MBA考試題及答案(2)
(4)住房公積金;
(5)工會經費和職工教育經費;
(6)非貨幣性福利;
(7)因解除與職工的勞動關系給予的補償;
(8)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
非貨幣性職工薪酬處理:
企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的,應當根據受益對象,按照該產品的公允價值(原征求意見稿是按成本,注意差別),計入相關資產成本或當期損益,同時確認應付職工薪酬。
企業將擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的,應當根據受益對象,將住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益,同時確認應付職工薪酬。
租賃住房等資產供職工無償使用的,應當根據受益對象,將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益,并確認應付職工薪酬。難以認定受益對象的非貨幣性福利,直接計入當期損益和應付職工薪酬。
4、投資性房地產采用公允價值計量的條件是什么?
采用公允價值模式計量的,應當同時滿足下列條件:
(一)投資性房地產所在地有活躍的房地產交易市場;
(二)企業能夠從房地產交易市場上取得同類或類似房地產的市場價格及其他相關信息,從而對投資性房地產的公允價值作出合理的估計。
5、會計信息質量要求的內容有哪些?
一、可靠性
可靠性要求企業應當以實際發生的交易或者事項為依據進行確認、計量和報告,如實反映符合確認和計量要求的各項會計要素及其他相關信息,保證會計信息真實可靠、內容完整。
二、相關性
相關性要求企業提供的會計信息應當與投資者等財務報告使用者的經濟決策需要相關,有助于投資者等財務報告使用者對企業過去、現在或者未來的情況作出評價或者預測。
三、可理解性
可理解性要求企業提供的會計信息應當清晰明了,便于投資者等財務報告使用者理解和使用。
四、可比性
可比性要求企業提供的會計信息應當相互可比。這主要包括兩層含義:
(一)同一企業不同時期發生的相同或者相似的交易或者事項,應當采用一致的會計政策,不得隨意變更。確需變更的,應當在附注中予以說明。
(二)不同企業同一會計期間發生的相同或者相似的交易或者事項,應當采用規定的會計政策,確保會計信息口徑一致、相互可比。
五、實質重于形式
實質重于形式要求企業應當按照交易或者事項的經濟實質進行會計確認、計量和報告,不僅僅以交易或者事項的法律形式為依據。
六、重要性
重要性要求企業提供的會計信息應當反映與企業財務狀況、經營成果和現金流量有關的所有重要交易或者事項。
七、謹慎性
謹慎性要求企業對交易或者事項進行會計確認、計量和報告應當保持應有的謹慎,不應高估資產或者收益、低估負債或者費用。
八、及時性
及時性要求企業對于已經發生的交易或者事項,應當及時進行確認、計量和報告,不得提前或者延后。
6、如何理解“謹慎性原則”?
謹慎性要求企業對交易或者事項進行會計確認、計量和報告應當保持應有的謹慎,不應高估資產或者收益、低估負債或者費用。
7、簡述持有至到期投資的確認條件。
持有至到期投資,是指到期日固定、回收金額固定或可確定,且企業有明確意圖和能力持有至到期的非衍生金融資產。
非衍生金融資產不能劃分為持有至到期投資
(1)、初始確認時即被指定為以公允價值計量且其變動計入當期損益的非衍生金融資產;
(2)、符合貸款和應收款項的定義的非衍生金融資產;
(3)、 初始確認時被指定為可供出售的非衍生金融產。
8、同一控制下與非同一控制下的企業合并形成的長期股權投資取得成本的確定有何區別?
一)同一控制下的企業合并形成的長期股權投資
在合并日按照取得被合并方所有者權益賬面價值的份額作為長期股權投資的初始投資成本。長期股權投資初始投資成本與支付的現金、轉讓的非現金資產以及所承擔債務賬面價值之間的差額,應當調整資本公積;資本公積不足沖減的,調整留存收益。
二)非同一控制下企業合并形成的長期股權投資
1.一次交換交易實現的企業合并,合并成本為購買方在購買日為取得對被購買方的控制權而付出的資產、發生或承擔的負債以及發行的權益性證券的公允價值。
2.通過多次交換交易分步實現的企業合并,合并成本為每一單項交易成本之和。
3.購買方為進行企業合并發生的各項直接相關費用也應當計入企業合并成本,該直接相關費用不包括為企業合并發行的債券或承擔其他債務支付的手續費、傭金等,也不包括企業合并中發行權益性證券發生的手續費、傭金等費用。
4.在合并合同或協議中對可能影響合并成本的未來事項作出約定的,購買日如果估計未來事項很可能發生并且對合并成本的影響金額能夠可靠計量的,購買方應當將其計入合并成本。
三、業務題
略
四、案例題
1、資料:長安汽車(000625)在第四季度沖回計提的銷售補償費40872萬元,占當年利潤的36%。與其他公司不一樣,長安汽車四季度沖回的計提只有1億元是上一年度的,其他大部分是當年前三個季度計提的銷售補償款。也就是說,長安汽車很大程度上是在重新分配當年的利潤。當然,對于汽車行業來說,計提銷售補償費是慣例,長安汽車對于計提和沖回也有各種合理的解釋。雖然會計處理方法之間很難判斷孰優孰劣,但不同方法之間的選擇卻客觀上產生了利潤調節的作用。當此類似,哈藥集團(600604)在應付工資科目上,從多年以來一直有巨額應付工資存在,達到7.03億元,因此引來媒體的普遍質疑。哈藥集團這里的應付工資其實是預提工資,而對此大筆預提的工資,哈藥集團一直沒有使用。
問題:1.長安汽車對銷售補償費的處理對其當年的會計報表有什么影響?對當年全年及各月的利潤有何影響?