11月26日，2024年國家公務員考試公共科目筆試在全國各直轄市、省會城市、自治區首府和部分較大城市同時舉行。3.96萬個公務員崗位吸引300余萬考生參與競爭。

因為考試人數眾多，競爭激烈，國考素來有著“中華第一考”之稱。2024年國考共計設置了18948個崗位，計劃招錄39600人，相比2023年計劃招錄人數增加6.7%，國考再度迎來了一小波擴招。根據報名結束后國家公務員局發布的數據，此次國考共有303.3萬人通過了用人單位的資格審查，通過資格審查人數與錄用計劃數之比約為77:1。這個比例跟往年相比，屬于較高水平。

從往年情況來看，有很多考生雖然報名并通過資格審查，但并不會去參加考試，棄考率常常會超過20%。所以據分析，此次國考真正上場的考生可能會少于300萬人。

2024年國考堅持大抓基層的鮮明導向，錄用政策、錄用計劃向基層一線和高校畢業生傾斜。設置2.6萬個計劃招錄應屆高校畢業生，服務和促進高校畢業生就業。有近2.7萬個計劃補充到縣(區)級及以下直屬機構，根據實際對艱苦邊遠地區基層職位的學歷、專業、工作年限和經歷等報考條件進行適當調整，進一步充實基層公務員隊伍。設置3000余個計劃定向招錄服務基層項目人員和在軍隊服役5年以上的高校畢業生退役士兵，鼓勵引導人才向基層一線流動、積極投身國防事業。

此次國考報名異常火熱，截止到報名最后一天17點，報名人數已達283萬，比上年同期增長了33萬余人，再次刷新了國考的報考人數，創歷史新高。最熱門的職位是“國家統計局寧夏調查總隊寧夏調查總隊業務處室一級主任科員及以下(3)”，競爭比高達3572：1。該崗位從報考的第三天開始就一直穩居榜首，連續“霸榜”8天，雖只招收1人，但也引得3500多人為之“傾倒”。

不過，此次國考并沒有出現2022年“萬人爭一崗”以及2023年國考近6000人爭奪一崗的局面。是因為國考降溫了嗎?公考專家劉有珍分析，國考并沒有降溫，之前的國考曾出現過“萬里挑一”的情況，主要是因為崗位的限制條件比較少，所以報名的考生很多。但2024年國考并無“三不限”崗位，所有崗位均設置了各種招考門檻，比如專業、政治面貌、工作經歷等，凸顯了公考隊伍更加專業化的要求，一般來說，用人條件越具體就越不會出現過熱的崗位。

2024國考筆試成績公布時間

2024年公務員國考成績發布時間：2024年1月。

國考筆試分數線計算方法：8個非通用語職位，筆試成績按照行政職業能力測驗、申論、外語水平測試成績分別占25%、25%、50%的比例合成。 中國銀保監會及其派出機構職位和中國證監會及其派出機構職位，筆試成績按照行政職業能力測驗、申論、專業科目筆試成績分別占25%、25%、50%的比例合成。__機關人民__職位按照行政職業能力測驗、申論、專業科目筆試成績分別占40%、30%、30%的比例合成。

2024國考崗位都有哪些

法院和檢察院：他們的工資比同級別普通行政編制公務員高1000-2000元的專項津貼，同時還有政法績效獎，根據地區/職級不同從幾百到幾千皆有。

__機關人民__職位：專業科目筆試題型包括單選題、多選題以及情境題，考試內容涉及到政治意識、法律素養、__熱點、應變處理以及文字表達等。

除了以上崗位，還有金融監管總局及其派出機構職位以及中國證監會及其派出機構職位等。這些崗位的專業科目考試內容比較廣泛，需要考生具備扎實的專業知識和豐富的實踐經驗。

國考公務員考試科目有幾門

國家公務員考試科目分為《行政能力測驗》和《申論》兩科，部分崗位加考專業科目。

行政職業能力測驗：行政職業能力測驗主要包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分。

申論：申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照省級以上(含副省級)機構的職位、市(地)級及以下機構的職位的不同要求，設置兩套試卷。

專業科目：如人民__崗位、中國銀保監會、證監會進行專業科目測試，另外8個非通用語職位會進行外語水平測試。

2024年國考公告4大亮點

1、政治標準提高

公告強調，在招錄中堅持把政治標準放在首位，突出把好新錄用人員政治關。其中筆試、面試內容突出公務員的政治屬性，重點測查用黨的創新理論指導分析和解決問題的能力;考察全面了解考生的德、能、勤、績、廉，重點了解政治素質、道德品行、遵紀守法等方面情況。對政治上不合格的堅決不予錄用。

2、實施分級分類考試

根據公告，考試內容根據不同職位類別、不同層級機關特點分別設置。面試方式和內容由招錄機關根據招考職位的性質、特點等研究確定，注重體現履職要求。

3、加大對應屆畢業生的傾斜力度

在前兩年連續擴大招錄高校畢業生規模的基礎上，2024年的國考招錄也在進一步吸納高校畢業生，設置了2.6萬個計劃專門招錄應屆高校畢業生，比去年增加近一千名。當前，無論是鄉村振興，還是城市社區公共服務升級，都急需大量有掌握新知識、新理念、高素質的大學生補入到基層，這不僅是從促進就業的維度考量，更是加速基層治理能力向現代轉變的需求。

4、考察專業能力

公告顯示，部分招錄機關對考生的專業能力進行測查評價，有9個部門在筆試階段組織專業科目筆試、40個部門在面試階段組織專業能力測試。這種方式能夠最大限度地考查應試者是否與部門職位精準匹配，也意味著國家對人才的能力要求由“職業人”向“專業人”轉變，國考專業性要求會越來越明晰。