學(xué)習(xí)三問三思心得體會(huì)范文一

　　二、堅(jiān)持以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)

　　“從群眾中來，到群眾中去”是我黨一貫倡導(dǎo)和堅(jiān)持的群眾路線。一切為了群眾，一切相信群眾，一切依靠群眾，是我們做好綜合治理工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

　　實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在工作中，最有發(fā)言權(quán)的是人民群眾。因此，堅(jiān)持“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”這“唯一標(biāo)準(zhǔn)”，是求真務(wù)實(shí)、科學(xué)行政的具體表現(xiàn)，是我們開展工作的生動(dòng)實(shí)踐。群眾說好，才是真的好，群眾滿意才是最高目標(biāo)。目標(biāo)對(duì)了，標(biāo)準(zhǔn)明了，才能指導(dǎo)各項(xiàng)工作，否則，一旦目標(biāo)不對(duì)、標(biāo)準(zhǔn)不明，則會(huì)使我們的工作失去方向、偏離重心。

　　三、設(shè)身處地，換位思考

　　在當(dāng)下正熱火朝天開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，我認(rèn)為我們的工作要以政府引導(dǎo)，依靠群眾的工作模式。真正了解到群眾的所思、所想，更具體地知曉群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益要求，從而更好地為群眾解決問題。當(dāng)然，在工作的開展中，群眾往往站在自己的立場(chǎng)、利益上看問題，導(dǎo)致群眾工作難做。而事實(shí)上，當(dāng)我們的主張不能得到群眾理解時(shí)，首先該把我們自己置于他們的位置上，用群眾的眼光、從群眾的立場(chǎng)來看問題、想問題、處理問題，充分考慮不同群眾的利益和承受能力，找到解決問題、辦好事情的方法也就不難了。

　　學(xué)習(xí)三問三思心得體會(huì)范文二

　　黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)拉開了序幕。回顧歷史，我們黨的建立和鞏固始終依賴于群眾，堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去。群眾路線問題是我們黨堅(jiān)定不移實(shí)施的路線，需要我們不斷完善并且深化其中的內(nèi)容。

　　在新的發(fā)展時(shí)期，要想走好群眾路線，密切聯(lián)系群眾，要求我們黨員干部對(duì)群眾“三問三思”。三問三思的具體內(nèi)容是：捫心自問“面對(duì)群眾期盼，有多少為民服務(wù)的情懷;面對(duì)發(fā)展重任，有多少務(wù)實(shí)干事的擔(dān)當(dāng);面對(duì)黨的紀(jì)律，有多少清廉守正的自覺”，深入思考“入黨為什么、當(dāng)干部做什么、為后人留下什么”的問題。

　　作為黨員干部，要踐行“三問三思”，必須做到以下幾點(diǎn)：

　　一、深入基層，了解民需民求

　　俗話說：“水能載舟，亦能覆舟”。群眾是黨和國家的根本，只有使廣大群眾心向國家、心向黨，我們黨和國家的政權(quán)才能穩(wěn)如磐石。如果我們只坐在辦公室里，等待群眾來提意見或者上訪，一切都將是虛無。作為黨員干部，應(yīng)該具有為人民服務(wù)的情懷，應(yīng)該經(jīng)常走進(jìn)基層，去與群眾談心聊天。只有當(dāng)你與群眾的關(guān)系變得融洽親密，群眾才愿意掏心窩子跟你說真話，訴真情。我們才能更真實(shí)的了解群眾所需所想，幫助群眾辦好事、辦實(shí)事。當(dāng)群眾的切身利益得以實(shí)現(xiàn)，群眾的難題得到及時(shí)的解決，廣大群眾才會(huì)心向國家、心向黨，我們的社會(huì)才能維持穩(wěn)定和諧。

　　二、堅(jiān)守崗位、勇于擔(dān)當(dāng)

　　作為黨和國家具體工作和政策的實(shí)施者，一線黨員干部最重要的職責(zé)就是要堅(jiān)守崗位、勇于擔(dān)當(dāng)。這就要求每個(gè)黨員干部小到要每天按時(shí)上班，不許無故早退缺席;大到面臨突發(fā)事件，要堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)回避逃脫，勇于承擔(dān)責(zé)任。要確保每個(gè)崗位每個(gè)上班點(diǎn)都要有人在位，及時(shí)為群眾辦好事、辦實(shí)事。

　　三、清正廉明、剛正不阿

　　在為民辦事的過程中，廣大干部群眾要時(shí)刻保持清正廉明、剛正不阿的處事態(tài)度，杜絕貪污受賄、枉法徇私等損害人民利益的行為。作為黨員干部，要時(shí)刻保持清廉之風(fēng)，用公平、正義、廉潔、自律來武裝自己，始終站在人民群眾的角度去看待問題，與群眾站在一條線上，努力維護(hù)黨和群眾的切身利益。

　　四、實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值與個(gè)人價(jià)值的統(tǒng)一

　　馬克思哲學(xué)說：“人的價(jià)值是社會(huì)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值的統(tǒng)一”。這就要求我們?cè)趯?shí)現(xiàn)價(jià)值時(shí)，既要注重社會(huì)價(jià)值，又要關(guān)注個(gè)人價(jià)值。這就要求我們走進(jìn)黨員干部隊(duì)伍之前，要深入思考“入黨為什么、當(dāng)干部做什么、為后人留下什么?”這三個(gè)為什么相信每個(gè)人在走進(jìn)黨員干部隊(duì)伍之前都非常清楚，也都在入黨大會(huì)上進(jìn)行過慷慨激昂的宣誓。只是到了后面，有的黨員干部慢慢偏離了自己最初的誓言，忘了自己的承諾和夢(mèng)想，誤以為一些私利就是個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。這就要求我們黨員干部要時(shí)刻記住在個(gè)人價(jià)值的前面，還有一個(gè)社會(huì)價(jià)值。社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是個(gè)人價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的基矗只有當(dāng)兩者統(tǒng)一起來，人的價(jià)值才能得到真正的實(shí)現(xiàn)。

　　學(xué)習(xí)三問三思心得體會(huì)范文三

　　根據(jù)公司黨委關(guān)于“三思三查三問”的有關(guān)文件要求和唆使精神，本人在近階段結(jié)合自己的工作實(shí)踐，在崗位上進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹落實(shí)，現(xiàn)將該階段“三思考三查擺三提升”學(xué)習(xí)和落實(shí)情況總結(jié)以下：

　　1、政治上、思想上有待進(jìn)步。對(duì)科學(xué)發(fā)展觀和黨在新情勢(shì)下的線路、方針、政策學(xué)習(xí)的不夠深進(jìn)，思想熟悉和政治理論上與其他干部還有一定的差距，解決題目的思惟和手段匱乏。

　　2、管理能力不強(qiáng)。在鍋爐分場(chǎng)當(dāng)前新系統(tǒng)投運(yùn)有缺陷，職工工作強(qiáng)度大，員工以往的懶惰作風(fēng)在新情勢(shì)下對(duì)整個(gè)機(jī)組的安全運(yùn)行產(chǎn)生嚴(yán)重隱性危害，對(duì)此，除自己深進(jìn)一線外，不能對(duì)員工做到有效的管理。

　　3、業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)步。參加工作僅5年，參與工程改造已三年多了，自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目都多少存在一些缺陷和題目，這表明自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力有很大不足，繼續(xù)加強(qiáng)和進(jìn)步。

　　4、處理題目的能力不足。對(duì)整體工作組織安排不夠周到嚴(yán)謹(jǐn)，就事論事，預(yù)感性不強(qiáng)，主開工作的積極性和工作標(biāo)準(zhǔn)不是很高，處罰力度小，滿足于現(xiàn)狀，缺少與時(shí)俱進(jìn)的作風(fēng)，致使有些題目的發(fā)生，有時(shí)候遇事不冷靜，不能在最短的時(shí)間內(nèi)尋到最好的處理方案。以上題目表明自己在各方面都需要加強(qiáng)和進(jìn)步，結(jié)合正在展開的“三思考三查擺三提升”工作，在今后的工作中我將采取以下措施：

　　1、加強(qiáng)政治和思想的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在新情勢(shì)下的各種政策、方針，強(qiáng)化廉潔意識(shí)，長叫警鐘，加強(qiáng)本身價(jià)值觀的改造，正確處理國家、企業(yè)和本身的關(guān)系。

　　2、加強(qiáng)管理和業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)。作為一位受太高等教育的大學(xué)生，不能把自己局限在一個(gè)崗位或一項(xiàng)技能的了解和把握上，要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)本身技能培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，全方位進(jìn)步自我素質(zhì)，當(dāng)一位合格的專業(yè)型、技能型、管理型新情勢(shì)的高標(biāo)準(zhǔn)人材。

　　3、加大職工的技術(shù)培訓(xùn)工作，不斷進(jìn)步職工的工作能力。公司三年來，進(jìn)行了一系列的重大技術(shù)改造，引進(jìn)了一大批的新型裝備和先進(jìn)工藝。只有加強(qiáng)對(duì)職工的技術(shù)培訓(xùn)，才能保證新系統(tǒng)的正常投運(yùn)，所以今后要認(rèn)真總結(jié)、加強(qiáng)分析，綜合新系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)程和使用說明編制科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募夹g(shù)教案，幫助職工盡快提供對(duì)新系統(tǒng)的把握能力。

　　4、高度重視群眾工作。視職工如親人，對(duì)待職工要關(guān)心、愛惜，叱罵和處罰不能解決根本題目，碰到事情要冷靜處理，對(duì)待職工要客觀、公正，維護(hù)職工的自尊心和進(jìn)取心，從公司發(fā)展大局動(dòng)身，把職工利益、集體利益看得高于一切，熱情幫助職工處理工作上、生活上、學(xué)習(xí)上的各種題目。

　　5、開辟創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。在弄好本職基礎(chǔ)工作的同時(shí)，放開眼光，不斷創(chuàng)新，將現(xiàn)場(chǎng)碰到的各種題目進(jìn)行回納總結(jié)，認(rèn)真分析，結(jié)合市場(chǎng)上成熟的、先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)技術(shù)引進(jìn)和開發(fā)，為公司的事業(yè)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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