素質應用型技術復合型人才。
寶石及材料工藝學專業畢業生可從事珠寶首飾企業、珠寶鑒定機構、海關、質檢等部門的住保質量監督與檢驗業務及相關工作;從事拍賣行、典當行等機構的鑒定與評估相關工作;從事珠寶首飾企業商貿、生產管理等工作;從事珠寶首飾加工企業的加工工藝研發等工作;從事專業科研機構的寶石及材料工藝學教學和研究工作。
專業解讀寶石及材料工藝學篇3
教育部最新公布的統計數據顯示，本科寶石及材料工藝學專業全國普通高校畢業生規模在1000人，畢業生性別比例：男36%;女64%，近三年來就業率保持在80%左右。寶石及材料工藝學專業畢業生主要從事與珠寶首飾相關的教學、科研、貿易、加工、管理、營銷及評估等工作。就業方向：
1.珠寶商貿行業?？稍谂l、零售、拍賣、典當行等企業，從事寶玉石的進貨、理貨、配貨、營銷、拍賣等工作。
2.珠寶加工行業?？稍趯毷庸?、首飾加工設計等企業擔任設計師、寶玉石加工、鑲嵌、首飾制作技師，對產品、貴金屬、寶石半成品等進行設計加工制作。
3.鑒定評估?？稍谥閷毷罪椯|檢站、珠寶公司擔任鑒定師、評估師，對送檢寶石樣品進行相關檢測，鑒定真偽、評估價值。
4.相關教育行業?？稍诖髮W/高職、中專/中職等教育單位擔任教師，從事與珠寶相關的教學工作。
專業解讀寶石及材料工藝學篇4
中國珠寶玉石首飾行業協會的報告指出，國外珠寶業發展早于我國很長時間，但都沒有納入學歷教育體系，我國是世界上唯一把珠寶專業納入學歷教育的國家，目前全國共有86所進行珠寶學歷教育的學校，分布在全國25個省、自治區、直轄市，在校生達到2.5萬人。經過十幾年的發展，逐步建立起覆蓋博士、碩士、本科、大專、中專等各個層次的人才培養體系。
各院校根據行業發展不同階段及對新型人才的不同需求，不斷調整辦學定位及方向，部分學校根據各自所在區域產業發展特點及市場需求開設不同的專業方向，專業的設置也從最初的寶石及材料工藝學和首飾設計逐步擴展為十幾個特色鮮明的專業，基本涵蓋珠寶鑒定評估、首飾設計加工及制作、珠寶營銷、藝術品投資與收藏、珠寶文化等方向。
就專業設置而言，中專/中職院校設有寶玉石加工與營銷;大專/高職開設有寶玉石鑒定與加工技術、珠寶首飾工藝及鑒定;本科院校中開設有寶石及材料工藝學、產品設計等相關專業;碩士博士階段開設有寶石礦床學、寶石礦物學研究等專業。
目前本科階段開設寶石及材料工藝學專業的院校有中國地質大學(北京)、中國地質大學(武漢)、上海海洋大學、昆明理工大學、桂林理工大學、天津商業大學、石家莊經濟學院等，全國共16所。其中最具代表性的就是被譽為珠寶界黃埔軍校的中國地質大學。其主要特色就是依托中國地質大學礦物學、巖石學、礦床學三大國家重點學科的優勢，特別強調珠寶實踐技能的培養。當然，除了北京、武漢兩所地質大學的該專業開設在珠寶學院之外，還有很多學校開設珠寶相關專業，設置在地質、地球科學、資源環境、材料科學、藝術設計、加工技術等院系中?？忌趫罂紩r，可認真閱讀高校招生章程和專業目錄，根據實際情況，選擇自己感興趣且分數、批次相符合的院校。
專業解讀寶石及材料工藝學篇5
盡管珠寶行業的發展前景看好，但很多企業在招聘時還是覺得，無論是先期的鑒別、設計制作專業人才，還是后期的銷售、服務人才都很難找到稱心如意的，有豐富行業經驗和較高技術水平的從業人士更是非常搶手。究其原因，還是與其市場特殊性有關。
一位有20多年從業經驗的業內人士表示，這個行業有其特殊性。一是經驗、技術要過硬;二是人品、信任最關鍵。珠寶行業的很多工作，既需要多方面的專業知識，更需要在實踐中積累專業技能。尤其是鑒定評估，絕對是憑經驗“吃飯”。剛畢業的學生盡管掌握了一些專業知識，但在技能和經驗上往往比較薄弱。這需要經過長期的實踐打磨，不是參加一兩個培訓班就能成為鑒定師的。第二個特性是用人單位對員工的人品、誠信度要求很高。任何行業都需要誠信，放到這一行，對誠信的需要更是成倍的放大。不管是國營企業還是家族企業都是如此，對人品要求稍微忽視，那后果就相當嚴重。