公務員招考35歲門檻松動具體原因 什么情況

對于考公人員而言，除了擴招這一好消息外，放寬一些崗位的年齡限制，也同樣是一大喜訊。

據(jù)不完全統(tǒng)計，在20余個已公布公務員報考信息的省份中，河南、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內(nèi)蒙古10個省份，近些年放寬了部分崗位的年齡限制。但放寬年齡限制的崗位，多面向應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)。

河南今年省考公告就寫明，除對年齡有特殊要求的職位外，對2023年應屆碩士、博士研究生(非在職人員)，放寬到40周歲以下(1982年1月以后出生)。而過去年齡限制通常為35周歲以下。

除河南外，天津、內(nèi)蒙古、廣西、重慶等地，也在近些年調(diào)整了要求，2023年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職人員)報考的，年齡可放寬到40周歲(1982年1月以后出生)。

“并不是所有崗位都放寬了年齡限制，原則上放寬到40歲的，還是極少數(shù)特定崗位。”江西省公務員局一名接線員告訴記者，這些崗位之所以放寬年齡條件，大多是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，而這些崗位報考的人一直較少。放寬年齡限制的這些崗位，也仍有一定的身份、條件要求，報考者需要符合要求。

公務員報名條件為什么限制35歲以下

一、高齡人員的可塑性相對來說不高

相比較應屆畢業(yè)生或者剛畢業(yè)不久的大學生，35歲以上的考生在身體素質(zhì)、學習能力和培養(yǎng)潛力上的優(yōu)勢并不明顯，特別是一些基層崗位，條件艱苦，高齡考生的崗位匹配度相對較低。

二、控制考務成本的需要

在歷年公務員考試中，錄取比例隨著考生年齡的增長而逐漸下降，也就是說高齡考生的思維敏捷度、記憶能力、反應能力大多已比不上低齡考生，考試能力并不占優(yōu)勢。

如果開放35歲以上的考生報考，以當前公務員考試的熱度，特別是一些公務員待遇較好或就業(yè)機會較單一的地區(qū)，很有可能造成全民公考的現(xiàn)象，從而造成考務成本和社會成本的不必要上升。

公務員的工資是多少

首先是基本工資，每個月的基本工資差一點到5000元，一年光是基本工資，在6萬元左右。而他們單位，剛?cè)肼毜男鹿珓諉T，這一塊一個月只有3500左右。所以，公務員3千多工資，這是真實存在的。

然后，重點來了，雖然公務員基本工資不高，但是補貼非常多，首先每個月有200元的通訊補助和200元的應急補助，一年下來就是4800元。因為在基層工作，所以每個月有1500的下鄉(xiāng)補助，一年就是1.8萬元。

公務員每年還是13薪，會多基本工資和下鄉(xiāng)補助，又是6500元。每個季度會有季度考核，每次考核合格就是5000元，一年能夠2萬元左右。然后年終獎是另外算的，一年也有2萬元左右。這樣算下來每年已經(jīng)有13萬左右的實際收入了。

除了以上的到手工資，還有一項福利不容忽視，那就是公積金。這位正科級公務員，每個月公積金在2800左右，一年大概是3.5萬。單位新來的同事會少一點，只有2000出頭。公積金雖然不會直接打到卡上，但也算是自己的一筆收入，綜合起來一年實際收入在17萬左右，新入職的公務員，也有個12萬左右。

公務員的工資水平高嗎

按地區(qū)來分，以普通黨政機關，本科學歷，公務員科員，工齡3年以內(nèi)為標準，全國可以分以下三等：

(一)公務員平均月工資在7000元以上

代表地區(qū)：北京、上海、深圳、廣東、江蘇、浙江。

(二)公務員平均月工資5000元左右

代表地區(qū)：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北等經(jīng)濟發(fā)達省份或者國家給予邊疆補貼的省份。

(三)公務員平均月工資4000元左右

代表地區(qū)：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，這些地區(qū)的公務員每次漲工資，國家都會記憶撥款補助。

公務員的福利待遇

公務員(非事業(yè)編和參公，這兩類參照公務員)的工資主要包括基本工資(職務工和級別工資)，津貼，補貼、獎金和其他。

獎金的話，基本的會有績效獎，有時按月發(fā)，半年發(fā)，一年發(fā)。除此之外還有優(yōu)秀獎和先進獎。公務員每年進行年終考核，評定為優(yōu)秀，稱職，基本稱職，不稱職四個檔次，除非犯嚴重錯誤，大部分都是基本稱職以上。

只有優(yōu)秀有獎金，一次性發(fā)800，連續(xù)三年優(yōu)秀，記三等功一次，另發(fā)1500獎金。先進個人一般就只有300元左右獎金或?qū)嵨铼剟睢?/p>