本欄收集了大量關于學習的重要性的文章,如關于學習的重要性的名言、學習的重要性的演講稿、論述學習的意義的作文,讓大家認識到學習的重要性和必要性。
摘錄:誠信是企業打開市場大門的鑰匙。眾所周知,用一把生了銹的鑰匙去開一扇門肯定是費時費力的,只有做好除銹才能快捷地打開大門,同樣在企業管理中,企業在生產經營中只有做到誠實守信,才能迅速打開市場,在市場中處于有利地位。所以誠信是企業擴大交往,...
摘錄:誠信可以說是立業之本。誠信作為一項普遍適用的道德規范和行為準則,是建立行業之間、單位之間以及人與人之間互信、互利的良性互動關系的道德杠桿。很難設想,一個不講誠信、不守信用的單位或企業,在現代法治社會會有長期立足之地。一項社會事業也只有...
摘錄:有很多理論試圖說明為什么一些銷售人員比另一些銷售人員更成功。一些理論認為差別在于銷售技巧,另一些則認為關鍵是與生俱來的天賦。然而,在我看來,銷售成功最重要的來源是個人的誠信。誠信并不等同于誠實。誠信意味著你全部的個性都一致。 誠信在銷...
摘錄:誠信乃人立身之本,這句話,相信很多朋友都聽過都認可過,也應該有很多人下定決心要做到堅守誠信過,可是許多人卻難從己愿,畢竟要真正做到確實有難度。 誠信的重要性 從哲學的意義上說,誠信既是一種世界觀,又是一種社會價值觀和道德觀,無論對于社會...
摘錄:在現實生活中,人們對吃早餐還存在許多誤區??旃澴嗟纳?,使人們忽略了早餐的質量,然而科學研究已經證明,營養早餐不僅僅是為了填飽肚子,更是健康身體的重要保證。早餐吃得不合理,勢必要影響全天的飲食平衡,造成營養不足或過剩,從而影響身體健康...
摘錄:吃隨便的早餐,比如許多人早餐就是一個包子或一個面包、一杯水,有些人干脆就只喝一杯牛奶。這樣的早餐雖然比不吃要好,但其實對身體的危害還是很大的。因為這樣的早餐,蛋白質幾乎沒有,也沒有纖維素,只有一些精細的碳水化合物,這些精細的碳水化合物...
摘錄:份健康的早餐是開始一天生活的最好選擇,它可以使我們在工作時間里思維敏銳,反應靈活,精神飽滿。一般來說起床后20~30分鐘再吃早餐最合適,這時人的食欲最旺盛,消化吸收狀態也在最佳水平。早餐前最好攝入至少500毫升水,既可幫助消化,又可為身體補充...
摘錄:早餐距離前一晚餐的時間最長,一般在 12 小時以上,體內儲存的糖原已經消耗殆盡,應及時補充,以免出現血糖過低。血糖濃度低于正常值會出現饑餓感,大腦的興奮性隨之降低,反應遲鈍,注意力不能集中。所以,不吃早餐,或者早餐的質和量不夠,容易引起能...
摘錄:一個企業內若充斥團隊意識的氛圍,那就意味著這個企業必定具有良好的凝聚力和戰斗力。團隊意識是一個企業同心協力不斷向上的原動力,它會讓每位隊員產生一種歸屬感,覺得為團隊做貢獻,就是在為自己爭榮譽??梢哉f,一個企業的團隊意識越強,它的生命力...
摘錄:團隊精神,是一種集體意識,是團隊所有成員都認可的一種集體意識。團隊精神是高績效團隊中的靈魂.簡單來說,團隊精神,就是大局意識、服務意識和協調意識三識的綜合體。反映團隊成員的士氣,是團隊所有成員價值觀與理想信念的基石,是凝聚團隊力量,促...
摘錄:團隊(Team)是由員工和管理層組成的一個共同體,它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作,解決問題,達到共同的目標。團隊的構成要素總結為5P,分別為目標、人、定位、權限、計劃。團隊和群體有著根本性的一些區別,群體可以向團隊過渡。一般根據團隊...
摘錄:人的一生不能沒有一個明確的目標和方向。目標與方向主導了我們一生的命運與成就,它是驅使人生不斷向前邁進的原動力。若一個人心中沒有一個明確的目標,就會虛耗精力與生命,就如一個沒有方向盤的超級跑車,即使擁有最強有力的引擎,最終仍是廢鐵一堆,...
摘錄:企業文化從某種特定意義上說,是企業家的文化。因為,企業是由領導者來管理的,所以,企業文化在很大程度上取決于領導者的決心和行動,取決于企業領導者對企業文化內涵的深刻認識,取決于企業領導者對建設企業文化的見解和其獨具個性及前瞻性的管理意識...
摘錄:企業文化則是企業在生產經營實踐中,逐步形成的,為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念,以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象的體現的總和。它與文教、科研、軍事等組織...
摘錄:企業文化分為兩個層次。表層的企業文化是企業的形象,即CIS系統;深層的企業文化是價值觀和企業精神。要建立一套卓越的企業文化,就需要把表層的企業文化與深層的企業文化有機的結合起來。通過CIS宣傳、推廣企業的價值觀和企業精神;通過企業的價值觀、企...
摘錄:共同的價值觀念使每個職工都感到自己存在和行為的價值,自我價值的實現是人的最高精神需求的一種滿足,這種滿足必將形成強大的潛能激勵。在以人為本的企業文化氛圍中,領導與職工、職工與職工之間互相關心,互相支持。特別是領導對職工的關心,職工會感...
摘錄:企業文化是企業在長期的經營活動中所形成的共同價值觀念、行為準則、道德規范,以及體現這些企業精神的人際關系、規章制度、廠房、產品與服務等事項和物質因素的集合,但塑造企業文化絕對不是給企業訂一些響亮而空洞的口號,就可以做得到的。IBM企業文...
摘錄:美國IBM業務管理咨詢公司對世界500強企業進行調查表明:這些企業出類拔萃的關鍵,在于具有優秀的企業文化,在于他們令人注目的技術創新,體制創新和管理創新植根于其優秀獨特的企業文化。 企業文化在管理中的重要性 人類的企業管理經歷了傳統管理、科學...
摘錄:只有當員工深刻的意識到自己的行為是符合企業文化要求的,處處以企業文化來嚴格要求自己,那么企業文化才能真正的發揮其最終的效果。讓方正企業里面的每一名員工,為追求共同的核心價值觀一起努力吧! 如何有效建設優秀的企業文化 記得很久以前,看過一...
摘錄:企業文化的核心是真正做到以人為本,企業文化是作為一種無形規則,存在于員工的意識中,企業文化離開員工根本無法獨立存在,以人為本是形成良好的企業文化的基礎,現在許多國際化的大企業不再以追求利潤為唯一的目標,而是擁有超越利潤的社會目標,也就...
摘錄:企業文化是要看企業里有什么樣的領導。將源兵魂,一個好的將領,生命取向要高;生命體驗要深;生命能量要強,精力就是權利。天有三寶,三光為寶叫日月星,地有三寶,三柔為寶叫水火風,人有三寶,三品為寶叫精氣神,精滿氣足神旺。領導決定著企業文化是上...
摘錄:企業文化建設也成了企業經營中重要環節。那么企業文化是什么,我們怎么來認識和理解企業文化呢?企業文化不是企業領導者和策劃者設定和策劃的出來的,企業文化是企業在自身發展過程中形成的以價值觀為核心的獨特的文化,它是一種凝聚人心來實現員工自我...
摘錄:就有多快。這其實就是我們所說的一種企業文化的建設。員工是企業發展的命脈,只有充分發揮員工的潛能,才能為企業發展奠定根基。塑造企業文化的重要性,其實很多企業領導都知道,但如何塑造企業文化,這確實是一個難題,特別是要塑造具有企業特色的文化...
摘錄: 我國大部分企業都必須重塑自身競爭力,企業文化是競爭力的一個重要組成部分,為了保證我國企業在未來市場環境中更具有競爭力,我們在文化建設中,除了需要繼承計劃經濟體制下形成的優秀文化,更需要對與市場經濟不想吻合的思想、觀念和意識進行創新,...
摘錄:企業文化和企業經濟實力是構成企業品牌形象的兩大基本要素,它們是相輔相成的。企業品牌展示一個企業的形象,企業形象是企業經濟實力和企業文化內涵的綜合體現。評估一個企業的經濟實力如何,主要看企業的規模、效益、資本積累、競爭力和市場占有率等。...