(二)2021年5月1日至2023年12月31日期間畢業(yè)，并取得學(xué)歷學(xué)位證書的國(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)生;2021年5月1日至2023年12月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)回國人員。未與其他單位建立勞動合同關(guān)系。

三、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有符合崗位要求的工作能力;

(六)大學(xué)本科畢業(yè)生年齡不超過25周歲(1997年1月11日以后出生)、碩士研究生不超過30周歲(1992年1月11日以后出生)、博士研究生不超過35周歲(1987年1月11日以后出生);

(七)符合崗位要求的其他規(guī)定條件。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)站報名。報名時間2023年1月13日10時至2023年1月29日10時。應(yīng)聘者登錄云南省煙草專賣局網(wǎng)站(https://www.yn-tobacco.com/)，進(jìn)入“招聘”專欄報名，每人限報考1個崗位。報名提交資料包括個人簡歷、就業(yè)推薦表、學(xué)歷學(xué)位證明、相關(guān)證書、獎勵等，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)提交規(guī)定的報考申請材料，并對報名所填信息和提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，報名資料概不退還。報名資料一經(jīng)提交不得修改，應(yīng)聘者提交報名資料前務(wù)必認(rèn)真審核。除通過指定系統(tǒng)報名外，不接受其他任何形式的報名。

(二)資格審查。資格審查根據(jù)本公告及報考崗位資格條件對應(yīng)聘者報考申請進(jìn)行審查，擇優(yōu)確定通過資格審查人員。資格審查結(jié)果登錄云南省煙草專賣局網(wǎng)站“招聘”專欄查詢。

資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實(shí)、條件不符等情形的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，由此造成的個人損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(三)筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識測試，考察綜合能力素質(zhì)。筆試時間、地點(diǎn)、要求另行通知。筆試成績登錄云南省煙草專賣局網(wǎng)站“招聘”專欄查詢。

(四)在線測試及面試。根據(jù)筆試成績從高到低順序，按照不低于崗位招聘數(shù)2倍、不超過崗位招聘數(shù)5倍的比例確定進(jìn)入在線測試、面試人員。面試開始前開展現(xiàn)場資格復(fù)審，現(xiàn)場資格復(fù)審及面試的時間、地點(diǎn)、要求另行通知。面試成績登錄云南省煙草專賣局網(wǎng)站“招聘”專欄查詢。

(五)綜合成績計(jì)算。筆試、面試滿分均為100分，按筆試40%、面試60%計(jì)算綜合成績。綜合成績在云南省煙草專賣局網(wǎng)站“招聘”專欄公布。綜合成績未達(dá)60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)考察。根據(jù)綜合成績從高到低順序，按照1:1比例確定考察人選。同崗位綜合成績相同者面試成績高者優(yōu)先。考察發(fā)現(xiàn)有不符合錄用資格的，不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(七)體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，招聘計(jì)劃中有特殊要求的崗位，按要求增加相應(yīng)體檢項(xiàng)目。體檢的具體時間、地點(diǎn)等另行通知。招聘單位或體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可提出復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢或復(fù)檢不合格的不予錄用。

(八)公示及錄用。根據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員。招聘結(jié)果在國家煙草專賣局網(wǎng)站(http://www.tobacco.gov.cn/)和云南省煙草專賣局網(wǎng)站“招聘”專欄公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。錄用人員有下列情形之一的，一律取消錄用資格：

1.未在規(guī)定時間內(nèi)取得報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書、就業(yè)協(xié)議等材料的;因政策調(diào)整，學(xué)校推遲發(fā)證的除外，但須提供學(xué)校書面證明并經(jīng)招聘單位認(rèn)定。

2.其他不符合報考、錄用要求的。

五、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者不得報考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。考生出現(xiàn)違反回避情形的，取消考試或錄用資格，已錄用的，解除勞動關(guān)系。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)確保聯(lián)系方式(電話、郵箱)填寫準(zhǔn)確，通訊工具暢通，招聘過程中無法及時收到通知、信息以及聯(lián)系不到考生本人的，視為考生自動放棄資格。

(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，未指定任何考試用書，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(四)本次招聘信息僅通過國家煙草專賣局官網(wǎng)(http://www.tobacco.gov.cn/)或云南省煙草專賣局官網(wǎng)(https://www.yn-tobacco.com/)“招聘”專欄發(fā)布，請考生從官網(wǎng)查詢相關(guān)信息。

(五)應(yīng)聘者須誠信參與招聘的各個環(huán)節(jié)，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。如違反規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，給予取消考試資格、考試成績或錄用資格的處理，且3年內(nèi)不得報名參加云南省煙草專賣局(公司)招聘。

六、其他

(一)應(yīng)聘者放棄或被取消資格的，招聘單位有權(quán)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)或削減招聘人數(shù)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)同崗位成績從高到低順序依次遞補(bǔ)，綜合成績相同者面試成績高者優(yōu)先。統(tǒng)籌年度招聘計(jì)劃及應(yīng)聘者的崗位匹配度，招聘單位可決定是否進(jìn)行調(diào)整。

(二)本次招聘將結(jié)合工作推進(jìn)情況，必要時將對有關(guān)安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大應(yīng)聘者理解、支持和配合。

咨詢電話詳見附件，咨詢時間:9:00—17:00(工作日)。

高校畢業(yè)生和應(yīng)屆畢業(yè)生有哪些區(qū)別

1、學(xué)歷不同。普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生為大學(xué)學(xué)歷;而普通高中應(yīng)屆畢業(yè)生為高中學(xué)歷，普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷比普通高中應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷高。

2、年齡不同。普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)時通常都是成年人;而普通高中應(yīng)屆畢業(yè)生有的未成年或剛剛成年。

3、學(xué)習(xí)內(nèi)容不同。普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在大學(xué)學(xué)習(xí)期間分專業(yè)，根據(jù)專業(yè)來進(jìn)行學(xué)習(xí);而普通高中應(yīng)屆畢業(yè)生通常不分專業(yè)，按照學(xué)習(xí)大綱學(xué)習(xí)。

4、錄取方式不同。普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)校錄取時經(jīng)過了普通高等學(xué)校統(tǒng)一考試，而普通高中應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)校錄取的時候通過的是普通高等中學(xué)錄取考試。

應(yīng)屆生和往屆生哪個更好找工作

相比應(yīng)屆生，往屆生找工作確實(shí)是比較有難度的，主要有以下原因：

第一，企業(yè)的招聘方式，大型企業(yè)都鐘愛應(yīng)屆生，為什么呢，首先，人力成本可以控制，去學(xué)校招聘，效率比較高，基本一兩天就可以招到符合要求的人員，應(yīng)屆生雖說沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但是只要專業(yè)對口，培訓(xùn)下就可以上崗。其次，應(yīng)屆生對企業(yè)的規(guī)定都比較遵守，不像社會人員老油條，不好管理。最后，去學(xué)校招聘的應(yīng)屆生，待遇可以按照公司最低標(biāo)準(zhǔn)，可以控制人力成本。

第二，往屆生為什么難呢，往屆生因?yàn)楣ぷ髁艘欢螘r間，失去了應(yīng)屆生身份，企業(yè)認(rèn)為你首先對企業(yè)忠誠度不夠，喜歡跳槽。其次，經(jīng)驗(yàn)不足，但是要求過高。最后，在人才市場上招聘的企業(yè)都要求5到8年的工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)槠髽I(yè)需要的是一去單位就可以熟練開始工作。

高校畢業(yè)生的就業(yè)

教育部堅(jiān)決貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作為重大政治任務(wù)，作為學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”的重要內(nèi)容，組織實(shí)施“就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動”等系列活動，全力推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

在國務(wù)院堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在中央各有關(guān)部門、地方黨委政府、高校、用人單位以及社會各界共同努力下，2021屆高校畢業(yè)生就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局12月15日發(fā)布的數(shù)據(jù)，今年1-11月份，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1207萬人，超額完成全年預(yù)期目標(biāo)，其中高校畢業(yè)生就業(yè)為全國就業(yè)大局穩(wěn)定作出了重要貢獻(xiàn)。教育系統(tǒng)主要開展了以下四方面工作。

(一)創(chuàng)新方式開拓市場性崗位

解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題，根本要靠市場。教育系統(tǒng)把促進(jìn)供需對接作為重要抓手，千方百計(jì)開拓市場性就業(yè)崗位。

一是加強(qiáng)社會渠道對接。會同社會招聘機(jī)構(gòu)，持續(xù)舉辦“24365校園招聘服務(wù)”，截至9月1日，為2021屆畢業(yè)生總計(jì)提供崗位信息2300余萬條，畢業(yè)生投遞簡歷6300余萬份。

二是加強(qiáng)校園招聘對接。指導(dǎo)各地各高校持續(xù)舉辦校園招聘活動，今年3月以來平均每周舉辦校園招聘會1萬場以上，有力發(fā)揮了校園招聘主渠道作用。

三是建立行業(yè)對接機(jī)制。今年，教育部成立全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會，設(shè)立了19個分行業(yè)就指委，構(gòu)建用人單位與高校溝通協(xié)作新機(jī)制。19個分行業(yè)就指委已舉辦專場招聘活動50余場，提供崗位信息近67萬條。

四是加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)印?0多個部委，面向重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)群體，舉辦區(qū)域性、行業(yè)性、聯(lián)盟性專場招聘會54場，提供崗位信息近500萬個;組織舉辦“重點(diǎn)領(lǐng)域校企供需對接會”和“高校與中小企業(yè)供需對接網(wǎng)絡(luò)大會”，推動部門、行業(yè)、企業(yè)和高校緊密對接。

(二)用足用好政策性崗位

一是積極推進(jìn)實(shí)施基層就業(yè)項(xiàng)目。教育部會同相關(guān)部門實(shí)施“特崗計(jì)劃”“三支一扶”“西部計(jì)劃”等國家基層就業(yè)項(xiàng)目，部分地方因地制宜實(shí)施了地方基層項(xiàng)目。通過項(xiàng)目引領(lǐng)、政策帶動，持續(xù)推動畢業(yè)生到基層就業(yè)。

二是積極推動大學(xué)生參軍入伍。教育系統(tǒng)配合兵役部門部積極推進(jìn)“一年兩征”征兵改革，組織開展“政策咨詢周”“征兵宣傳進(jìn)校園”等活動，大學(xué)生已成為新兵征集的主體。

三是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)加快招錄進(jìn)程。今年，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄時間整體提前一個多月。教育部、國資委、中央廣播電視總臺等單位組織實(shí)施“國聘行動”第二季，累計(jì)提供崗位82萬個。

四是適度擴(kuò)大升學(xué)規(guī)模。教育部會商發(fā)展改革委、財政部，在2020年擴(kuò)招基礎(chǔ)上，2021年繼續(xù)適度擴(kuò)大了升學(xué)規(guī)模。

(三)優(yōu)化升級就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)是落實(shí)立德樹人根本任務(wù)、加強(qiáng)思想政治教育的重要內(nèi)容和重要環(huán)節(jié)。

一是開展就業(yè)育人主題活動。在書記給中國石油大學(xué)(北京)克拉瑪依校區(qū)基層就業(yè)畢業(yè)生回信一周年之際，教育部會同相關(guān)單位組織舉辦了“學(xué)習(xí)回信精神、勇?lián)鷷r代使命”基層就業(yè)座談會、成果展等。各地各高校廣泛開展了以“成才觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀”為主要內(nèi)容的主題教育活動，以多種形式深入學(xué)習(xí)貫徹回信精神，引導(dǎo)畢業(yè)生到祖國最需要的地方建功立業(yè)。

二是強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)。教育部與各地教育部門共同打造“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導(dǎo)”公益直播課，今年聚焦就業(yè)形勢與政策、就業(yè)觀念引導(dǎo)、基層就業(yè)、大學(xué)生征兵等主題，面向20__屆高校畢業(yè)生累計(jì)舉辦46場，觀看人次超過1.35億。各地各高校普遍開設(shè)了具有本地本校特色的就業(yè)指導(dǎo)課程，并通過舉辦職業(yè)規(guī)劃大賽、求職訓(xùn)練營等形式，為畢業(yè)生提供有針對性的就業(yè)指導(dǎo)。

三是優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。教育部推出“畢業(yè)班輔導(dǎo)員管理服務(wù)平臺”，全國高校8萬余名就業(yè)工作人員和畢業(yè)班輔導(dǎo)員全部注冊并在線提供服務(wù)。各地各高校普遍推出“云招聘”“云面試”等服務(wù)，已成為高校畢業(yè)生獲取就業(yè)信息、進(jìn)行求職面試的重要渠道。

(四)全力幫扶就業(yè)困難群體

做好低收入家庭高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶，是就業(yè)工作的重中之重。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021屆畢業(yè)生中，來自低收入家庭的畢業(yè)生達(dá)50萬人以上。截至9月1日，低收入家庭高校畢業(yè)生就業(yè)保持總體穩(wěn)定，高于全國平均水平。

一是實(shí)施專項(xiàng)幫扶。各地各高校根據(jù)畢業(yè)生的不同情況，按照“一人一檔”“一人一策”要求，普遍建立了重點(diǎn)幫扶臺賬，有針對性地開展就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。

二是開展專場招聘。教育部會同國家開發(fā)銀行等相關(guān)單位，舉辦“低收入家庭高校畢業(yè)生專場招聘會”，提供崗位5.6萬個;會同相關(guān)部門舉辦了中央企業(yè)面向新疆、青海、西藏少數(shù)民族畢業(yè)生專場招聘活動等。各地各高校面向低收入家庭、殘疾等畢業(yè)生群體，舉辦了各種類型的專場招聘活動，有力促進(jìn)了相關(guān)重點(diǎn)群體就業(yè)。

大學(xué)畢業(yè)能做什么

1、考研

覺得本科就業(yè)面太窄，想要提升學(xué)歷拓寬自己的就業(yè)面，這一點(diǎn)也無可厚非，但是要看是什么專業(yè)，如果是科研性質(zhì)的專業(yè)當(dāng)然必須要去考研才能有更好的出路，如果是普通的市場營銷之類的專業(yè)，其實(shí)本科足夠了，可以找份好的工作，之后再考慮自身知識上的提升。

2、考編制

這里的考編制泛指為參加公務(wù)員、事業(yè)單位、國企、銀行等考試，這些工作有一個共性特點(diǎn)就是穩(wěn)定性，也比較體面，這也是很多大學(xué)生的選擇，也是所有出路里面相對比較穩(wěn)妥的選擇，優(yōu)點(diǎn)就在于穩(wěn)定、有社會地位、工作相對比較輕松。

3、去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)技術(shù)

掌握一門專業(yè)技術(shù)，可以增加自身的就業(yè)競爭力，更容易找到工作。對于那些能力相對較差的大學(xué)生來說，在找工作之前，不如先學(xué)習(xí)一門技術(shù)。

不僅如此，現(xiàn)在的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有很多可供選擇的方向，大學(xué)生可以根據(jù)自己的興趣愛好和職業(yè)規(guī)劃，選擇自己想要學(xué)習(xí)的技能。本科教育更傾向于學(xué)術(shù)知識，很多大學(xué)生在技能學(xué)習(xí)上都是略知一二，這也是大專生和技校生比本科生更容易找到工作的原因。