筆試分公共科目和專業科目。

公共科目包括《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，所有報考者均需參加公共科目筆試考試。其中，《行政職業能力測驗》全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘;《申論》全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘。其中，僅參加公共科目筆試考試的職位，其筆試成績合成方式為：筆試成績=(行政職業能力測驗成績+申論成績)/2。

報考公安機關人民警察職位的，須參加全省統一組織的公安專業科目考試。筆試成績按照行政職業能力測驗、申論、公安專業科目考試成績各占40%、30%、30%的比例合成。

考試范圍以《山西省2023年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》以及《2023年度公安機關人民警察職位專業科目筆試考試大綱》為準。

山西省2023年度公務員考試筆試時間和地點

2月25日 上午9:00-11:00 行政職業能力測驗

下午14:00-16:30 申論

2月26日 上午9:00-11:00 專業科目考試

為方便考生參考，本次考試在11個設區的市設置考點，由考生就近自主選擇。

考生按照準考證上確定的筆試時間、地點參加考試。考生須同時攜帶準考證、有效居民身份證以及筆試要求的其他證明材料參加考試。缺少證件及有關證明材料的，不得參加考試。

3.成績查詢

筆試成績及最低合格分數線可于3月20日左右登錄山西人事考試專欄查詢。具體時間另行通知。

對艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位，在劃定最低合格分數線時將予以政策傾斜。

山西省2023年度公務員考試面試

1.擬面試人選確定

省級招錄機關和各市公務員主管部門從達到最低合格分數線考生中依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃錄用人數3倍的比例確定擬面試人選;若最低合格分數線內人數未達3:1的，按實有人數確定。

報考法院檢察院系統司法警察職位和公安機關、省監獄管理系統、省戒毒管理系統等職位的，按規定需進行體能測評。體能測評在面試前進行。參加體能測評人選從筆試成績達到最低合格分數線的考生中，依據從高分到低分的順序，按計劃錄用人數的5倍確定(筆試合格人數不足的，按實有達線人數確定)。省級招錄機關和各市公務員主管部門從體能測評合格人選中按照計劃錄用人數的3倍，依據筆試成績從高分到低分依次確定擬面試人選。如體能測評合格人數未達3:1的，按實有人數確定。

2.資格復審

面試前，省級招錄機關、各市公務員主管部門和省、市法院檢察院分別對擬面試人選進行資格復審。擬面試人選應當在規定時間向有關部門提供相關材料。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考職位要求的資格條件不符以及主要信息不實，確認不符合資格條件的，由負責資格審查的機關取消該報考者面試資格，并報公務員主管部門備案。考生本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視為放棄面試資格。

資格審查貫穿錄用全過程。在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可取消報考資格或者錄用資格。

3.面試

省級招錄機關和省法院檢察院錄用公務員的面試工作，由省公務員主管部門負責組織實施。市、縣(市、區)、鄉鎮(街道)機關和市、縣兩級法院檢察院錄用公務員的面試工作，由設區的市公務員主管部門負責組織實施。

面試時間、地點另行通知。

如出現參加面試人數少于或等于計劃錄用人數而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢考察。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。如2名以上考生考試總成績相同時，按公共科目筆試成績由高分到低分的順序確定體檢考察人選;如公共科目筆試成績仍相同，按行政職業能力測驗成績確定;如行政職業能力測驗成績仍相同，由負責面試的主管部門加試一場面試，按面試加試成績確定體檢考察人選。

面試結束后，報考省級法院檢察院職位的，根據考試總成績從高分到低分的順序，按照職位計劃錄用人數1.5倍的比例確定體檢考察人選(向上取整)。報考其他職位的，根據考試總成績從高分到低分的順序，按照職位計劃錄用人數等額確定進入體檢考察環節的人選。

公務員考試面試應對技巧

一、是放平心態，沉著冷靜

作為一名公務員，面對危機，必須迎難而上。而危機的發生往往是突發性、緊急性的，因此在面對危機的時候我們要做到沉著冷靜，保持理智，確保工作處理得井然有序。

二、是多學習和積累經驗

在公務員面試考題中，特別是應變題中，很多題目都是用人單位結合本單位的實際工作設計的，比如涉及群眾上訪問題。很多考生由于沒有工作經驗，導致答題沒有針對性，不能提出切實可行的解決措施。這種情況就要求考生在備考時要通過各種渠道了解公務員相關業務，熟悉公務員的相關工作，應屆大學生更應該注意這一點。

三、是著重分析，認清題干

在審題的過程中，需要抓住重點，比如你的身份定位，如果不能準確把握自身定位，那就很可能導致越權或者缺位。也要牢記處理工作的基本原則，比如輕重緩急、先公后私等。

四、是入情入境，表露真情實感

考生在答題的時候，有的時候會鐵面無私，完全堅持原則。有的時候是感情過剩，讓人對其真實性感到懷疑。這就要求考生可以迅速入題，在腦海中想象題目中描述的畫面，想要達到這一要求，與平時的練習是分不開的，大家要多練習一些不同場景的應變題目。

情境應變題目中，對于事情的處理是有其獨特技巧的，考生們要多去接觸此類題目，只有提高應變能力，才能在考試當中從容不迫。專家希望大家可以在考場上表現出良好的應變能力，一舉成公!

公務員考試面試技巧解讀

1.明確身份。同學們在解決應變題目時一定要明確自身的身份對于答題有著至關重要的作用。

(1)本題中我們是審核人員身份要求我們必須嚴格按照國家標準進行審核，這屬于我們的本職工作。

(2)溝通后確認不符合要求，在答案要點中“進行適當鼓勵并幫其聯系介紹工作”這里體現的是作為公職人員要具備一定的服務意識，對于同學們來講這一點可能不太容易思考得出，屬于身份的轉變意識的提升。

(3)最后總結預防方面我們作為工作人員要給領導進行建議切勿自己盲目去做，因為自身沒有那么多權限，在以后工作中亦是如此。

2.明確情境。應變題目與替他題目最大的區別就是題干情境的不同，因為情境的不同我們在去解決問題時就要有所體現，讓考官看到我們的確可以抓住重點。

(1)一方面問題的分類。比如在本題當中最緊迫的問題是群眾情緒大吵大鬧，而后我們解決的才是具體審核，所以順序不要有偏差。

(2)在答題過程中為了能夠更好地體現情境我們不妨采取一些詞匯，比如立即、馬上、與此同時等，能夠讓我們情境感進一步增強。

3.解決問題的能力。其實應變題目本身就是考察我們解決問題的能力，但是往往同學們在作答時將題干當中的問題解決完就以為大功告成了。將題目當中的問題解決完確實可以凸顯出自身的能力，但是我們要知道圍繞一個問題相對來說能夠有多一些的解決辦法并且在以后能夠防止再次發生才是真正這類題目可以抓住考官的點。