面試準備：一是衣服。要準備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子)，女士要裝職業套裝，可根據氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評委以穩重自然的印象。四是準備白紙兩張，筆一支，表一只(最好要大字大顯示屏的)。

面試程序：到考場后，會有專門的準備室，這時所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結束后，不回準備室，到休息室，與其他面試人員不得相見。第二名面試人員結束后，到休息室，與第一名一起等待結束，依次類推，如面試人員較多，中間會有休息的時間，結束面試的可在休息室附近自由活動，但不可接近考場和準備室。

當輪到你面試時，會有工作人員引領你到考場門外，然后進入考場，回答考官的問題，結束所有回答或考試時間已到，由工作人員帶到休息室。

所有人員面試結束后，會有一段時間徑向等待評委打分和工作人員算分，算分結束后，工作人員會把所有面試人員再次領到考場，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。

貴港公務員面試技巧精選篇2

1、儀表舉止

這主要是來自於對被試的外貌、體態、衣者、舉止以及精神狀態的觀察所獲取的資訊。對於某些職位，例如國家公務員、教師、公關人員、企業管理人員等等，在儀表風度方面的要求較高。心理學家的研究表明，一個人外在的舉止風度往往反映了一個人內在的心理品質。一個儀表端莊、衣著整潔舉止文明的人，一般做事有規律、注意自我約束、責任心較強。

2、專業知識

當然，我們對專業知識的考察可以通過對專業知識的考試來進行，但通過面試也可以了解被試所掌握的專業知識的深度和廣度，并可以對其專業知識是否符合所要錄用的職位的要求做出有效的判斷，因此，面試可以作爲對專業知識的考試的一種必要的有效的補充。特別是在很多情況下，由於某種原因沒有進行專業知識的考試，這種情況下對專業知識方面的判斷就會更多地依賴於面試。而且，在面試中，還可以比在筆試中能更好地判斷考生專業知識能力。

3、教育經歷與工作經驗

根據查閱被試的個人簡歷和求職登記表結果，對被試進行相關的提問，弄清楚被試有關的教育及培訓背景以及過去的工作情況，以補充和證實其所具有的實踐經驗。

4、言語表達能力

由於面試是一種口頭言語的交流過程，因此，在面試當中最直接可以反映出來的就是被試的言語表達能力。言語表達能力主要考察的是被試是否能夠將自己的思想、觀點、建議和意見等等清晰而流暢地用言語表達出來。考察的具體內容包括表達的流暢性、邏輯性、準確性和感染力等等。

5、思維能力

重要是對主試所提出的問題進行綜合分析的能力進行考察。考察的指標主要有：是否能抓住問題的本質，分析問題是否全面，思維是否有邏輯，思維的靈活性如何，思維是否有條理，是否善於把握事物之間的聯系等等。

6、應變能力

主要是考察被試對突發問題的反應是否機智敏捷、對意外事件的處理是否得當，反應的迅速性和準確性如何。

7、自我認知能力

在面試中，我們往往要求對自己做出評價。例如，我們經常要被試來自己來評價一下自己的特點、自己的主要優點與不足。我們將其自我評價與我們的觀察評價和其他方法所得到的評價進行對照，看看被試的自我認知能力如何，對自己的認知是否清晰而準確。

8、情緒穩定性與自我控制力

對於從事各種工作的人來說，是否具有情緒穩定性和自我控制能力都是一個非常重要的因素。在面試中，通過給被試施加一定的壓力或精神刺激，可以考察其情緒穩定性和自我控制能力。

9、人際交往意識與技巧

在面試中，通過對被試過去的人際交往經驗，例如過去曾叁加過哪些人際交往的活動，喜歡與什麼類型的人打交道，在各種社交場合中扮演的角色的了解，進而可以了解被試的人際交往傾向和與人相處的技巧。也可以給被試提出一些假設的人際交往情境，尤其是一些較爲尷尬的或兩難的情境，考察被試處理人際問題的技巧。

10、進取心與成就動機

一個人有較強的進取心，較高的成就動機，才能在事業上有所發展。進取心表現在努力將現有的工作做好，并且不安於現狀，在工作中常有創新。在面試中，我們通常要詢問關於被試未來的職業規劃的問題，從中可以看出被試的進取心與成就動機。

11、求職動機

主要是指求職動機與擬任職位的匹配性。了解被試爲什麼希望來本單位工作，對哪類工作感興趣，在工作中追求什麼，從而判斷本單位所提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和興趣。

12、業馀興趣與愛好

被試在業馀時間喜歡從事哪些運動，喜歡閱讀哪些書籍以及喜歡什麼樣的電視節目，以及有什麼樣的嗜好等等。通過了解被試的業馀興趣與愛好，可以在一定意義上推論其性格方面的特點。

貴港公務員面試技巧精選篇3

1、準備時要注意放松心態，如果排序較后，可以小睡一下，養精蓄銳，在考前十分鐘調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。

2、進入考場前要先敲門，聽到請進后推門進入考場。

3、進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內一側，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然后向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號(注：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場)。

4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容(包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認)，主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答“聽清楚了”，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規則。當然，一次聽清是最好不過的了。

5、面試一般是3-5道題，每題答題時間為5分鐘。現在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定這25分鐘的時間安排。(這種情況下有時會在進考場前提前把考題發給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準備室準備，上場后直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。)一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時。(這種情況一般不會提前給題，主要是考現場反應和表現)。

6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間(一般考桌上會準備一個表給你提示時間，但為保萬一，最好自己帶一個表，表盤字要大，開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總抬手看表是不自信的表現，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了)。一般來講，思考和答題的時間安排為3：2是比較合理的，就是說5分鐘的答題時間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場外準備場內答，就不存在這個問題了，只要最后不超時就可以了。

7、思考問題。考桌上會提供紙筆，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。

8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不要差太多。

9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那么每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結束后要說回答完畢。

10、完畢后，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然后退場。