上述清華大學報告介紹，清華大學2022屆畢業生共8003人，與往年相比有所增加。其中，本科生3197人(39.9%)、碩士生2657人(33.2%)、博士生2149人(26.9%);男生5135人(64.2%)、女生2868人(35.8%)，男女比例為1.8：1。

截至2022年10月31日，清華大學2022屆畢業生畢業去向落實率為98.0%。其中，國內深造比例為28.3%，出國(境)深造比例為7.1%，簽三方就業比例為52.5%，靈活就業比例為10.1%。

中國政法大學也在近期公布了《2021-2022學年本科教學質量報告》。該校2022屆畢業生共4491人，其中本科生2088人、研究生2403人。截至2022年8月31日，畢業去向落實人數4222人，畢業去向落實率94.01%(其中，本科生89.66%，研究生97.79%)。

中國政法大學2022屆本科畢業生2088人，畢業去向落實人數1872人，畢業去向落實率89.66%。繼續深造1547人，占畢業去向落實總數的82.64%(其中，國內升學790人，占畢業去向落實總數的42.20%;出國、出境113人，占畢業去向落實總數的6.03%);簽約(含簽就業協議和簽勞動合同)就業163人，占畢業去向落實總數的8.70%;其他形式就業162人，占畢業去向落實人數的8.65%。

南京大學近日公布的《2021-2022學年本科教學質量報告》顯示，2022屆本科生畢業率93.17%，學位授予率92.99%。目前，畢業學生去向落實率94.71%，出國出境率11.90%，國內升學率52.72%。其中，在東部地區就業748人，占82.47%;在中部地區就業56人，占6.17%;在西部地區就業103人，占11.36%。畢業生中在江蘇省、廣東省、上海市、浙江省和北京市就業的最多，分別達到437人(48.18%)、91人(10.03%)、88人(9.70%)、45人(4.96%)和44人(4.85%)。畢業生在江浙滬、廣東、北京五地就業的學生人數占總體的77.73%。

合肥工業大學2023年1月4日公布了《2022畢業生就業質量報告》。報告顯示，2022年合工大共有畢業生11181人，其中博士生166人，碩士生3108人，本科生7907人。畢業生去向落實率未96.90%，本科畢業生畢業去向落實率未96.32%。

北京電影學院在2022年12月15日公布了《2021-2022學年本科教學質量報告》。報告顯示，該校2022年共有本科畢業生520人，實際畢業人數476人，畢業率未91.54%，學位授予率未99.16%。截至2022年8月31日，北京電影學院應屆本科畢業生總體就業率達89.08%。畢業生最主要的畢業去向是其他，占62.50%。升學112人，占23.53%，其中出國(境)留學47人，占11.08%。

截至目前，北京電影學院2022屆本科畢業生，已落實就業去向的比例達92.25%，收疫情、畢業生就業觀望等因素影響，就業落實率較去年減少5%。已落實就業去向的畢業生中，升學占比15.48%，簽約占比15.36%，靈活就業占比56.55%。就業地域方面，66.89%畢業生選擇京內就業。就業行業方面，45.40%的畢業生選擇文化、體育、娛樂行業就業。職業類型方面，41.91%畢業生從事文化藝術相關工作崗位。

北京電影學院在報告中表示，綜合顯示影視行業仍為北京電影學院畢業生主要就業行業，影視產業集中的北京地區仍為北京電影學院畢業生就業首選區域。2023屆本科畢業生人數有所增加，疊加新冠疫情、影視行業景氣度、社會經濟放緩等因素，北京電影學院畢業生依舊面臨持續嚴峻復雜的就業局面。

內蒙古大學公布的《2021—2022學年本科教學質量報告》顯示，該校2022年本科畢業生初次畢業去向落實率74.20%，研究生升學1054人(含出國留學45人)，占畢業生數的31.15%;政府機關、事業單位239人，占畢業生數的7.06%;各類基層項目就業67人，占畢業生數的1.98%;企業就業700人，占畢業生數的20.68%;部隊就業9人，占畢業生數的0.27%;靈活就業317人，占畢業生數的9.37%;自主創業3人，占畢業生數的0.06%。

長春大學近期公布的《2021-2022學年本科教學質量報告》顯示，該校2022屆研究生就業意向落實率為81.20%;本科生就業意向落實率為81.70%;專科生就業意向落實率為98.10%，達到了良好的效果。2022年，該校有404人考取了碩士研究生，考取國內院校307人，其中有61人考取了“211”或“985”院校，國外院校97人。風景園林專業、材料科學與工程、機械工程專業的研究生考取率分別39.53%、39.22%和39%。

還有一些省份近期也公布了2022屆畢業生就業情況。

例如，2022年12月27日，廣西壯族自治區教育廳發布《廣西2022屆普通高校畢業生就業質量年度報告》，2022年廣西普通高校畢業生38.3萬人，比去年增加8.21萬人。該報告顯示，2022年臨床醫學畢業生非常搶手，畢業去向落實率達到100%;廣西超過六成的高校畢業生選擇留在區內工作;另有5.82萬畢業生選擇提升學歷，繼續在國內深造，占就業總人數的18.88%。

湖南媒體《三湘都市報》此前公布的數據顯示，2022年，湖南省普通高校共有畢業生47.99萬人，人數增量、增幅均創新高，已落實畢業去向42.24萬人，畢業去向落實率為88.04%，與上年基本持平，連續10年高于全國平均水平，位列全國第一方陣。其中，本科畢業生19.66萬人，已落實畢業去向16.91萬人，畢業去向落實率為85.99%;高職專科畢業生25.63萬人，已落實畢業去向22.87萬人，畢業去向落實率為89.23%;畢業研究生2.70萬人，已落實畢業去向2.47萬人，畢業去向落實率為91.63%。

國務院總理2022年3月11日在回答中外記者提問時表示，2022年，中國需要就業的城鎮新增勞動力達到約1600萬人，多年來最高。其中，高校畢業生達到1076萬人，是歷年最高。

從2021屆畢業生起，教育部將“就業率”改為“畢業去向落實率”，其計算包含了畢業生的協議和合同就業率、創業率、靈活就業率和升學率。這樣的改動，更為準確地反映畢業生的“去向”。

大學生求職過程中注意什么

應屆生盡量參加校園招聘

校園招聘相對靠譜，來大學校園招聘的公司不可能都是BAT，全球500強，投行，咨詢，央企等大公司這些公司其實只占了校園招聘的一小部分。

大部分的公司都是一些你從沒聽過的公司，提供的薪水一般般，可見到的職業前途也不會叫人那么興奮，但是這些公司是靠譜的公司。有學校就業處把關，傳銷公司，不靠譜公司進不來。

作為應屆生，一定要把握住校園招聘的機會。

大學畢業生找工作之前要知道什么

應屆生專屬的“補貼”，畢業五年之內都有機會領取。

大學生數量逐年增加，就業壓力顯而易見。國家也針對于這一情況出臺了不少的幫扶政策，很多福利都是專屬于應屆生的，只要是在畢業5年之內都有機會領取。

一些地區規定：只要畢業生在當地就業之后與用人單位簽訂了一年以上的勞動合同，或者是已經繳納社保，半年時間以上就可以領取到就業補貼。而不同的地區可以領取到的就業補貼金是不一樣的。

大學生就業難嗎

雖然現在私企的數量增多了，國企也表示會擴招，但是今年很多企業都出現了“裁員潮”，不僅不會招人，反而會減少員工數量，主要是受大環境的影響，這樣一來，應屆生的就業機會就會變少。

另外一個原因是有些大學生沒吃過苦，從小在溫室中長大，突然要進入社會參加工作，覺得自己沒有做好心理準備，找工作時會挑三揀四，好高騖遠，最后導致自己被“剩下”，找不到合適的工作。

一位HR表示，現在很多年輕的大學生在招工時要求很高，要求有雙休，五險一金，不想加班，不能挨批評等等，很多企業都無法滿足這些要求，所以就不會聘用這樣的大學生。

大學生就業難嗎

毋容置疑，當今社會上確實出現就業壓力增大的現象，但是隨著社會的不斷發展與進步，很多新興職業也不斷產生出來，而且熱度很高，頗受歡迎，這對于很難找工作的大學生群體來說，未來或許就要依靠這些新興職業才能獲得較好的發展。比如，直播銷售員、人工智能訓練師、公共場所衛生管理員、物流服務師、老年人能力評估師……