為什么要學習，為什么不直接出去打工賺錢？
時間：
mianshi42
學習的重要性
世界為什么有人類，人出生為什么需要接生婆，為什么我們能坐在電腦面前，為什么有iPhone這個傳說？太多的為什么需要我們解決。那我們來談談學習為什么這么重要，為什么這么多家長要自己的孩子參加什么培訓班或輔導班？
干好一份工作，除了需要相關的專業(yè)知識外，還需要具其他方面的知識和技巧。比如說，我在管理崗位工作，我必須會寫材料、掌握相關管理知識、了解政策規(guī)定，還要會和上下溝通、內外協(xié)調，如何向領導匯報工作、如何按照單位的部署，給各部門安排工作，如何和同事交往等等，每天面對的人和事都不盡一樣，大部分知識、技巧和方法不是在書本上就能現(xiàn)學現(xiàn)賣的，必須在實際工作中不斷學結，才能掌握提高。一般來說，一個人能順利完成學業(yè)，走上工作崗位，在聰明才智上，和本單位同樣崗位的其他人差別并不是十分大，不存在誰天資聰穎、誰愚笨，要說在同一方面有差距，也只是一個人留心了、一個人沒注意。 在緊迫性上，要明確個人的成長進步完全由自己決定、機會完全由自己爭取、機遇完全由自己把握。在工作中不注意學習，就很難把工作干好，就等于自己放棄了成長進步、丟掉了機會、喪失了機遇。面對當今十分嚴峻的就業(yè)形勢，人與人之間的競爭，我覺得最重要的是學習能力的競爭，而不是互相之間猜忌、使個小心眼、斗智斗勇、給領導獻個殷勤，而應該腳踏實地，將全部精力放在學習上。只有會學習、善學習、學的好的人才能取得更大的工作成績，得到成長和進步，你要想早成長、早進步，那你就早點學。
最后再說一說如何學？古人講：處處留心皆學問。今天沒事，你在辦公室隨便翻了翻報紙，這是學習，你隨便瀏覽了一下網頁，這是學習，你和辦公室其他同事聊天，說單位、生活中的小事，聆聽別人的看法，這是學習，即使你不守勞動紀律，上班時間在辦公室玩游戲，怎么玩好，你就得想盡一切辦法，這也是在學習，只不過你學習的內容和工作無關，對工作提高沒有幫助罷了。所以說，首先要做一個有心人，處處留心，多看、多問、多聽。
其次，藝多不壓身，要全面的學，也要有重點。全面的學是說學習的面盡量要寬，就像上邊我舉得例子，我干的是管理工作，需要掌握的知識實在太多，為了干好工作，就得盡可能的多學習一些；要有重點說的是選擇性的問題，畢竟個人的精力和時間有限，不可能面面俱到，對于重點和非重點的把握要針對具體工作和崗位而定，你是文秘，你寫材料的能力就要強，那你就得多學這一方面的知識，不能你是個文秘，你不會寫作，整天研究禮儀。
再次，要自我加壓，不能僅僅滿足于現(xiàn)狀，滿足于干完現(xiàn)在工作，一般事務性、簡單的工作你能干，別人也能干，無法體現(xiàn)出你的過人之處，要著眼完成更高水平和更高難度的工作，儲備知識和提高能力。某某同志領導非常喜歡，某某同志工作成績得到領導肯定，我們十分羨慕或者心生嫉妒，靜下心來，仔細想想，這是別人學習和努力的結果，他不但學習掌握了干好本職工作的必備知識，還具備了著眼長遠發(fā)展，完成更高水平和更高難度的工作的素質和能力，可能他文化知識、學歷層次不高，但它必然在為人處世等其他方面學了很多、付出了很多。學不在晚，在于自我加壓，從現(xiàn)在開始。
最后，也是老生常談的話題，要善于總結提高，學以致用。以前我也寫過一些文章，談到總結經驗，我說一方面是自己經歷了，自己要總結，但往往，世事很大，不可能把什么都經歷都體驗再去總結，這時候總結別人的經驗和教訓十分重要，不管是自己的、還是別人的，必須進行總結，不總結就沒有提高。處處留心非常必要，但還需做點摘抄和剪貼，把看到的好文章、和自己工作相關的好經驗、好方法等等積累起來，便于自己工作需要時查找和借鑒。
總之，加強學習不是一句空話大話，趁著年輕，不要茫茫然的去度過每一天，當你深刻理解了什么是學習、該學些什么、怎么學，并付諸實際行動，你也就離成功不遠了。
說完對學習的正確理解，我再說說對學習重要性的認識。人是個很奇怪的動物，凡是和自己無關的事情，一般都不會放在心上，凡是和自己相關的重要的事情，都會盡心盡力弄好。所以，大小會議，領導講話說到貫徹落實的時候，一般第一點都是統(tǒng)一思想、提高認識。其實強調的就是重要性的問題。上面講了，工作就是學習，學習就是工作，我想，不言而喻，學習最大的重要性就是：學習是工作的需要，是干好工作的基礎和關鍵。
干好一份工作，除了需要相關的專業(yè)知識外，還需要具其他方面的知識和技巧。比如說，我在管理崗位工作，我必須會寫材料、掌握相關管理知識、了解政策規(guī)定，還要會和上下溝通、內外協(xié)調，如何向領導匯報工作、如何按照單位的部署，給各部門安排工作，如何和同事交往等等，每天面對的人和事都不盡一樣，大部分知識、技巧和方法不是在書本上就能現(xiàn)學現(xiàn)賣的，必須在實際工作中不斷學結，才能掌握提高。一般來說，一個人能順利完成學業(yè)，走上工作崗位，在聰明才智上，和本單位同樣崗位的其他人差別并不是十分大，不存在誰天資聰穎、誰愚笨，要說在同一方面有差距，也只是一個人留心了、一個人沒注意。
在緊迫性上，要明確個人的成長進步完全由自己決定、機會完全由自己爭取、機遇完全由自己把握。在工作中不注意學習，就很難把工作干好，就等于自己放棄了成長進步、丟掉了機會、喪失了機遇。面對當今十分嚴峻的就業(yè)形勢，人與人之間的競爭，我覺得最重要的是學習能力的競爭，而不是互相之間猜忌、使個小心眼、斗智斗勇、給領導獻個殷勤，而應該腳踏實地，將全部精力放在學習上。只有會學習、善學習、學的好的人才能取得更大的工作成績，得到成長和進步，你要想早成長、早進步，那你就早點學。
最后再說一說如何學？古人講：處處留心皆學問。今天沒事，你在辦公室隨便翻了翻報紙，這是學習，你隨便瀏覽了一下網頁，這是學習，你和辦公室其他同事聊天，說單位、生活中的小事，聆聽別人的看法，這是學習，即使你不守勞動紀律，上班時間在辦公室玩游戲，怎么玩好，你就得想盡一切辦法，這也是在學習，只不過你學習的內容和工作無關，對工作提高沒有幫助罷了。所以說，首先要做一個有心人，處處留心，多看、多問、多聽。
其次，藝多不壓身，要全面的學，也要有重點。全面的學是說學習的面盡量要寬，就像上邊我舉得例子，我干的是管理工作，需要掌握的知識實在太多，為了干好工作，就得盡可能的多學習一些；要有重點說的是選擇性的問題，畢竟個人的精力和時間有限，不可能面面俱到，對于重點和非重點的把握要針對具體工作和崗位而定，你是文秘，你寫材料的能力就要強，那你就得多學這一方面的知識，不能你是個文秘，你不會寫作，整天研究禮儀。
再次，要自我加壓，不能僅僅滿足于現(xiàn)狀，滿足于干完現(xiàn)在工作，一般事務性、簡單的工作你能干，別人也能干，無法體現(xiàn)出你的過人之處，要著眼完成更高水平和更高難度的工作，儲備知識和提高能力。某某同志領導非常喜歡，某某同志工作成績得到領導肯定，我們十分羨慕或者心生嫉妒，靜下心來，仔細想想，這是別人學習和努力的結果，他不但學習掌握了干好本職工作的必備知識，還具備了著眼長遠發(fā)展，完成更高水平和更高難度的工作的素質和能力，可能他文化知識、學歷層次不高，但它必然在為人處世等其他方面學了很多、付出了很多。學不在晚，在于自我加壓，從現(xiàn)在開始。
最后，也是老生常談的話題，要善于總結提高，學以致用。以前我也寫過一些文章，談到總結經驗，我說一方面是自己經歷了，自己要總結，但往往，世事很大，不可能把什么都經歷都體驗再去總結，這時候總結別人的經驗和教訓十分重要，不管是自己的、還是別人的，必須進行總結，不總結就沒有提高。處處留心非常必要，但還需做點摘抄和剪貼，把看到的好文章、和自己工作相關的好經驗、好方法等等積累起來，便于自己工作需要時查找和借鑒。
學習不是一時，一天就能完成的事情，這件事情需要我們不斷的尋找，不斷的挖掘，那么這要就要促使我們去學習，去不斷的開拓，不斷的完善自己，將來能面對更大的挑戰(zhàn)。古人的鑿壁偷光不是沒有道理的。人想要生存就要不斷的努力，不斷的學習，不斷的完善。好了該說的我都說的差不多了，學習多重要，你到現(xiàn)在還不懂嗎？
干好一份工作，除了需要相關的專業(yè)知識外，還需要具其他方面的知識和技巧。比如說，我在管理崗位工作，我必須會寫材料、掌握相關管理知識、了解政策規(guī)定，還要會和上下溝通、內外協(xié)調，如何向領導匯報工作、如何按照單位的部署，給各部門安排工作，如何和同事交往等等，每天面對的人和事都不盡一樣，大部分知識、技巧和方法不是在書本上就能現(xiàn)學現(xiàn)賣的，必須在實際工作中不斷學結，才能掌握提高。一般來說，一個人能順利完成學業(yè)，走上工作崗位，在聰明才智上，和本單位同樣崗位的其他人差別并不是十分大，不存在誰天資聰穎、誰愚笨，要說在同一方面有差距，也只是一個人留心了、一個人沒注意。 在緊迫性上，要明確個人的成長進步完全由自己決定、機會完全由自己爭取、機遇完全由自己把握。在工作中不注意學習，就很難把工作干好，就等于自己放棄了成長進步、丟掉了機會、喪失了機遇。面對當今十分嚴峻的就業(yè)形勢，人與人之間的競爭，我覺得最重要的是學習能力的競爭，而不是互相之間猜忌、使個小心眼、斗智斗勇、給領導獻個殷勤，而應該腳踏實地，將全部精力放在學習上。只有會學習、善學習、學的好的人才能取得更大的工作成績，得到成長和進步，你要想早成長、早進步，那你就早點學。
最后再說一說如何學？古人講：處處留心皆學問。今天沒事，你在辦公室隨便翻了翻報紙，這是學習，你隨便瀏覽了一下網頁，這是學習，你和辦公室其他同事聊天，說單位、生活中的小事，聆聽別人的看法，這是學習，即使你不守勞動紀律，上班時間在辦公室玩游戲，怎么玩好，你就得想盡一切辦法，這也是在學習，只不過你學習的內容和工作無關，對工作提高沒有幫助罷了。所以說，首先要做一個有心人，處處留心，多看、多問、多聽。
其次，藝多不壓身，要全面的學，也要有重點。全面的學是說學習的面盡量要寬，就像上邊我舉得例子，我干的是管理工作，需要掌握的知識實在太多，為了干好工作，就得盡可能的多學習一些；要有重點說的是選擇性的問題，畢竟個人的精力和時間有限，不可能面面俱到，對于重點和非重點的把握要針對具體工作和崗位而定，你是文秘，你寫材料的能力就要強，那你就得多學這一方面的知識，不能你是個文秘，你不會寫作，整天研究禮儀。
再次，要自我加壓，不能僅僅滿足于現(xiàn)狀，滿足于干完現(xiàn)在工作，一般事務性、簡單的工作你能干，別人也能干，無法體現(xiàn)出你的過人之處，要著眼完成更高水平和更高難度的工作，儲備知識和提高能力。某某同志領導非常喜歡，某某同志工作成績得到領導肯定，我們十分羨慕或者心生嫉妒，靜下心來，仔細想想，這是別人學習和努力的結果，他不但學習掌握了干好本職工作的必備知識，還具備了著眼長遠發(fā)展，完成更高水平和更高難度的工作的素質和能力，可能他文化知識、學歷層次不高，但它必然在為人處世等其他方面學了很多、付出了很多。學不在晚，在于自我加壓，從現(xiàn)在開始。
最后，也是老生常談的話題，要善于總結提高，學以致用。以前我也寫過一些文章，談到總結經驗，我說一方面是自己經歷了，自己要總結，但往往，世事很大，不可能把什么都經歷都體驗再去總結，這時候總結別人的經驗和教訓十分重要，不管是自己的、還是別人的，必須進行總結，不總結就沒有提高。處處留心非常必要，但還需做點摘抄和剪貼，把看到的好文章、和自己工作相關的好經驗、好方法等等積累起來，便于自己工作需要時查找和借鑒。
總之，加強學習不是一句空話大話，趁著年輕，不要茫茫然的去度過每一天，當你深刻理解了什么是學習、該學些什么、怎么學，并付諸實際行動，你也就離成功不遠了。
說完對學習的正確理解，我再說說對學習重要性的認識。人是個很奇怪的動物，凡是和自己無關的事情，一般都不會放在心上，凡是和自己相關的重要的事情，都會盡心盡力弄好。所以，大小會議，領導講話說到貫徹落實的時候，一般第一點都是統(tǒng)一思想、提高認識。其實強調的就是重要性的問題。上面講了，工作就是學習，學習就是工作，我想，不言而喻，學習最大的重要性就是：學習是工作的需要，是干好工作的基礎和關鍵。
干好一份工作，除了需要相關的專業(yè)知識外，還需要具其他方面的知識和技巧。比如說，我在管理崗位工作，我必須會寫材料、掌握相關管理知識、了解政策規(guī)定，還要會和上下溝通、內外協(xié)調，如何向領導匯報工作、如何按照單位的部署，給各部門安排工作，如何和同事交往等等，每天面對的人和事都不盡一樣，大部分知識、技巧和方法不是在書本上就能現(xiàn)學現(xiàn)賣的，必須在實際工作中不斷學結，才能掌握提高。一般來說，一個人能順利完成學業(yè)，走上工作崗位，在聰明才智上，和本單位同樣崗位的其他人差別并不是十分大，不存在誰天資聰穎、誰愚笨，要說在同一方面有差距，也只是一個人留心了、一個人沒注意。
在緊迫性上，要明確個人的成長進步完全由自己決定、機會完全由自己爭取、機遇完全由自己把握。在工作中不注意學習，就很難把工作干好，就等于自己放棄了成長進步、丟掉了機會、喪失了機遇。面對當今十分嚴峻的就業(yè)形勢，人與人之間的競爭，我覺得最重要的是學習能力的競爭，而不是互相之間猜忌、使個小心眼、斗智斗勇、給領導獻個殷勤，而應該腳踏實地，將全部精力放在學習上。只有會學習、善學習、學的好的人才能取得更大的工作成績，得到成長和進步，你要想早成長、早進步，那你就早點學。
最后再說一說如何學？古人講：處處留心皆學問。今天沒事，你在辦公室隨便翻了翻報紙，這是學習，你隨便瀏覽了一下網頁，這是學習，你和辦公室其他同事聊天，說單位、生活中的小事，聆聽別人的看法，這是學習，即使你不守勞動紀律，上班時間在辦公室玩游戲，怎么玩好，你就得想盡一切辦法，這也是在學習，只不過你學習的內容和工作無關，對工作提高沒有幫助罷了。所以說，首先要做一個有心人，處處留心，多看、多問、多聽。
其次，藝多不壓身，要全面的學，也要有重點。全面的學是說學習的面盡量要寬，就像上邊我舉得例子，我干的是管理工作，需要掌握的知識實在太多，為了干好工作，就得盡可能的多學習一些；要有重點說的是選擇性的問題，畢竟個人的精力和時間有限，不可能面面俱到，對于重點和非重點的把握要針對具體工作和崗位而定，你是文秘，你寫材料的能力就要強，那你就得多學這一方面的知識，不能你是個文秘，你不會寫作，整天研究禮儀。
再次，要自我加壓，不能僅僅滿足于現(xiàn)狀，滿足于干完現(xiàn)在工作，一般事務性、簡單的工作你能干，別人也能干，無法體現(xiàn)出你的過人之處，要著眼完成更高水平和更高難度的工作，儲備知識和提高能力。某某同志領導非常喜歡，某某同志工作成績得到領導肯定，我們十分羨慕或者心生嫉妒，靜下心來，仔細想想，這是別人學習和努力的結果，他不但學習掌握了干好本職工作的必備知識，還具備了著眼長遠發(fā)展，完成更高水平和更高難度的工作的素質和能力，可能他文化知識、學歷層次不高，但它必然在為人處世等其他方面學了很多、付出了很多。學不在晚，在于自我加壓，從現(xiàn)在開始。
最后，也是老生常談的話題，要善于總結提高，學以致用。以前我也寫過一些文章，談到總結經驗，我說一方面是自己經歷了，自己要總結，但往往，世事很大，不可能把什么都經歷都體驗再去總結，這時候總結別人的經驗和教訓十分重要，不管是自己的、還是別人的，必須進行總結，不總結就沒有提高。處處留心非常必要，但還需做點摘抄和剪貼，把看到的好文章、和自己工作相關的好經驗、好方法等等積累起來，便于自己工作需要時查找和借鑒。
學習不是一時，一天就能完成的事情，這件事情需要我們不斷的尋找，不斷的挖掘，那么這要就要促使我們去學習，去不斷的開拓，不斷的完善自己，將來能面對更大的挑戰(zhàn)。古人的鑿壁偷光不是沒有道理的。人想要生存就要不斷的努力，不斷的學習，不斷的完善。好了該說的我都說的差不多了，學習多重要，你到現(xiàn)在還不懂嗎？