做一個積極主動的人，最重要的是奮斗心，熱愛生命，勤奮實干，開放進(jìn)取。以下是學(xué)習(xí)啦小編收集整理的：職場勵志名言大全，僅供大家參考學(xué)習(xí)。

　　職場勵志名言大全如下：

　　我們瘋狂地往前跑，然后突然改變方向。 ——MCI公司董事長兼CEO伯特·羅伯茨

　　游手好閑是制造無聊罪惡貧窮的根源。

　　唯有憂患意識，才能永遠(yuǎn)長存。(又譯：惶者生存或只有偏執(zhí)狂才能生存) ——英特爾公司董事長兼CEO葛洛夫

　　沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。 ——特德·萊維特

　　做生意，要隨著形勢的變化而變化。做小生意，在于勤;做大生意，要看政治觀局勢。 ——潘洪江

　　決不要安于現(xiàn)狀，任何人都可以創(chuàng)造自己的命運。 ——美國李.雅科卡

　　管理階層的領(lǐng)導(dǎo)能力是刺激員工努力工作的原動力。 ——畢雷敦

　　絕口不提“不景氣”這句話。 ——藤田田

　　吃苦的人永不吃虧 ——臺灣長鴻益集團(tuán)廠訓(xùn)

　　經(jīng)理人員應(yīng)該具有嘗試失敗的勇氣，力求改進(jìn);而不應(yīng)畏懼風(fēng)險而停滯不前。 ——[[名人名言/[英國]葛漢.克拉克|[英國]葛漢.克拉克]]

　　你不能保持鎮(zhèn)靜而且理智，你必須要達(dá)到發(fā)狂的地點。 ——通用電氣公司董事長兼CEO杰克·韋爾斯

　　暢銷的產(chǎn)品并非無中生有，而是發(fā)掘身旁的物品，加以改良而成;只要你比別人發(fā)現(xiàn)得早，變化得巧，便能成為巨富。 ——[[名人名言/[日本]藤田田|[日本]藤田田]]

　　……基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟(jì)增添新的活動面的相當(dāng)巨大的源泉。 ────〖彼得·德魯克〗美國管理學(xué)權(quán)威 《創(chuàng)新和企業(yè)家精神》第139頁 ——德魯克

　　漸進(jìn)思想是創(chuàng)新的最大敵人。 ——《數(shù)字化生存》記者尼古拉·尼葛洛龐帝

　　好景時不妨大力發(fā)展，經(jīng)濟(jì)不佳時穩(wěn)守突擊。 ——李石成

　　創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機(jī)商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應(yīng)該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險，善于開拓的創(chuàng)造型人才。─〖熊彼特〗奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家 ——熊彼特

　　一切的一切都開始于相互尊重，人是有感情的動物，需要平等和民主與理解和信任。

　　我為什么每天都有收獲，每天都有新的發(fā)展?這是緣于積極向上的精神態(tài)度。 ——[[名人名言/[美國]克萊門提.史東|[美國]克萊門提.史東]]

　　創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證! ——海爾集團(tuán)

　　現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。 ——毛仲強

　　權(quán)力大而權(quán)威小，企業(yè)就會衰敗;權(quán)威先行，權(quán)力后隨，企業(yè)就會蒸蒸日上 ——士樂敏夫

　　吞噬現(xiàn)有的產(chǎn)品是保持領(lǐng)先的途徑。 ——惠普公司董事長兼CEO盧·普拉特

　　只有眼光既遠(yuǎn)又廣的人，才能在人生的道路上揚眉吐氣。

　　過去的輝煌只屬于過去而非將來。 ——惠普公司董事長兼CEO盧·普拉特

　　企業(yè)不能靠一個精明的老板，高樹下經(jīng)常寸草不生，企業(yè)是由經(jīng)營者的才華所決定的。

　　管理就是要讓三個和尚有水喝。 ——《和尚新傳》

　　生意要一筆一筆地做，面對面地做，推心置腹地做。顧客不是我的冤家對頭，而是我的衣食父母。 ——[[名人名言/[美國]喬.杰拉爾德|[美國]喬.杰拉爾德]]

　　只要不是相當(dāng)重要的商品，不是穩(wěn)健踏實地行商，迅速發(fā)展就等于迅速破產(chǎn)，只有使多種商品不間斷地相繼配合上市，才能使迅速發(fā)展的事業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)。 ——高橋憲行

　　在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收獲就多了。 ——雷蒙.A.克羅克

　　成功與失敗都是一種表現(xiàn)方式，是一種對結(jié)果的評價，可以從中得到經(jīng)驗。

　　職場勵志名言大全精選：

　　我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。 ——包玉剛

　　經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個平衡、密合的工作組織。 ——洛德凱特寇得

　　問題永遠(yuǎn)不在于如何使用頭腦里產(chǎn)生嶄新的、創(chuàng)造性的思想，而在于如何從頭腦里淘汰舊觀念。 ——維薩信用卡網(wǎng)絡(luò)公司創(chuàng)始人迪伊·霍克

　　處順境好過卻險處逆境難過卻穩(wěn) ——臺灣長鴻益集團(tuán)廠訓(xùn)

　　決斷是不能由多數(shù)人作出的，多數(shù)人的意見是要聽的，但作出決斷的是一個人。

　　經(jīng)營企業(yè)，是許多環(huán)節(jié)的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。 ——松下幸之助

　　對上司謙遜，是一種責(zé)任;對同事謙遜，是一種禮遇;對部屬謙遜，是一種尊貴。 ——富蘭克林(BenjaminFranklik)　美國政治家與哲學(xué)家

　　面臨抉擇時要鍥而不舍或壯士斷腕 ——臺灣長鴻益集團(tuán)廠訓(xùn)

　　三大價值觀進(jìn)步是我們最主要的產(chǎn)品。 ——GE(通用電氣公司)的企業(yè)理念

　　以做生意來說，有時候三思而行不無好處。 ——霍英東

　　做一個積極主動的人，最重要的是奮斗心，熱愛生命，勤奮實干，開放進(jìn)取。

　　商人不言商是不道德的。 ——佚名

　　一次季度盈利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢。 ——雅虎CEO塞梅爾

　　少數(shù)人常常被證明是對的，原因在于多數(shù)人不認(rèn)真 ——不詳

　　將來，先進(jìn)國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。 ────〖吉福德·平肖第三〗美國咨詢專家 《創(chuàng)新者與企業(yè)革命》第16頁 ——吉福德·平肖第三

　　不景氣淘汰了不爭氣之人 ——臺灣長鴻益集團(tuán)廠訓(xùn)

　　要為理想尋方法勿為錯誤找籍口 ——臺灣長鴻益集團(tuán)廠訓(xùn)

　　世界上沒有夕陽企業(yè),只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。 ——佚名

　　不要過度承諾，但要超值交付。 ——戴爾

　　你一生中賣的唯一產(chǎn)品就是你自己 ——喬·吉拉德

　　勤勞致富是千古不變的真理。無論當(dāng)學(xué)徒還是做老板，一樣要拚、要博、要奮斗。一件任務(wù)交給我，不管多么困難，我都要把它做好。工作是我最大興趣，勤勞是我創(chuàng)業(yè)的源頭。 ——[[名人名言/[中國]陳紹良|[中國]陳紹良]]

　　失敗就是邁向成功應(yīng)付出的代價 ——臺灣長鴻益集團(tuán)廠訓(xùn)

　　驕傲兩個字，我有點懷疑，凡是有點干勁的，有點能力的，他總是相信自己，是有點主見的人;越有主見的人，越有自信，這個并不壞，真是有點驕傲;如果放到適當(dāng)?shù)奈恢?，他自己就會謙虛起來，要不然他就混不下去了。 ——鄧小平