? 根據《寧夏回族自治區2023年考試錄用公務員公告》中“筆試開考比例(職位有效報名人數與招錄名額之比)一般為5: 1。

? 定向招考職位、專業性較強、生源較少的特殊職位以及艱苦邊遠地區招考職位筆試開考比例可降至3:1，公安系統法醫、監獄機關獄醫等專業性強的職位筆試開考比例可降至2:1。

? 達不到筆試開考比例的職位，減少招考名額或取消招考計劃。

? 招考計劃取消的，報考該職位的考生可改報其他符合條件的職位”的規定，經研究，取消、減少部分職位招考名額，降低部分職位筆試開考比例。

具體如下

取消以下25個未達到

筆試開考比例的職位

以上職位取消后，報考上述職位的考生可于2月14日18:00前申請改報職位，改報考生應符合改報職位要求的資格條件。

改報方法：考生填寫改報申請書(見附件)后，將身份證正反面、改報申請書照片或掃描件發送至zzbgwy2c@163.com郵箱，聯系電話0951-6669312。未能在規定時間內完成改報的，視為放棄報考資格，退回已繳納的報名費。

減少以下31個職位的招考名額

降低以下20個

職位筆試開考比例

報考公務員需要哪些條件

根據《國家公務員暫行條例》和《國家公務員錄用暫行規定》第十四條的規定，報考公務員的有關人員必須具備下列基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利

(二)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義

(三)遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神

(四)報考省級以上政府工作部門的應具有大專以上文化程度，報考市(地)級以下政府工作部門的文化程度由省級錄用主管機關規定

(五)報考省級以上政府工作部門的須具有兩年以上基層工作經歷，國家有特殊規定的除外

(六)身體健康，年齡為三十五歲以下

(七)具有錄用主管機關批準的其它條件

《國家公務員錄用暫行規定》中給出了報考公務員的基本條件。在具體工作中，還有一些否定性條件。凡具有這些否定性條件的人不能報考公務員。它們主要包括：

第一，曾受過刑事處罰、勞動教養或行政開除處分的;

第二，曾因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到黨紀、政紀處分的;

第三，正在接受審查或受過處分未解除的;

第四，參加與"四項基本原則"相悖的組織或活動，存在嚴重問題的。

除了要符合以上這些政治條件之外，報考者還要達到招考部門規定的體檢要求。

公務員考試條件有哪些

凡是符合《中華人民共和國公務員法》第十一條規定的報考條件即可參加公務員考試，報考職位分兩大類，報考者只能選擇一個類別中的一個部門或單位進行報考。

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員。凡是符合《中華人民共和國公務員法》第十一條規定的報考條件即可參加公務員考試，報考職位分兩大類，報考者只能選擇一個類別中的一個部門或單位進行報考。

以中央黨群機關、中央國家行政機關及部分中央垂直管理機構中的省級機關和直屬機構，部分依照公務員制度管理的國務院直屬事業單位為第一類。以中央垂直管理機構地(市)級以下所有機關及部分中央垂直管理機構中的省級機關和直屬機構，部分依照公務員制度管理的國務院直屬事業單位為第二類。

公務員考試有什么學歷要求嗎

1、報名最低學歷

從職位表來看，國考學歷要求共分為本科(僅限本科)、本科或研究生(碩士)、本科及以上、大專(僅限大專)、大專或本科、大專及以上、研究生(僅限博士)、研究生(僅限碩士)、研究生(碩士)及以上九種學歷劃分。報名最低學歷是大專學歷。

2、國家承認的學歷

普通高等學歷、自學考試學歷、開放大學學歷、成人高考學歷、網絡教育學歷。僅以上5種被國家認可，可在學信網查詢。

3、非全日制的學歷報考

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生取得畢業證后，符合職位要求的資格條件的，均可以報考。

4、留學學歷報考

首先留學人員通過學歷認證后，可以根據自身情況報考符合條件的的職位，學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等，應在面試時與其他材料一并交招錄機關審核。

公務員難考的原因

國考一般比省考難。

一般情況下，國考會比省考難度大。從歷年的國考招考人數和參考人數來看，最終的競爭比一般會在30：1以上，如果按照報名比例來算，那競爭比更大。2018年的國考參考人數與招錄人數比為40:1，近十年最高競爭比在2010年和2011年，競爭比高大59:1,可想而知，國考是非常熱門的，中央黨群機關，每年都會出現千里挑一、萬里挑一的職位。

同省份的競爭不同

公務員考試之所以熱門，那是因為公務員這個職業非常穩定，穩定的收入、中上等的社會地位，讓公務員群體不管在任何地方，都處在社會的中等偏上的地位。

在不同地區，公考的熱度不同，在發達的省份，比如廣東、浙江、江蘇等發達地區，就業機會多，在體制外發展空間大，公務員就沒有那么火熱了。發達省份的公務員考試競爭比較小。